Tech Lead
Senior
Tehetséges Tech Lead-et keresünk szorosan együttműködő, többfunkciós termékcsapatunkba. Tech Lead-ként elvárjuk, hogy szorosan együttműködj az ügyfelekkel és a felhasználókkal, hogy professzionális megoldásokat hozz létre problémákra, gyakran hídként szolgálva az üzlet és a fejlesztés között azzal, hogy a műszaki koncepciókat megfogalmazod a nem műszaki ügyfelek és csapattagok számára.
): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!
Szakmai ismeretek
- Frontend technológiák
-
- Backend technológiák
-
- Cloud technológiák
-
- Szoftver tervezes
-
- Kommunikáció
-
Emberi tulajdonságok
Ekkor kezdhetsz
- Amint neked megfelel
Az ideális jelentkező
Ha tisztába vagy a következőkkel:
- Frontend framework-ök és megoldások (pl. Next.JS, CSS)
- Backend technológiák (pl. TypeScript/Node.JS)
- Adatbázisok (pl. PostgreSQL, MongoDB, Redis)
- Tesztelési megoldások és teszt-automatizálás
- Fejlesztői eszközök (pl. Git, Docker)
- Felhő-alapú megoldások (AWS) és ahhoz kapcsolódó eszközök (pl. Terraform, Serverless)
Fizetési sáv
- Havi Bruttó fizetési sáv
- 1 200 000 — 1 600 000 HUF
- Tapasztalattól függően
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Utazás
- Eszközök
- Egyéb
-
Valamennyi a munkához szükséges, illetve a munkát megkönnyítő eszközt biztosítunk.
Feladatok
- Együttműködni az ügyfeleinkkel intuitív, effektív és felhasználó-barát megoldások létrehozásában.
- Szakmai koncepciók kifejtése nem-technikai közönségnek.
- Fejlesztőink koordinálása és kevésbé tapasztalt csapattagok mentorálása.
- Megtervezni front- és backend technológiákat, implementálásukat és üzemeltetésüket.
Technológiák, eszközök
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Tárgyalóképes szint
Iroda cím
Budapest, Párkány u. 11, 1138 Magyarország
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Törzsidő
- 10 - 16
Így dolgozunk mi
- Szeretjük a transzparens kommunikációt, de próbáljuk minimalizálni a "lehetett volna egy e-mail" megbeszéléseket.
- Alapvetően Agile methodológiát követünk, melyet projektnek megfelelően testre szabunk.
- Próbálunk minél több szabat teret adni a fejlesztői kultúra előremozdításának érdekében.
Mit fogsz tanulni
- Fogod tudni fejleszteni architektúrális látásmódodat, organizációs készségeidet
- Új vezetői folyamatokat ismerhetsz és tapasztalhatsz meg első kézből, illetve ha van elképzelésed másféle technikákról nálunk akár ki is próbálhatod.
- Aktívan versenyképes technológiákban mélyítheted el tudásodat.
- Próbára teheted delegációs képességeidet.
- Hozzájárulhatsz nemzetközi és innovatív projektek sikerre viteléhez.
Termékünkről
Egyedi szoftveres megoldások
Egyedi, innovatív és mérnökileg kielégítő megoldásokkal támogatjuk a partnereink digitális termékeit. A piacralépésétől a skálázásig kísérjük ügyfeleinket üzletileg és technológiailag is, emiatt nem csak az implementációs fázisban veszünk részt, hanem a tervezésben és brand építésben is.
Missziónk
Elkötelezettek vagyunk annak érdekében, hogy pénzügyileg és technológiailag is kiemelkedő megoldásokkal segítsük a partnereinket. Hiszünk benne, hogyha nem lehet rendesen csinálni valamit, akkor nem érdemes vele foglalkozni. Célünk, hogy innovatív és modern eszközökkel tudjunk olyan magas minőségű IT megoldásokat szállítani, amivel maradandó értéket tudunk létrehozni piacképes termékeknél.
Mi hiányozna, ha elmennék?
A kivételes munkakörülmények és a team. Több szakmailag és egyénileg is kitűnő embert ismertem meg, ilyen változatos és őszinte csapat nem terem bárhol.
Fotó az irodáról
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2018.05
Cégünk megalakul és munkához lát az első partnerekkel
-
2019.05
Sikerrel bővítjük a fejlesztői réteget 100%-kal
-
2020.04
Az első dedikált projekt managerünk csatlakozik
-
2020.07
Sikerrel zárjuk az eddigi legnagyobb konzultációs projektünket
-
2021.06
Újabb sikeres bővülésen megy keresztül a cég
-
2021.09
Újabb külföldi partnerekkel állapodunk meg hosszú távú projektekről
-
2021.12
Eddigi legnagyobb felvételi hullámot indítjuk meg a cég történetében
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A belső kommunikációnk a nyers transzparenciára épít. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy vannak meglévő folyamatok és platform a cég mindennapi életének a befolyásolására beleértve a pénzügyeit is.
Kedvenc tárgy az irodában
Így képezzük a kollégákat
Teret biztosítunk a projekteken az innovatív ötleteket kipróbálására, illetve új technológiáknál trainingeket is tartunk. Támogatjuk a konferencia részvételt és edukatív platformokat (például Udemy).
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- Csúszás
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Ami tetszik
- Kedvenc dekor?
- (nem-)LEGO figuragyűjtemény
Ügyfeleink
Melyik híres ember lenne a cég?
Jim Carrey
Mókamester
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Igazi kultúrális match egy kollégánál:
- Hangot tud adni a problémáinak
- Humorral kezeli a stresszes helyzeteket
- Motiválja a szakmai és perszonális fejlődés
- Proaktívan fordul a felmerülő problémákhoz
A cégünk értéke elsősorban az itt dolgozók személyes boldogsága, fejlődése és motivációja miatt magas. Fejleszteni bárki tud, az nem nagy kunszt.
Itt követhetsz minket
