Junior Software Developer
Állás infók
Az állásról
We are looking for our next English-speaking Junior Software Engineer colleague to join our mission to accelerate the digital transformation of multinational companies with Pega’s technology.
Your career starts with the Saltech Academy Program and even after getting all your necessary enablement done, and you are assigned to projects, you will always be encouraged to learn something new.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar, angol,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- 1 programming language4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Mit fogsz tanulni
During your first 6 months at Saltech in order to learn everything about Pega's low-code platform, you will receive personalized professional enablement in order to obtain two Pega certifications (System Architect and Senior System Architect), throughout which you receive a full-time salary.
We provide tuition reimbursement for our colleagues to further develop their professional skills.
Az ideális jelentkező
- Proficient in at least one programming language
- Have a good understanding of databases and analytics
- Reside in Hungary and be legally able to work in the EU
- Open to working on a low-code platform
- Able to travel 15% of the year
- Comfortable with taking part of client meetings
- Able to see the big picture and use critical thinking for tackling complex business problems
Ne jelentkezz, ha...
- do not have English language proficiency
A cégről
Történetünk
- 2015-12Cégalapítás
- 2016-03Megkezdik a betanulást az első konzultánsok
- 2017-07Hivatalos Pega partnerek lettünk
- 2018-0825-en lettünk
- 2019Első fejlesztő kollégánk Spanyolországban
- 2019-0430-ra nőtt a csapat létszáma
- 2020-0840 főre bővült a cégünk
- 2022-03Első fejlesztőnk Németországban
- 2022-11Első fejlesztőnk Lengyelországban.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Üzleti konzultáció és applikációk létrehozása
Megbízóink Fortune 500-as nagyvállalatok, akiknek a Pega platform használatával hozunk létre üzleti applikációkat, és segítjük ezzel elő a digitális transzformációjukat.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
- Légkondi vagy ablak?
- Mindkettő
- Átlag életkor?
- 28
Így képezzük a kollégákat
A folyamatos tanulást és fejlődést támogatjuk, de el is várjuk. Ezt különböző online kurzusok elvégzésével, konferenciákon való részvétellel biztosítjuk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A három havonta történő teljesítményértékelésen a kollégáknak lehetőségük nyílik arra, hogy elmondják véleményüket a céggel kapcsolatban is, valamint fejlesztési javaslatokat tegyenek.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Belvárosi, könnyen megközelíthető, modern irodaház
Sok ebédmenüt kínáló étterem a környéken
Ingyen kávé és tea
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Sok minden hiányozna, például a fiatal és tehetséges munkatársak, a tapasztaltabb kollégák és egy sör a kollégákkal péntek este (talán kettő)...
István
Fejlesztő
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nálunk fontos, hogy valaki csapatjátékos legyen, folyamatosan akarjon tanulni és fejlődni, tudjon kritikusan gondolkodni és szeresse a kihívásokat.
Neked ajánlott állások
