Rotációs Gyakornoki Program
Állás infók
Az állásról
In January 2024 we are proud to launch our next Vocational / Rotation based Training (VT) Program at SAP Hungary which offers a wide range of possibilities. After completing your studies you could consider employment in almost any area of the company as many of our graduates find their ideal job in the areas of software development, services, sales, product support, cloud operations or consulting.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
angol, magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Software development5 / 5
- Agility4 / 5
- communication4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 6-10 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 20 - 50
Így dolgozunk mi
In each semester you could explore different projects in a rotational way which ensures to get to know many aspects of software development or any other business area
In July 2024 your work schedule will be in full-time. In return, you'll have almost one month break in August 2024
You could also do your mandatory practice or diploma work under the umbrella of the Vocational Training program
Ekkor kezdhetsz
Ne jelentkezz, ha...
- Don't have 3 semsters left from your sutdies
- Don't have an acitve student status
At SAP It's a Funny Story
A cégről
Történetünk
- 1997SAP Hungary megnyitotta kapuit
- 2005Megnyitottuk új fejlesztőközpontunkat
- 2023Már több, mint 2000-en vagyunk
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Üzleti szoftverek minden vállalati folyamathoz
Mint piacvezető, segítünk minden cégnek és iparágnak a hatékonyabb és fenntarthatóbb működésben. Innovatív termékeinket úgy terveztük, hogy azok minden üzleti igénynek megfeleljenek. Azt akarjuk, hogy a világ jobban működjön és az emberek élete jobb legyen: a világon minden percben 282.000 liter sör és 17kg fagyi készül SAP rendszeren😉.
Ügyfeleink
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Átlag életkor?
- 36
- Hobbi?
- Biciklizés
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
Így képezzük a kollégákat
Cél a minimum 50 óra önfejelsztés évente. Ehhez biztosítunk belső és külső platformokat, előadókat. Linkedin Learning, Pluralsight, Coaching, Mentoring, Shadowing és Exchange Program más csapatoknál.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Fórumokon és Teams csevegéseken keresztül folytatjuk a megbeszéléseket. De szívesen fogadjuk a hagyományos bekiabálásokat is a coffee corner üléseinken. Nálunk mindenki leülhet bárkivel, hogy visszajelzést adjon.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Innavatív iroda, zöld környzetben. Könnyen megközelíthető az Árpád hídtól indított privát buszokkal, vagy akár vízen is. Kedvencünk az edzőterem és a cross-fit/spinning/yoga órák ebédidőben. De van zeneszobánk, és bármikor felpattanhatunk valamelyik elektromos bringánkra is, hogy bejárjuk a Római partot.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Stabilitás, komplex juttatási csomag, a tanulási lehetőségek, rugalmas munkaidő, hybrid munkavégzés, céges biciklik, gym, szauna és az emberek!
Manna
Developer
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Telekinézis, Levitáció, Temporális sokszorozódás.
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Csapatvideó
,,Innovatív megoldások" különdíj kategória TOP10 jelölt
