Senior Backend Engineer
Állás infók
Az állásról
A Shoprenter idén ünnepli a 10. születésnapját, és a meglévő legacy kódbázist, architecturát szeretnénk modernizálni. Nem csak a rendszert szeretnénk megújítani, hanem a új és izgalmas technológiákat is bevezetni, ezzel forradalmasítani a hazai ekereskedelmi piacot. Csatlakozz hozzánk és légy részese, sőt akár vezetője ennek a folyamatnak!
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- PHP5 / 5
- MySQL5 / 5
- Docker5 / 5
- REST3 / 5
- Symfony3 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 25 fő fölött
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 22 - 44
Így dolgozunk mi
2 hetes sprintekben dolgozunk: Vannak daily stand upjaink, sprinttervező meetingek, backlog groomingok és retrospektívek is.
Tisztában vagyunk a fejlesztések üzleti értékével: Számolunk az adott fejlesztés komplexitásával és üzleti értékével. Erre a Scrum Poker módszert használjuk.
Előny, ha...
Tech lead tapasztalat: Fejlesztőink számára két karrierpályát tudunk kínálni: szakmai és vezetői pályát.
Frontend (Vue.js) tapasztalat.
Ne jelentkezz, ha...
- Nem érdekel az ekereskedelem
- Ha a kész tutiba vágysz
- Nem szeretnél már tanulni
A cégről
Történetünk
- 2011A WebShop Experts csapata elindítja a ShopRentert
- 2014Elindul az 1000. webáruház
- 20162000 webáruház
- 20194000 webáruház
- 20205000 webáruház
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Bérelhető webáruház rendszer
A Shoprenterrel segítünk a hazai vállalkozó szellemű embereknek webáruház tulajdonossá válni, majd eljutni a piacvezető webáruházig.
Ehhez olyan ökoszisztémát nyújtunk, amely egyedülálló támogatást biztosít a kereskedőknek: magas funkcionalitású webáruház motor, oktatások, konzultációk, szakértők, külső appok, kiemelt támogatás és hazánk legnagyobb e-kereskedelmi rendezvénye, az Ecommerce Expo.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Átlag életkor?
- 30
- Nemek aránya?
- 50-50
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Star Wars
Így képezzük a kollégákat
A kollégák az idejük 10%-át tölthetik önfejlesztésre.
- Belső tréningek, előadások
- Külső szakmai mentorok bevonása
- Coaching
- Konferenciák
- Cégen kívüli képzések támogatása
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nagyfokú belső transzparencia:
- Átlátható scorecard dashboard a sarokszámokról
- Havi céges vezetői Q&A
- Közös programok
- Kötetlen, tiszteletteljes légkör
- Optimista hozzáállás
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Az iroda alkalmazkodik a kollégák igényeihez. A COVID helyzet legelején átálltunk a home officera. 2020-ban átépítettük a konyháinkat is, így akik bejárnak biztonságos körülmények között tudnak dolgozni. A tisztaságra kiemelten figyelünk. Aki pedig otthonról szeretne dolgozni, felszereljük minden szükséges eszközzel.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Lemaradok és kikerülök a flow-ból. Inspiráló munkatársak, mozgástér a munkámhoz (büdzsé, technológiák stb), fejlődés, piacvezető termék, rugalmasság.
Kukoly Dávid
Online Marketer
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Alapértékeink:
Always keep Improving
Wow your customer
Experiment
Sweep floor
Owner Mentality
Mutual Respect
Enjoy the game
Blog