Agile Coach
Állás infók
Az állásról
Sprint Consulting, a market leader Agile consultancy of the CEE region looking for Agile Coaches / Trainers for its expanding team.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
angol, magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Working in agile environment5 / 5
- Agile coaching, transformation4 / 5
- Face to face training4 / 5
- Confidentiality compliance5 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 11-15 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 22 - 50
Mit fogsz tanulni
- Acting in a professional agile community
- Providing real value to clients
- Premium consulting services
- Freedom to plan your Learning and Development path
Az ideális jelentkező
- Experienced Agile professional
- Already worked as Scrum Master or Agile Coach
- Client oriented thinking
- Excellent communication skills
- Problem-solving attitude
- Management/Leadership skills
Salary
A cégről
Történetünk
- 2008-12-01Dr. Bodó Árpád Zsolt megalapította a Sprint Consulting-ot.
- 2013-01-01Tréning portfóliónk külföldi trénerek által tartott Certified tréningekkel bővült.
- 2014-04-08Először szerveztünk agilis konferenciát.
- 2016-01-01Céget alapítottunk Kolozsváron is.
- 2017-12Új, nagyobb, tetőteraszos, loft irodába költöztünk.
- 201810 különböző országban tartottunk tréninget.
- 2019A Sprint Consulting eredményeinek növekedésével párhuzamosan növeljük a létszámot is.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Agilis tanácsadás és tréning
A régió piacvezetőjeként Agilis tanácsadással és tréningekkel foglalkozunk, szervezetfejlesztési módszertanokat oktatunk, szabunk testre és vezetünk be meghatározó nemzetközi és hazai cégeknél.
Büszkék vagyunk arra, hogy már több mint 25 országban, több mint 10 000 szakembert képeztünk ki.
Ügyfeleink
Termékvideó
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- A sorrend változhat...
- Ebéd?
- Burger, humusz, saláták... CBA Príma.
- Mac vagy PC
- Mindkettő!
Így képezzük a kollégákat
Az egyéni és a szervezeti célok figyelembevételével folyamatosan képezzük a kollégáinkat.
Új belépőink egy kétnapos Scrum tréninggel kezdik a betanulást, a többi tréning a fejlesztési terv függvénye.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Fejlődésre mindig van lehetőség. Mi magunk is Agilisan dolgozunk, ennek része az, hogy rendszeresen összeülünk és ilyenkor csak azzal foglalkozunk, hogy mit hogyan lehetne jobban csinálni.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Szuper a közlekedés és rengeteg étterem közül választhatunk ebédidőben.
Itt a 9. emeleten az iroda télen-nyáron fényárban úszik és ellátunk egészen a Szabadság-szoborig. Az írható falak segítenek a munkaszervezésben (néha rajzolunk is :)). Van egy saját teraszunk, ahol meetingelünk, ebédelünk, grillezünk, vagy lazítunk, nyáron párakapuzunk, télen hógolyózunk.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A komplex feladatok, a változatos projektek, az önálló munkavégzés lehetősége és a jó hangulat!
Hegedűs Márton
Training and Marketing Specialist
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
A munkahelyről
Rendszeresen vannak olyan alkalmak, amikor együtt gondolkozunk azon, hogy a különböző területek hogyan tudnának hatékonyabban, egymást segítve együtt dolgozni.
Blog
Cikkek a cégről
Neked ajánlott állások
