Agilis coach
Állás infók
Az állásról
Várjuk csapatunkba új munkatársunkat, aki jártas az agilis módszertanok mindennapi alkalmazásában és elkötelezett abban, hogy formálja és fejlessze szervezetek agilis szemléletmódját és működését.
Nagyon örülünk, ha dolgoztál már legalább 1-3 évet agilis környezetben scrum masterként, product ownerként vagy hasonló üzletfejlesztési munkakörben.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Agilis módszertanok5 / 5
- Projekt menedzsment5 / 5
- JIRA, Confluence4 / 5
- Microsoft Teams3 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 11-15 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 25 - 65
Így dolgozunk mi
Heti egy munkás meetingünk van, ahol a teljes csapat részt vesz, átbeszéljük a heti várható feladatokat, eseményeket. A kisebb (3-4 fő) projektteamek naponta, vagy 2-3 naponta standupolnak.
Nagy önállóságban dolgozunk, de ha szükség van segítségre vagy tanácsra, bármikor bárkitől kérhetünk.
Havi egyszer, egy teljes napon keresztül azzal foglalkozunk, hogy hogyan lehetne még jobb a működésünk.
Mit fogsz tanulni
- Projektmenedzsment
- Tréning technikák
- Önszerveződés
Ekkor kezdhetsz
A cégről
Történetünk
- 1994-09Két ambiciózus, fejlődésben és fejlesztésben elhivatott fiatal megalapítja a Szinergiát
- 2000-09Beköltözünk a Törökvész úti irodánkba
- 2003-04PMI® regisztrált oktatópartnere lettünk
- 2014-04Kollégánk, Kiss Norbert a PMI Budapest alelnöke lesz - azóta is ezt a tisztséget tölti be
- 2019-06Megtartjuk teltházas meetupunkat Doing or Being Agile? témában
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Projektmenedzsment, vezetőfejlesztés, tanácsadás
Hiszünk abban, hogy a szervezet eredményesebb működése érdekében szükséges változások csak akkor lehetnek sikeresek, ha azokat komplex módon kezeljük: éppen ezért munkánk során a változást emberi, tartalmi és folyamat oldalról is támogatjuk, melynek köszönhetően a fejlődés hosszú távon, gyökeresen ragad meg a szervezetben.
Projektvezetés, képzések, coaching és tanácsadás - ezt nyújtjuk, már 27 éve
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- "Van kajád? Rendelünk együtt? Vagy menjünk le?"
- Legbüszkébb
- PMI© egyetlen magyar tagja
- Hobbi?
- Evés-ivás, szülinapozás, futás
Így képezzük a kollégákat
Támogatjuk a kollégákat abban, hogy új szakmai irányok felé nyissanak képzéseken, konferenciákon való részvétellel.
Illetve hiszünk a visszajelzésben és a önfejlesztésre szánt időben is.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Hetente, havonta, negyedévente és évente is tükörbe néz a Szinergia: hétfői meetingeken, céges napokon, csapatépítéseken és elvonulásokon reflektálunk a saját, a csoportos és a szervezet működésre.
Mi hiányozna, ha elmennék
Egyértelműen az emberek, az a közösség, amit kialakítottunk. Nem hiszem, hogy bárhol máshol meg tudnám találni ezt a működést.
Kiss Norbert
partner, vezető tanácsadó, tréner
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Nyitott
- Agilis
- Önreflektív
- Empatikus személyiség
#selfietime
Meggyőződésem, hogy egy sikeres cégben egyensúlyban kell tartani az üzleti, a szakmai és az emberi kérdéseket. Ha bármelyik kilóg, a szervezet felborul.
Havrancsik István
ügyvezető, vezető tanácsadó, partner
Sárkányhajózás a Dunán
Számos alkalommal, betegség, szabadság vagy bármilyen magánéleti történés esetén, a csapat empatikusan, segítőkészen és érdeklődéssel fordult felém.
Francia Noémi
Irodavezető
#Szinergia25 torta
#instaxmini #életünkasziniben
#rooftopparty
Így dolgozunk mi:
Blog
Cikkek a cégről
