
Cloud Solution Sales (hunter)
Állás infók
Az állásról
Kik vagyunk?
AWS-ben született digital-native vállalat vagyunk, AWS architektúrákat tervezünk, szállítunk és üzemeltetünk. Ismerjük a technológia minden csínját-bínját, és folyamatosan tanuljuk, hogy mi fontos az ügyfeleink ügyfeleinek. Törekszünk rá, hogy minden nappal kicsivel jobbak legyünk, mert szeretjük a munkánkat, betartjuk a vállalásainkat.
Kivel szeretnénk együtt dolgozni?
A felhőértékesítés nagyon menő, de nem magától értetődő. Megtanultuk, mit jelent ügyfeleinknél a „talán”, vagy a „nem” válasz, kellő empátiával és nyitottsággal segítünk a felhőinformatika megfelelő alkalmazásában. Tapasztalatunk szerint a felhőinformatikával lehet a legjobban segíteni a vállalatokat abban, hogy ne csak túléljenek, hanem alkalmazkodjanak, innováljanak a folyton változó üzleti környezetben. Nagyon egyszerűen fogalmazva: hogy maradjon a vállalat a mezőny élén a versenyben.
Sportoló hozzáállású kollégát keresünk, aki érti a felhő erejét, bejátssza a teljes magyarországi pályát, a legjobb karmesterként üzletileg a legtöbbet hozza ki a képességeinkből - az értékeinken belül, megfelelő támogatással. Keressük azt a kollégánkat, aki transzparensen kommunikál, aki megosztja velünk az elvárásait, aki szereti a kihívásokat és szívesen tesz meg minden szükséges erőfeszítést az eredményért. Azt a társunkat keressük, aki gólra játszik.
Fizetési sáv
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Public+hybrid cloud alapú szolgáltatás értékesítési tapasztalat (min. 5 év)5 / 5
- AWS (preferált)/Azure (nem M365!)/OCI/GCP technológiai háttér5 / 5
- Magyarországi, nagyvállalati – aktív - kapcsolatrendszer5 / 5
- Kommunikációs szintű, aktív angol nyelvtudás3 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
Így dolgozunk mi
AWS Managed Services Provider (MSP) partnerként sikerkritériumok alapján teljesítünk, majd folyamatosan optimalizáljuk a működést, segítve a belső szakértelem és folyamatok fejlesztését. Ügyfeleinkkel és partnereinkkel megosztjuk azt az AWS tudást, amely lehetővé teszi számukra, hogy üzleti sikert érjenek el rugalmasabb, alkalmazkodóbb és innovatívabb szolgáltatások segítségével. A közös siker multiplikátor hatása elképesztő erejű, ügyfeleink mindig számíthatnak ránk!
Szeretünk gondolkodni és tervezni, de igazán dönteni és végrehajtani szeretünk. Messze nem vagyunk hibátlanok, de nagyon figyelünk arra, hogy tanuljunk a tévedéseinkből, ezek sokat adnak az erősségeinkhez.
A cégről
Történetünk
- 2016Elindul a Total Cloud Consulting AWS Registered Consulting Partneri minősítéssel, 4 ügyféllel és 11 szakmai tanúsítvánnyal
- 2017AWS Select Consulting Partner leszünk
- 2018Az AWS minket kér fel az első magyarországi AWSome Day megszervezésére, 340 résztvevővel
- 2019AWS Advanced Solution Provider Consulting Partner leszünk
- 2020Megújul cégünk arculata és működésünket TC2 néven folytatjuk tovább
- 2022Az East-West VC (Alpac Capital) 2 millió eurós befektetése további szakmai fejlődésre és nemzetközi terjeszkedésre nyújt lehetőséget
- 2023Magyarországon elsőként szerezzük meg az AWS Migration Services Competency Partneri fokozatot
- 2024Négyéves stratégiai együttműködési megállapodást kötünk az AWS-el
- 2024Az AWS Managed Service Provider partnere leszünk
- 2025Megszerezzük az AWS100 certified minősítést, azaz a TC2 kollégái több mint 100 AWS minősítéssel rendelkeznek
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
AWS-alapú felhőmegoldások vállalatoknak, szervezeteknek
A TC2 az Amazon Web Services (AWS) Advanced Consulting-, Migration Competency- és Managed Services partnere. Ügyfeleink platformjainak migrálására, finomítására, üzemeltetésére és optimalizálására összpontosítunk, hogy minél jobban kiaknázhassák a felhőalapú számítástechnika üzleti és informatikai előnyeit.
Elsősorban nagyvállalatokat és közszférabeli szervezeteket támogatunk felhőstratégiájuk kialakításában, megvalósításában és működtetésében.
Magasan képzett csapatunk komplex architektúrák tervezésében, adatközponti migrációban, valamint automatizált, biztonságos és költséghatékony AWS környezetek kialakításában segíti ügyfeleinket.
Szolgáltatásainkat a technológiai szakértelem, az ügyfélközpontúság és a folyamatos fejlődés iránti elkötelezettség jellemzi. Célunk, hogy ügyfeleink sikeresebben működhessenek a digitális térben – gyorsabban, rugalmasabban és biztonságosabban.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Ebéd?
- Mikor indulunk?
- Mac vagy PC
- Örök vita.
- Nemek aránya?
- Tesztoszteron túladagolás.
Így képezzük a kollégákat
Nálunk a fejlődés nem lehetőség, hanem alapelv:) Hiszünk abban, hogy a folyamatos tanulás és önfejlesztés a hosszú távon sikeres csapat és kultúra záloga. Ezért munkatársaink munkaidejük 10%-át tanulásra fordíthatják – legyen szó szakmai mélyülésről vagy éppen a soft kompetenciák fejlesztéséről. A fejlődési utak nálunk személyre szabottak: minden munkavállalónkkal közösen egyeztetjük a karriertervét, és a választott irányhoz a lehető legtöbb szakmai és emberi támogatást biztosítjuk. Hetente tartunk belső tech sessionöket, ahol kollégáink az aktuális IT-piaci trendekről, saját projektjeikről vagy elért sikereikről prezentálnak. 2025-ben elindítottuk szakmai angol nyelvi képzési programunkat, valamint a középvezetők számára egy vezetőfejlesztési programot, amely segíti a vezetővé válás kompetenciáinak elsajátítását és megerősítését.
Mindezek mellett aktív részesei vagyunk a szakmai közösségeknek: rendszeresen részt veszünk hazai és nemzetközi konferenciákon – nemcsak résztvevőként, hanem szakmai előadóként is. Szervezünk webináriumokat, melyeken keresztül partnereinkkel és leendő ügyfeleinkkel is megosztjuk tudásunkat.
És hogy mennyire komolyan gondoljuk a szakmai fejlődést? Jelenleg több mint 100 AWS certifikációval büszkélkedhetnek munkatársaink – köztük olyan kollégával is, aki megszerezte az AWS Community Builder arany dzsekijét. Ő nemcsak szakmai kiválóság, hanem élő példakép is a csapat számára.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Kérdezhetsz. Javasolhatsz. Hatással lehetsz. Olyan szervezet vagyunk, amely nagyvállalati értékek mentén működik, mégis megtartja azt az agilis, nyitott szemléletet, ami valóban lehetőséget ad a kollégáknak arra, hogy alakítsák a cég életét.
Nálunk a munkatársak napi szinten kapcsolatban állnak a vezetőikkel – sőt, a menedzsmenttel is közvetlenül tudnak egyeztetni, kérdezni, visszajelzést adni, vagy épp javaslatot tenni. A transzparencia számunkra nem csak jelszó: minden nap rövid standuppal kezdünk, ahol megosztjuk egymással a legfontosabb információkat, hogy a munka gördülékeny és átlátható legyen.
Negyedévente megrendezett Townhall meetingjeinken őszintén beszélünk a szervezeti eredményekről, a tervekről, és a jövőbeni lehetőségekről is – ezek mindig interaktívak, kérdezhetők, nyitottak.
A közösségi programjainkat is együtt tervezzük: kikérjük a kollégák véleményét, és a visszajelzéseket ténylegesen beépítjük a következő eseményekbe. Mert hisszük, hogy egy jól működő csapat nemcsak dolgozik együtt – hanem alkot is.
Nálunk mindenki számít, és minden vélemény számít. Mert a jövőt közösen írjuk.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Átlátható, sokan elférünk, világos, színes, modern, jól megközelíthető, inspiráló, imádnivaló!
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Az a közvetlen vezetői támogatás, amit a mindennapokban tapasztalok. Nyíltan beszélgetünk, és nincs rossz kérdés.Behozok egy másik szemléletet, és azt nemcsak meghallgatja, hanem komolyan is veszi.
Schwarcz Viktória
HR Manager
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Humor, csapatjáték, segítőkészség, szolidaritás, kedvesség, empátia, együttműködő képesség, tisztelet, udvariasság. Megbízhatóság, felelősségtudat, proaktivitás, rugalmasság.
Innováció, szakmai szenvedély.
Alázat, rugalmasság, jóindulat, segítőkészség, proaktivitás, figyelmesség.

Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
