IT Business Analyst
Állás infók
Az állásról
Bővülő csapatba érkezel, ahol most minden épp fejlődik, és minden izgalmas. Szuper kollégák közé várunk téged, a népligeti szuper modern és barátságos irodánkba, ahol te lehetsz az első IT Business Analyst a csapatban. Sok szakmai és emberi törődésre számíthatsz, közös ebédekre és elegendő HO-ra, rugalmas munkaidőre. Sok kihívás és siker elé nézel, kell ennél több egy új munkától? :)
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar, angol,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- IT üzleti elemzői tapasztalat3 / 5
- Analitikus gondolkodásmód4 / 5
- Rendszerszervezési tapasztalat4 / 5
- Üzleti elemzői eszköztár5 / 5
- Folyamat fejlesztési ismeretek4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 25 fő fölött
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 25 - 45
Így dolgozunk mi
Aki, ahonnan, amikor, ahogy tud. Ha találkoznunk kell, találkozunk. Ha otthonról épp könnyebb, akkor otthonról. Ha napközben el kell menned, menj, majd este/másnap pótolsz. Önállóan dolgozunk, de csapatban. Meetingelünk eleget, de nem annyit, hogy ne tudj dolgozni tőle.
Mit fogsz tanulni
-Megtanulod majd átlátni a káoszt, a lehetőséget az új dolgok felépítésében
-Megtanulsz majd egy dinamikusan növekvő cégben dolgozni
-Nagyon sokat tanulhatsz majd szakmai vezetőidtől (és remélhetőleg ez visszafele is igaz lesz)
Az ideális jelentkező
Olyan embert keresünk, aki élvezni tudja azt, hogy nem egy kész helyzetbe ül bele, hanem egy fehérre papírra festhet. Olyan kollégára van szükségünk, aki kreatív, kezdeményező, szeret kipróbálni új dolgokat, utakat. Csapatban dolgozunk, fontos nekünk egymás véleménye, így jó, ha neked is van, és megosztod velünk.
Előny, ha...
● Szállítmányozási/logisztikai/pénzügyi/gazdasági iparági ismeretek
● Folyamat- és funkcionális modellezési ismeretek
Ne jelentkezz, ha...
- Egyszerű feladatot keresel
- Angol tudásod nincs középfokú
- Nem vagy kezdeményező és proaktív
"Nem munkaidő van, hanem elvégzendő munka. Nekem mindegy mikor csinálod, ha készen lesz a végén."
István
Projektmenedzsment osztályvezető
Ez a menő nálunk
Cégünk hatalmas átalakulásokon megy át és ezerrel növekszik jelenleg. Folyamatos az onboarding, a raktárosoktól kezdve, a recruiter csapaton át az IT PM pozícióig mindenre keresünk most embert, nagyon pezseg most nálunk az élet, és mindenki hatalmas lendülettel jött vissza év elején dolgozni. Annyira jó a hangulat most minden telephelyünkön, hogy egyszerre mindenhol akarunk lenni! :)
Ezekre vagyunk büszkék
-Új üzletágat tudunk elindítani 2022-ben
-Új, nagytarcsai raktárunk csak nő, és növekszik, nem akar megállni a fejlődésben egy percre sem
-Sofőreink mindenhol ott vannak az utakon, és hasítanak menő Trans-spedes autóinkkal
-Egyre több helyre kúszunk be, cégünk egyre ismertebb
-Családi vállalkozásból 800 fős céggé tudtunk válni, mert szuper a csapatunk, és a cég tevékenysége is
Karácsonyi ajándékozás
-A karácsonyi ajándék, amit a dolgozók kaptak nagyon menő volt. Volt benne PET palackból készült, logós kesztyű, logós szaloncukor és még miegymás. És ez persze nem a bónusz helyett volt, hanem mellé.
-A gyerekeink akkora Mikulás csomagot kaptak, hogy nem bírták megemelni. Külön figyeltek rá, hogy a babák ne édességet kapjanak, hanem más játékot.
-Szuper online karácsonyi csapatépítőnk volt
A cégről
Történetünk
- 1990-08A cég alapítása
- 1992-04Fuvarozási tevékenység elindítása
- 1995-01A TRANS-SPED-PAPIRUSZ Kft. megalapítása
- 1996-05A Nógrád Transsped felvásárlása
- 1998-08A romániai leányvállalat létrejötte
- 2004-06Termelési logisztikai üzletág indítása Tiszaújvárosban
- 2013-09Dél-kelet-magyarországi terjeszkedés
- 2015-06Nyugat-magyarországi terjeszkedés
- 2019-12A Trans-Sped egységes nagyvállalattá alakulása
- 2020-04A debreceni raktárcsarnok bővítése
- 2021Nagytarcsai telephely megnyitása
- 2021Trans-Sped ZERO csomagolásmentes e-kereskedelmi és logisztikai szolgáltatás elindítása
- 2022Szlovákiai terjeszkedés
- 2023Országos csomagolásmentes ZERO kiszállítás,fulfillment központunk 50 robottal üzemel
Iroda cím
Budapest, Könyves Kálmán krt. 11, 1097 MagyarországEttől különleges a termékünk
Termékünkről
Komplex logisztikai szolgáltatások
A Trans-Sped tisztán magyar tulajdonban álló vállalat, 1990 óta vagyunk jelen a logisztikai piacon. Nemzetközi szállítmányozó vállalkozásként kezdtük tevékenységünket, az elmúlt csaknem 30 évben azonban a logisztika különböző ágait kiszolgáló leányvállalatainkkal, országos irodahálózatunkkal és divízióinkkal egy közel 900 főt foglalkoztató cégcsoporttá fejlődtünk.
Ügyfeleink
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Közös rendelés
- Átlag életkor?
- 35
- Csúszás vagy túlóra?
- Inkább egyik sem :) #smartwork
Így képezzük a kollégákat
Ha a kolléga vállalja, hogy tanul, mi vállaljuk, hogy ezt finanszírozzuk. A szakmai konferenciákon való részvételt nagyon támogatjuk, sőt saját szakmai konferenciánk is van évente.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Mindenhogy. :) Minden javaslatra, ötletre nyitott mindenki, mindenkinek számít a szava, nem csak elméletileg, hanem gyakorlatilag is.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Mi hiányozna, ha elmennék
Az, hogy teljes szabadságom van a munkámban, és hogy elég időm van a családomra is mellette. Meg persze Artúr kutya is hiányozna a meetingekről. :)
Nóri
Recruiter
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Humor, nyitottság és elfogadás. Ha ezek megvannak benned, akkor jó helyen keresgélsz. :)
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Csapatvideó
30 év története
Örömmel tölt el minket, hogy a Trans-Sped csoport közel 900 kollégájából minden negyedik munkatárs több mint 10 éve dolgozik velünk.
Fülöp család
A Trans-Sped Csoport ügyvezetői
Láss a sofőr szemével!
Nagy hangsúlyt fektetünk a közlekedésbiztonság kérdésére. Célunk, hogy a közlekedés többi résztvevőjével is megismertessük a holttér veszélyeit, melyet testközelből is megtapasztalhatnak, amikor egy-egy rendezvényen beülnek járműveink vezetőfülkéjébe, hogy a sofőr szemével is lássanak.
Mit jelent nálunk dolgozni?
Fontos a közlekedés biztonság
Kamionos karaoke a kollégákkal
A jövő technológiái
A munkáltató családként segít.
Hallottam,hogy jó itt dolgozni
"Fontos a humor és a jókedv"
Fontos a csapatépítés
TAMÁS ANDRÁS
A jó munkaerőben meglátják a lehetőséget, viszont meg kell hozzá találni azt a munkahelyet, ahol ezt mind értékelni tudják.
Ragályi Mónika
Építjük a jövő generációját
Segítünk az oktatásban
Gyakornoki programunk
Együtt a sport is könnyebb!
Szabadságon is a kollégákkal!
Blog
Cikkek a cégről
Neked ajánlott állások
