1 / 3

UnileverBudapest, Váci út 121, 1138 Magyarország

eCommerce gyakornok

Gyakornok |Részmunkaidős |Sales |Budapest

Fizetési sáv

Nincs megadva

Az állásról

We are looking for an E-commerce intern, who would support the work of the Ecommerce Key Account Manager and the Ecommerce Team leader. The work is mainly administrative but based on the level of development there will be opportunity to be more involved in the business. You also have to cooperate with other teams so this role would give you a great insight to the organization.

Megnézem az állás részleteit

eCommerce gyakornokBudapest, Váci út 121, 1138 Magyarország

Gyártás |Budapest |Nagyvállalat (> 250)

Jelentkezési határidő

Állás mentése

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

Állás infók

Az állásról

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva

Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,

Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő30 óra / hét

Törzsidő9:00 - 17:00

Feladatok

Support the daily work of the eCommerce Manager

Analysis and development of forecasting process within Key Account team

Constantly improving processes (new product listing, activity plan, logistics changes)

Monitoring customer performance - tracking sales figures, responsible for invoice and price accuracy

Maintaining tight cooperation with other teams

Szakmai ismeretek

Excel5 / 5
MS Office4 / 5

Végzettség

ÁltalánosÉrettségi

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint

és

MagyarAnyanyelvi szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Nyitott személyiség |Working under pressure |Meet strict deadlines |Collaborating spirit |Enthusiastic, ambitious

Ekkor kezdhetsz

in July

A cégről

Missziónk

Küldetésünk a fenntartható életmód mindennapossá tétele. Ezért járunk be dolgozni, ezért vagyunk jelen az üzleti életben. Ezáltal ösztönözzük a kivételes teljesítményt.

Történetünk

1870-01Lever testvérek piacra bocsátják a Sunlight szappant
1943-01Mélyhűtött termékek forgalmazása
1950-01A cég fókusza áttér a kutatás és fejlesztésre
1955-01Az első Unilever tv reklám
1961Megjelentek a piacon az első műanyag dobozos Domestos fertőtlenítőszerek
1971-01A Lipton tea a világ legnagyobbja lesz
1996-01A figyelem középpontjában a fenntarthatóság
2017-01Célba vesszük, hogy 2025-re a csomagolóanyagaink 100% újrahasznosíthatóak legyenek
2018-01Az Unilever budapesti főhadiszállása a Váci Greens Irodaházba költözik.
2022-04Covid után visszatérünk az irodába: elindul a hibrid munkavégzés, újra tudnak a csapatok találkozni!

Iroda cím

Budapest, Váci út 121, 1138 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Fogyasztási cikkek gyártása és forgalmazása

Több mint 400 márkát értékesítünk a világ 190 országában, naponta 2,5 milliárd ember használja a termékeinket. Márkáink azon dolgoznak, hogy jobb hellyé tegyék a világot és hozzájáruljanak ahhoz a célunkhoz, hogy a fenntartható életmód mindenki számára elérhető legyen.

Az Unilever családba tartoznak a Dove, Axe, Signal, Baba, Knorr, Cif, Domestos és még sok más ismert és szeretett márka.

Céges értékek

Családbarát

Sokszínű és Befogadó

Környezettudatos

Társadalmi felelősségvállalás

Home Office lehetőség

Egészségtudatos

Nálunk a kor nem számít

Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2018

Szerethető Munkahelyek Díj 2019

Szerethető Munkahelyek Díj 2020

Szerethető Munkahelyek Díj 2021

Szerethető Munkahelyek Díj 2022

Szerethető Munkahelyek Díj 2023

Szerethető Munkahelyek Díj 2025

Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Csapatainkban egyaránt vannak évek (sőt évtizedek) óta itt dolgozó kollégák és Unilever Gyakornoki Programban résztvevő egyetemisták. A tudásátadás és egymás segítése az egyik legerősebb "fegyverünk".

Generációs sokszínűség nálunk

Mi így teszünk egy jobb világért

Az éves elismerési programunk különféle területen honorálja a kiemelkedő teljesítményt, például az üzleti felelősségvállalásban és a vállalati mentalitás ("Spirit") erősítésében is.

Mi így teszünk egy jobb világért

Visszatérő karácsonyi projektünk a cipősdoboz akció, amivel hátrányos helyzetű gyerekeket tudunk támogatni.

Mi így teszünk egy jobb világért

A kollégák közösen gyűjtenek és segítenek, ahol tudnak.

Kétszavasok

Kedvenc dekor?: Színes falak, sok zöld növény
Nyakkendő vagy rövidnadrág?: A kényelmes, utcai viseletben hiszünk
Bringa, BKV vagy autó?: Mindhárommal könnyen megközelíthető

Így képezzük a kollégákat

Számos projektlehetőség, illetve külső és belső oktatásunk van, mind szakmai, mind magánéleti témában. Például:

Tárgyalástechnika,
AI használata,
Reziliencia,
Időmenedzsment,
Prezentációs készségek,
Szakmai angoltanfolyam,
Vezetői készségek.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Mindenki véleménye számít, ezért vannak Chief Energy Officer-eink: bármelyik munkavállaló csatlakozhat a csapathoz, aki szeretne közösen ötletelni arról, hogyan tudjuk jobbá tenni a munkahelyünket. Legyen az közös program (futás, zenélés, karitatív esemény), az iroda csinosítása, a közös munka javítása.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Azt, hogy tele van "zöld" megoldásokkal: újrahasznosított anyagok, mozgásérzékelő világítás, sok növény, csapadékvízzel öblítjük a mosdókat, szelektíven gyűjtjük a szemetet. Emellett van tér a rekreációra és közös ebédelésre is... Na meg persze a dolgozói boltunkat! :)