Digitális Innováció Támogató munkatárs
Junior
Szervezetfejlesztési és tanácsadói munkákhoz kapcsolódó digitális megoldások támogatásában számítunk rád.
): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!
Szakmai ismeretek
- Digitális trendek
-
- Innovatív technikai megoldások
-
- Humán fejlesztés, oktatás
-
Emberi tulajdonságok
Ekkor kezdhetsz
- Március eleje
Feladatok
- Innovatív HR alkalmazások keresése
- Ügyfelekkel való IT egyeztetés
- Kapcsolattartás a technológiát biztosító cégekkel
- Belső csapat digitális támogatása
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Magyar
- Anyanyelvi szint
Iroda cím
Budapest, Alkotás u. 17-19, 1123 Magyarország
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 20 óra/hét
Termékünkről
Szervezetfejlesztés, tréningek, coaching
Változatos online és offline módszertanokkal fejlesztjük partnereink vezetőit, munkatársait és szervezeti működését.
Hisszük, hogy egy szervezet életében a legfőbb érték az ember. Ezért az a célunk, hogy az ügyfelekkel való együttműködéseink során rövid távon érzékelhető, a gyakorlatban is működő egyéni fejlődést érjünk el, melynek eredménye hosszú távon az üzleti érték növekedése.
Missziónk
Hiszünk abban, hogy az üzleti sikereket csak úgy lehet maximalizálni, ha a HR-szempontrendszer szerepel a vezetői döntésekben. Ezért széles eszköztárunkkal célunk a HR-dimenzió stratégiai szintre emelése, melynek eredménye a boldog, elégedett munkavállalók és hatékony folyamatok által sikeresen működő egészséges szervezet.
Mi hiányozna, ha elmennék?
Az a dinamika és pezsgés, ami a mindennapjaink alaphangulatát adja: a szakmai kihívásokba fektetett plusz energia sokszorosan tölt minket vissza.
Fotó az irodáról
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2012.07
Megalakul a Valoro, azonos elveket valló szakértők csoportosulásaként.
-
2013.03
A.C.T. módszertan - Színészeket vonunk be a fejlesztésbe: a tréningeken élő helyzetgyakorlatok.
-
2014.10
Egyre több iparágban vagyunk jelen.
-
2015.09
Elkészül az első e-learning termékünk időgazdálkodás témában, amit később további négy téma követ.
-
2017.05
Elkezdtük a saját belső szakértői bázisunk felépítését, fejlesztését a Valoro értékrend mentén
-
2017.10
Innováció: hálózatkutatási eszközök, szimulációs programok alkalmazása a fejlesztésekben
-
2018.07
A növekedésünket támogató informatikai rendszerek kialakítása
-
2018.12
Szervezetfejlesztési pályázaton kisvállalati Kagyló díjat nyertünk az Alerant ReBirth projektjével
-
2019.06
Meghatározóvá válik a Valoro a szakmai színtéren: gyakornokok keresik szakmai fejlődésüket nálunk.
-
2020.03
Átálltunk online működésre, majd megerősítettük a professzionális online tréningek módszertanát.
-
2020.07
Egyedi online AC megoldásunkkal kijutottunk a nemzetközi piacokra is.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A Csapat formálja, fejleszti és teszi eredményessé a Valorot. Folyamatosan felmérjük a belső igényeket és megvalósítjuk azokat: tudásátadók, szakkörök, csapatépítők, ötlet-csupor, karitatív események.
Kedvenc tárgy az irodában
Így képezzük a kollégákat
Egyrészt projektmunkákon, szakértők mellett tanulhatsz bele a szakmába, illetve fejlesztő szakköröket, tudásátadókat, önfejlesztő tematikus délutánokat szervezünk, önmagunk és egymás fejlesztésére.
Kétszavasok
- Ebéd?
- Nevetés, sztorizás, tárgyaló.
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Mi az a Ben Hur?
- Átlag életkor?
- 31
Ügyfeleink
Termékvideó
Melyik híres ember lenne a cég?
Emma Thompson
Empatikus
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Proaktív, motivált személyiség vagy, szereted a csapatmunkát.
Lendületes, megbízható munkavégzés jellemez.
Megoldás-orientáltan gondolkodsz.
Empatikus vagy másokkal.
Szenvedélyesen szereted a szakmádat.
Tudásátadó a Valoroban
Az új normális
Amikor van lehetőségünk, személyesen találkozunk, akár egy vitorláson :)
Heti standupot pedig van, hogy sétálva tartunk, online kapcsolódva.
Régi-új hibrid működésünk közösen kialakított, rugalmas, személyre szabott, motiváló, biztonságos.
Közösen tervezünk és együtt ünnepeljük meg a sikereket - még inkább tudatosan, szervezetten.
Közös online ünneplések: karácsony, húsvét, szülinap... :)
Itt követhetsz minket
