close
slide image 1
Világszép AlapítványBudapest, Hűvösvölgyi út 18, 1021 Magyarország

Szakmai asszisztens

Medior |Teljes munkaidős |Irodai munka |Budapest
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Lennél stabil, megbízható háttér egy csapat számára, akik gyerekotthonban élő gyerekeknek nyújt érzelmi biztonságot és fejlődési lehetőséget?

Téged keresünk, ha pillanatok alatt átlátsz a káoszon, ha a kihívások nem megriasztanak, de inspirálnak, ha problémamegoldó-képességednél csak proaktivitásod erősebb, és nem utolsó sorban átlagon felüli szervező- és kommunikációs készségekkel rendelkezel.

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,
Önéletrajz
Motivációs levél
Bérigény megjelöléssel

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő10 - 17

Feladatok

különböző szakmai megbeszélések, képzések és találkozók szervezése ill. dokumentálása,
önkéntesmenedzsment feladatok a 80 mentorból és mesemondóból állócsapat számára;
munkájukhoz szükséges dokumentumok (engedélyek, szerződések, stb.) előkészítése és gondozása;
adatbázisok (gyerekek, önkéntesek) kezelése, karbantartása;
részvétel a gyerekek váratlan hétköznapi problémái megoldásában, emiatt napjaink újraszervezésében

Szakmai ismeretek

  • MS Windows, Office programok4 / 5
  • Erős problémamegoldó képesség4 / 5
  • Proaktivitás5 / 5
  • Szervezési készségek5 / 5

Végzettség

EgyébÉrettségi

Nyelvtudás

Nem kell nyelvtudás

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Nyitottság |Agilitás, Proaktivitás |Gyakorlatias szemléletmód

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
16-25 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
25 - 55

Ekkor kezdhetsz

2025. január 1.

Jelentkezés módja

Jelentkezz itt: a marton.kriszta@vilagszepalapitvany.hu és az alábbiakra is válaszolj:
- Ha lehetne még egy szuperképességed, mit választanál és miért?
- Öt értékünk közül (Sokszínűség, Jelenlét, Hosszú távú kapcsolódás, Támogató közösség, Keretek) melyik áll hozzád a legközelebb és miért?
- Egy izgalmas dolgot magadról, ami nem fér bele egy átlag CV-be.
- Milyen fizetést szeretnél kapni?

A cégről

Történetünk

  • 2010-08A "születéshónapunk", amit hamarosan követ a csodálatos paloznaki Meseközpont életre hívása.
  • 2011Megtartjuk az első 5 táborunkat, összesen 107 gyereket látunk vendégül 10 napra.
  • 2014Belevágunk Mesemondás programunkba, ezután önkénteseink hetente viszik a mesét gyermekotthonokba.
  • 2015Elindul harmadik programunk: fejlesztő foglalkozásokon is fogadjuk a gyerekeket Budapesten.
  • 2016Először fogalmazunk meg stratégiát az Alapítvány számára.
  • 2017-10A tapasztalataink alapján újragondoljuk a fő szakmai irányelveinket, megfogalmazzuk a missziónkat.
  • 2017-11Útjára indul Mentor programunk: képzett önkéntesek adnak egyéni figyelmet gyermekotthonok lakóinak.
  • 2018-09Birtokba vesszük budapesti központunkat, amely otthont ad programjaink zömének.
  • 2020-10Megalkotjuk jövőképünket, az elkövetkező évek stratégiáját. Megfogalmazzuk legfontosabb értékeinket.
  • 2022-01Felpörög a fundraising tevékenységünk.

Ettől különleges a termékünk

Támogató közösség |Sokszínűség |Jelenlét, aktív figyelem |Hosszú távú kapcsolatok |Tudatos keretrendszer

Termékünkről

Állami gondoskodásban élő fiatalok támogatása


A családjaikból kiemelt fiatalok alapvető hátránnyal indulnak az életben. Mi ÉRTÜK vagyunk. Célunk, hogy mindenki megtapasztalhassa az egyéni figyelmet, az elfogadó szeretetet és azt, hogy a világ számára is szép és lehetőségekkel teli. Arra törekszünk, hogy újra és újra segíthessünk nekik felfedezni magukban a “legszebb szépet”, amiről mély meggyőződéssel hisszük, hogy mindenkiben ott van.

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát
Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Nálunk a kor nem számít

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Superpower?
Az, hogy mindenkinek más.
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Utóbbi.
Hobbi?
Minél többet a szabadban.

Így képezzük a kollégákat

Az egyéni képzési tervét mindenki a szakmai vezetőjével állítja össze az év eleji tervezés során a következő 12 hónapra a rendelkezésre álló képzési kerete és a rá váró szakmai feladatok ismeretében.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

A teljes csapatnak, illetve egyes szakmai területeknek szóló rendszeres "stábjaink" és eseti, egy-egy témára fókuszáló megbeszéléseink is vannak. Gyakran dolgozunk teameken átívelő munkacsoportokban.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Egymást, a gyerekeket és a négylábú munkatársainkat 💙.

De szeretjük a rengeteg fotót a falakon, a csodaszép kertet, a tágas tereket, a tágas terekben pedig a sok fényt és a sok nevetést. Nem mellesleg közel vannak hozzánk a velünk együttműködő gyermekotthonok, szuper a tömegközlekedés, és ingyenes P+R van a közelben. Ráadásul még finom ebédet is könnyű szerezni a környéken.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

A támogató közösség; az ünnepeink, amiken gyűjtjük a szép pillanatokat; és az értékeink, amiket nem csak hirdetünk, de valóban meg is éljük őket.

Kriszta

az Alapítvány vezetője

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Önazonosság, őszinteség. Nyitottság és empátia. Fejlődni vágyás, önreflexió. És mi mind nagyon szeretjük a közös alkotást és a közös játékokat 😊.