1 / 3

Vision RecruitmentBudapest, Magyarország

Nemzetközi bérszámfejtési szakértő

Teljes munkaidős |Budapest|Hibrid munkavégzés

Fizetési sáv

Nincs megadva

Az állásról

Partnerünk a pénzügyi szektor egyik világszinten elismert, több évtizedes szakmai háttérrel rendelkező szereplője, amely innovatív technológiáival és megoldásaival támogatja ügyfeleit világszerte. Nemzetközi szervezetként olyan együttműködő, multikulturális munkakörnyezetet kínál, ahol kiemelt szerepet kap a hatékony működés, a szabályozásoknak való megfelelés és a folyamatos fejlesztés. Csatlakozz hozzájuk, és legyél részese egy globális sikernek!

Nemzetközi bérszámfejtési szakértőként a fő feladatod a bérszámfejtési adatok teljes körű előkészítése, ellenőrzése és menedzselése lesz a külső bérszámfejtő partnerek felé, biztosítva a pontos és határidőre történő kifizetéseket. Ebben a pozícióban kulcsszereped lesz a bérszámfejtési eltérések kivizsgálásában, a folyamatok optimalizálásában, valamint a HR Shared Services csapattal való szoros együttműködésben a kimagasló munkavállalói élmény elérése érdekében.

A pozícióra olyan felsőfokú végzettséggel rendelkező, kiváló elemző készségű szakembert keresünk, aki folyékonyan, tárgyalási szinten kommunikál angolul és franciául egyaránt szóban és írásban. Az ideális jelölt legalább 5 év nemzetközi payroll (bérszámfejtési) területen szerzett releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik.

A munkavégzés Budapesten, hibrid rendszerben, de jól tervezhető, fix irodai munkarendben történik.

Megnézem az állás részleteit

Nemzetközi bérszámfejtési szakértőBudapest, Magyarország

Senior |Teljes munkaidős |Budapest

Jelentkezési határidő

augusztus 10.

Állás mentése

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

Állás infók

Az állásról

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva

Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,

Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Törzsidő8:30 - 17:00

Feladatok

A bérszámfejtési adatok és módosítások precíz előkészítése, tömeges adatfeltöltések végrehajtása, valamint a munkaidő-nyilvántartások ellenőrzése a külső partnerek számára.

Bérszámfejtési eltérések és hibák kivizsgálása, gyökérok-elemzések (root cause analysis) készítése, valamint a rendkívüli bérszámfejtési folyamatok támogatása.

A folyamatok jogszabályi, vállalati és SLA-követelményeknek való megfeleltetése, valamint a riportok, dokumentációk és munkautasítások folyamatos karbantartása.

bérszámfejtési rendszerek és folyamatok folyamatos fejlesztése, a szabályozási változások nyomon követése, valamint rendszerek bevezetésében, tesztelésében való aktív részvétel.

zoros és hatékony kooperáció a HR Shared Services csapattal és a külső bérszámfejtő szolgáltatókkal a magas színvonalú munkavállalói élmény biztosításáért.

Szakmai ismeretek

Nemzetközi / EMEA bérszámfejtés5 / 5
Tárgyalóképes angol nyelvtudás5 / 5
Tárgyalóképes francia nyelvtudás5 / 5
Bérszámfejtési rendszerek ismerete5 / 5

Végzettség

Emberi erőforrás, HRBármilyen fokú diploma

ÁltalánosBármilyen fokú diploma

EgyébBármilyen fokú diploma

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint

és

FranciaTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Az ideális jelentkező

A pozíció betöltéséhez bármilyen felsőfokú végzettséggelrendelkező, kiváló elemző és strukturált gondolkodású szakembert keresünk, aki folyékonyan, tárgyalási szinten kommunikál angolul és franciául egyaránt szóban és írásban.

Az ideális jelölt legalább 5 év nemzetközi payroll (bérszámfejtési) területen szerzett releváns szakmai tapasztalattal a háta mögött már magabiztos rutinnal menedzseli a külső szolgáltatókat, és otthonosan mozog a bérszámfejtési rendszerek tesztelésében, adatellenőrzésében vagy új rendszerek bevezetésében.

Előnyként tekintünk a Shared Service Center (SSC) környezetben, kifejezetten az EMEA régió támogatásában szerzett háttérre.

Ekkor kezdhetsz

Akár azonnal

Előny, ha...

rendelkezel Shared Service Center (SSC) környezetben szerzett szakmai háttérrel, és azon belül is kifejezetten tapasztalt vagy az EMEA régió bérszámfejtési folyamatainak támogatásában, valamint a regionális sajátosságok kezelésében.

Hibrid munkavégzés

A cégről

Missziónk

Célunk, hogy piacvezető szerepet töltsünk be egy olyan kiélezett versenyszférában, ahol a minőség és a lojalitás kedvelt, ámde elcsépelt fogalmak, ahol a pillanatnyi érdekek felülírnak hosszú távú, átgondolt stratégiát.

Történetünk

2014-01Elstartolt a VISION Recruitment
2015-07Megtöltöttünk egy szuper új irodát élettel, vízióval
2015-08Megindult csapatunk bővítése
2017-013 éven belül megtripláztuk árbevételünket
2017-0710 főre bővült a lelkes VISIONerek száma
2019-015 éves lett a VISION
2021-02Új irodába költözünk!

Iroda cím

Budapest, Horvát u. 14-24, 1027 Magyarország

További irodák

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Recruitment

Elsősorban SSC, IT, valamint mérnöki keresésekre specializálódtunk, azonban mivel számunkra nincs lehetetlen, ha egy jelölt felkutatásáról van szó, számos egyéb területről is töltünk be folyamatosan szellemi és vezetői pozíciókat.

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2019

Szerethető Munkahelyek Díj 2024

Szerethető Munkahelyek Díj 2025

Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Közös szülinapok

Generációs sokszínűség nálunk

Imádunk közösen bruncholni

Mi így teszünk egy jobb világért

Így búcsúztatjuk a kismamákat

Kétszavasok

Superpower?: Megváltoztatjuk az életed
Sör, bor vagy tömény?: Néha ebben a sorrendben, máskor fordítva
Nemek aránya?: Csajok a csúcson

Így képezzük a kollégákat

Részletes, mindenre kiterjedő onboarding tréning, rendszeres hard- és softskill tréningek, on the job tréningek – nálunk nincs olyan apró láncszem, aki ne kapcsolódhatna be a nagy egészbe.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Heti csapatmeeting, havi kötetlen 1 to 1 meetingek a csapatvezetővel, negyedéves teljesítmény-értékelés, részletes és anonim elégedettségi kérdőív, részvétel az új csapattagok kiválasztásában, stb.