1 / 2

Y Diák IskolaszövetkezetBudapest, Radnóti Miklós u. 2, 1137 Magyarország

HR KOORDINÁTOR

Junior |Teljes munkaidős |HR |Budapest

Bruttó fizetési sáv

410 000 - 650 000 HUF +Bónusz

Az állásról

Keresed a helyed egy olyan csapatban, ahol megbecsülik a munkádat? Ahol folyamatosan fejlődhetsz és tanulhatsz? Alapozd meg a HR tudásod, mi számítunk hosszútávon számítunk Rád belvárosi irodánkban! Az Y Diák Iskolaszövetkezet keresi új csapattagját: ha bírod a pörgést, szeretsz szervezni, emberekkel foglalkozni, elsajátítanád a toborzás-kiválasztás fortélyait, várjuk jelentkezésed!

Megnézem az állás részleteit

HR KOORDINÁTORBudapest, Radnóti Miklós u. 2, 1137 Magyarország

Emberi erőforrás, HR |Budapest |Kisvállalat (< 50)

Jelentkezési határidő

január 19.

Állás mentése

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

Állás infók

Az állásról

Fizetési sáv

Bruttó fizetési sáv 410 000 - 650 000 HUF

+Bónusz

Hibrid munkavégzés

Céges masszázs

Céges jóga

Kutyabarát munkahely

Tréningek és csapatépítők

Bérkalkulátor

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Törzsidő9:00 - 17:00

Feladatok

Toborzási feladatok ellátása fehér és kék galléros területekre

Interjúk lebonyolítása

Beosztások készítése

Diák- és partnerkommunikáció és ezekkel járó adminisztratív feladatok

Szakmai ismeretek

Excel, Word, ERP rendszer3 / 5

Végzettség

ÁltalánosÉrettségi

Nyelvtudás

AngolTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Kiváló kommunikáció |Adminisztrációs készségek |Multitasking képessége |Rendszerezett, pontos |Felelősségteljes, megbízható

Ekkor kezdhetsz

azonnal

A cégről

Missziónk

Küldetésünk, hogy valódi hidat építsünk a fiatalok és a munka világa között. Hiszünk abban, hogy a munkatapasztalat nem csupán egy pénzkereseti lehetőség, hanem egy olyan út, amely megalapozza a jövő karrierjét, önbizalmát és szakmai fejlődését. Célunk, hogy a hozzánk csatlakozó fiatalok ne csak munkát kapjanak, hanem közösséget, támogatást és útmutatást is és hogy a munkaadóinkkal hosszú távú, értékalapú partnerséget építsünk. Hiszünk abban, hogy mindez együtt képezi az Y Diák igazi erejét: a modern, lendületes, jövőbe mutató diákmunka-közösséget.

Történetünk

2012A kezdet: megalakul az Y Generáció Iskolaszövetkezet és a WorkNow Hungary
2017Elindul a NyugiMeló, az Első Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
2023Új fejezet: Y Diák Iskolaszövetkezet névre váltunk
2025Beköltözünk az új, modern irodánkba

Iroda cím

Budapest, Radnóti Miklós u. 2, 1137 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Rugalmas diákmunkák és munkaerő-közvetítés

Az Y Diák olyan rugalmas, tanulás mellett is végezhető munkákat kínál, amelyek az Y és Z generációt támogatják az első szakmai tapasztalat megszerzésében. Szolgáltatásunk a munkáltatóknak megbízható, motivált, előszűrt fiatal munkaerőt biztosít, a diákoknak pedig valós fejlődési lehetőséget nyújt egy támogató közösségen belül.

Céges értékek

Kutyabarát

Társadalmi felelősségvállalás

Home Office lehetőség

Egészségtudatos

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2020

Szerethető Munkahelyek Díj 2025

Az élet nálunk

Mi így teszünk egy jobb világért

Nálunk a csapatmunka néha kolbásztöltésben csúcsosodik ki. 😄 A KolbY nevű brigádunk részt vett az első Fővárosi Kolbásztöltő Fesztiválon, ahol kiderült: Zsófi bárkivel összebarátkozik, Barbi profi módon darál, Botond fáradhatatlan, Dávid pedig olyan forradalmi receptet alkotott, hogy arra a zsűri még nem volt felkészülve. A dobogó elmaradt, de a nyertes csapat a mi fokhagymanyomónkkal dolgozott — úgyhogy tulajdonképpen mi is nyertünk. 🌭✨ Nálunk így épül a közösség!

Kétszavasok

Bringa, BKV vagy autó?: Bringa
Sör, bor vagy tömény?: Ebben a sorrendben
Ebéd?: Lehetőleg együtt, csapatban

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Az Y Diáknál hiszünk abban, hogy a jövő munkahelyeit azok alakítják, akik ma lépnek be a munka világába. A nálunk dolgozó fiatalok nem csak résztvevők, hanem formálói is a közösségünknek. Ötleteik és tapasztalataik valós hatással vannak arra, hogyan fejlődünk tovább, és milyen új irányokat jelölünk ki a következő generáció érdekében.