✅ Pregătirea – prima impresie începe chiar înainte de interviu
Primul lucru pe care ar trebui să-l faci este să te informezi despre compania la care ai aplicat: ce valori are, ce imagine promovează și cum comunică. Poți găsi aceste informații pe site-ul lor oficial, pe rețelele sociale sau chiar în anunțurile lor de angajare mai vechi. 🔎
Asigură-te că îți cunoști foarte bine propriul CV: să poți vorbi clar despre locurile în care ai lucrat și experiențele acumulate, chiar dacă au trecut câțiva ani de atunci. Pregătește câteva exemple relevante care să evidențieze atitudinea ta, modul în care rezolvi problemele sau experiența ta în munca de echipă. De asemenea, gândește-te din timp la cum te vei prezenta pe scurt – cine ești, ce te-a motivat să aplici și ce cauți în acest rol.
🙅♂️ Ce să eviți – greșeli frecvente
Sunt multe detalii aparent mărunte care pot influența cum decurge interviul. Evită să ajungi mult prea devreme sau prea târziu – cel mai potrivit este să fii acolo cu 5–10 minute înainte de ora programată. În loc de răspunsuri banale precum „sunt prea perfecționist” sau „uneori îmi asum prea multe”, pregătește exemple reale care să ilustreze punctele tale forte.
De asemenea, nu vorbi de rău locurile de muncă anterioare sau foștii șefi, chiar dacă ai critici justificate. Și nu încerca să pari altcineva: o prezență sinceră și naturală este mult mai convingătoare decât o imagine artificială sau „perfectă”. 🤝
🧍♀️ Comunicare nonverbală – ce transmiți fără cuvinte
La interviu nu contează doar ce spui, ci și cum o spui. Ai grijă să menții contactul vizual, să ai o postură deschisă și să lași o impresie calmă și naturală. Mișcările excesive, gesturile prea largi sau o poziție corporală închisă pot distrage sau incomoda. 😵💫
Aceste principii se aplică și la interviurile online. Verifică poziția camerei (ideal la nivelul ochilor), iluminarea și asigură-te că fundalul este cât mai simplu și nu atrage atenția de la tine.
🎯 Interviul este o discuție în ambele sensuri – întrebările tale au valoare
Un interviu bun nu înseamnă doar să răspunzi la întrebările angajatorului. Este important să pui și tu întrebări! Pregătește câteva în avans, cum ar fi: cum arată perioada de început în acest rol? Care este componența echipei? Ce fel de provocări ar trebui anticipate? Astfel de întrebări arată interes real și faptul că te poți imagina deja în acea funcție. 🔁
🔚 Autenticitatea valorează mai mult decât perfecțiunea
Interviul nu este un examen. Nu contează să ai răspunsuri perfecte, ci felul în care te prezinți. Dacă ești deschis, atent și sincer în dialog, vei lăsa o impresie mult mai puternică decât dacă repeți răspunsuri învățate pe de rost.
În plus, interviul nu este doar despre a fi ales – este și momentul tău să evaluezi dacă această oportunitate ți se potrivește cu adevărat. 🤔