A DATAPAO adatvezérelt megoldásokat nyújt változatos üzleti problémákra. Ügyfeleik globális nagyvállalatok főleg pharma, gyártás és online szolgáltatási szektorokban. Hogy jobban megismerhessük a céget két Data Engineer-ként dolgozó kolléga, András és Kornél meséltek nekünk a tapasztalataikról.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
András: Egy épületgépészettel és IoT eszközökkel foglalkozó nemzetközi cég adattranszformációs pipeline-jain dolgozom. Egy-egy pipeline fejlesztésén közvetlenül, több másikon pedig közvetetten. Ezen kívül havonta tartok online képzéseket az EMEA régióban.
Kornél: Jelenleg egy MLops problémán dolgozom egyik ügyfelünknek. Van egy modell, amely megbecsüli a potenciálisan beszerzésre kerülő termékek méretbeli eloszlását. Ennek a modellnek a gyártásba vitele körüli feladatokat látom el.
Hogyan dolgozol (módszer, technika, helyszín, körülmény, csapatban vagy egyénileg)?
András: Home Office-ból dolgozom, az ügyfél központja Franciaországban van, így a megbeszélések online történnek, a csapatmunka és az esetleges pair coding session-ök is képernyőmegosztással mennek. Azokon a pipeline-okon, amelyeknek én vagyok a lead, leginkább egyedül dolgozom, de egy-egy potenciálisan általánosabb probléma megoldása során a csapattársakkal is egyeztetek.
Kornél: Jelenleg inkább egyénileg dolgozom, de a közös céges “események” sosem hagynak szociális élet nélkül. Munkám végezhető otthonról és irodából is, jelenleg inkább előbbi domináns, ugyanakkor ez változni fog hónapokon belül. Mivel legtöbbször nemzetközi ügyfelekkel dolgozunk, így meglehetősen sok időt kell hívásban tölteni.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
András: A daily stand-up-okon túl általában van 1-2 meeting különböző témákban, azon kívül leginkább fejlesztés, esetenként research.
Kornél: Amikor projekten vagyok, akkor átlagosan 2-3 órát töltök hívásban ügyfelekkel konzultálva. A többi időmet a probléma megoldásával töltöm. Ez magába foglal kódolást és az ehhez kapcsolódó egyéb admin feladatokat (pl.: architektúra tervezés, mini-POC készítés, technológia felkutatása és kipróbálása)
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
András: A Datapao CEO-ja keresett meg a lehetőséggel, én pedig éltem vele.
Kornél: Jelentkeztem az álláshirdetésre, amit a Datapao posztolt.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
András: Mivel Mátéval (CEO) már eleve ismertük egymást, Zolit (CTO) pedig megelőzte szakmai hírneve, így nagyon könnyű volt megtalálni velük a közös hangot.
Kornél: Gyors és egyszerű. Már felvétel előtt ismertem a csapat ¾ részét, nem volt meglepetés.
Mennyire látsz bele a cég működésébe (transzparencia)?
András: 100%-ban. Minden kérdésbe van lehetőségem beleszólni, a meeting note-ok a cégen belül publikusak, a vezetők pedig megosztanak velünk minden hírt. Nem hiszem, hogy ennél transzparensebb lehetne egy cég.
Kornél: Meglehetősen sok részletet osztanak meg a partnerek a cég működéséről, aktívan bevonnak a döntési folyamatokba.
Honnan érkeznek az ötletek?
András: A cég minden munkatársától érkezhetnek, és ezeket nem csak megosztjuk egymással, de ha ígéretesnek tűnnek, be is vezetjük azokat a cég életébe.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
András: Ugyan most egy hosszabb projekten dolgozom, és rengeteget tanulok a nagyvállalatok production folyamatairól, de leginkább a PoC-k elkészítését élvezem.
Kornél: A változatosságot es, hogy rugalmas. Mindig késztet az új dolgok megismerésére, és ehhez szükség is van folyamatos tanulásra.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
András: Datapao szinten van Confluence és Runn ticket-ek és elfoglaltság követésre, és Notion a meeting note-okhoz, a jelenlegi kliensnél pedig Azure Dev Boards-ot használunk.
Kornél: ClickUp es Runn szoftverekkel.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
András: Bodon Ferenc Adatbányászat könyvét szerettem nagyon, és talán a Clean Code volt még nagyon hasznos. Jelenleg nem könyvet olvasok, hanem online blog posztok, dokumentáció, és tréning anyagok segítségével fejlesztem magam.
Kornél: Jelenleg nem nagyon forgatok szakmai könyveket. A videók / cikkek sokkal kurrensebb tartalommal tudják segíteni a munkámat. Korábban sokat profitáltam az o'reilly kiadó könyveiből.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
András: A jelenlegi projekt során azt, hogy a stressz-teszteket nem lehet elég korán megírni.
Kornél: Az elvárások menedzselése nagyon fontos, hogy hogyan kell ezt jól csinálni. Továbbá sokat fejlődtem ügyfélkommunikációban is.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
András: Azért, mert nem csak a körülmények adottak, hogy fejlődjön az ember, de a támogatást is megkapja hozzá (legyen az könyv, training, vagy éppen önképzésre fordítható munkaidő).
Kornél: Ha valaki nem a babérjain (aka eddig megszerzett tudásán) szeretne ülni, hanem fontos neki a folyamatos tanulás, akkor mindenképpen bátorítanék mindenkit. Kicsi cég vagyunk, így a proaktivitás is nagyon fontos. Cserébe tudjuk garantálni, hogy minden reális kérés teljesítve lesz.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
András: Az alap, hogy jó a hangulat a csapatban, de a transzparencia és zero bullshit kommunikáció az igazán kiemelkedő. Ugyanakkor az is szuper, hogy óriási cégek munkafolyamataira láthat rá az ember egy-egy projekten keresztül.
Kornél: Minden támogatást megkapok a munkám elvégzéséhez. Legyen ez valami materiális eszköz vagy egyszerűen idő és odafigyelés. Nincsen kicsinyeskedés es corporate gáncsoskodás. A társaság pedig egyszerűen jó és inspiráló :) Itt ciki nem 100%-ot nyújtani.
Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?
András: Home Office. A COVID előtt csak az oktatást csináltam itthonról, én inkább irodába járós típus vagyok.
Kornél: Mindenki otthonról dolgozik. Ezáltal növeltük a “szociális” tevékenységgel töltött időt egymással. Szoktunk tartani közös kávészünetet vagy éppen hosszabb “chatty” standup meetingeket.
Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?
András: Home Office-ra lesz lehetőség a továbbiakban is.
Kornél: Több HO.
Mire vagy a legbüszkébb az elmúlt nehéz időszakból?
András: Arra, hogy mind az online képzéseket folyamatosan magas színvonalon hozzuk, mind a projektekről is csupa pozitív visszajelzést kapunk az ügyfelektől, és mindenki nagyon elégedett a Datapao csapat teljesítményével.
Kornél: Arra, hogy nem mondanám nehéznek ezt az időszakot saját szempontból :)