A Szinergiánál bíznak abban, hogy tanácsadóik, trénereik szakértelmével erősítik a projekt- és programmenedzser szakma presztízsét a magyar piacon. Küldetésük az agilis és a hagyományos módszerek területén felhalmozott gyakorlati és elméleti tudás átadása a programmenedzserei számára. V. András vezető tanácsadó válaszolt nekünk a munkájával kapcsolatos kérdéseinkre.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Több projekten is dolgozom jelenleg, ami változatossá teszi a mindennapjaimat. Heti három napban projektvezetőként tevékenykedem egy ügyfelünknél, emellett képzéseket fejlesztek a jelenlegi trendeknek megfelelően, új módszertanok kombinálásával.
Hogyan dolgozol (módszer, technika, helyszín, körülmény, csapatban vagy egyénileg)?
Szinte kivétel nélkül csapatban dolgozunk a Szinergiánál, minden projektben legalább két-három ember vesz részt. Ezáltal sokat tanulhatunk egymástól, és folyamatosan inspiráljuk egymást. Módszereink változatosak, de minden esetben hiszünk az adott helyzet megértésének, feltárásának fontosságában.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Ezt elég nehéz megválaszolni, mivel nincs két egyforma napom. Van, hogy tréninget tartok, van, hogy ügyfélnél dolgozom egy teljes napot, vagy a Szinergiában szervezek több megbeszélést a kollégákkal.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Egy rugalmas, fejlődő csapatba szerettem volna kerülni, ahol felelősséget vállalhatok. A Szinergia DreamJobs hirdetése talált meg engem. Ezután egy többkörös kiválasztás következett, amely során jobban megismerhettem azt, hogy mivel is foglalkozik a cég, hogyan, milyen technikákkal, módszerekkel dolgoznak itt a kollégák.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Gyorsan ment a beilleszkedés, hiszen a teljes csapat nagyon nyitott és befogadó. Sok közös programot szervezünk, ami lehet egy csapatépítő közös kutyasétáltatás, borkóstoló, vagy csak egyszerűen egy esti vacsi. Ezeknek köszönhetően nem csak kollegiális, hanem baráti is a kapcsolat közöttünk.
Mennyire látsz bele a cég működésébe (transzparencia)?
Nem csak belelátok, formálhatom is, hogyan működünk és ez minden kollégámra igaz 😊
Minden hónapban tartunk egy Szinergia napot, amikor közösen átnézzük a működésünket, folyamatainkat, és a futó fejlesztési projektjeinket, és azon dolgozunk, gondolkodunk, hogy mit lehetne még jobban, még hatékonyabban végezni.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
A változatosságot, a folyamatos fejlődési lehetőséget, és a csapatot.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
A feladataim követése részben automatikus, mert olyan rendszereink vannak, amiből látom a haladást és a közelgő eseményeinket. Egyébként van külön, online feladatkövető alkalmazás, amit többen is el tudunk érni.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
Lehet, hogy most már örök kedvenc marad: Lee Iacocca , Egy menedzser élete
Leghasznosabbak: Ken Blanchard – Dr. Spencer Johnson: Egyperces menedzsment;
Frederic Laloux: A jövő szervezetei
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
A kevesebb néha több, az el nem végzett munka hasznos is tud lenni.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Ha sikerre és kihívásra vágyik, karriert építene úgy, hogy szeretné megkapni a fejlődési lehetőséget maximális szakmai és emberi támogatással, mindeközben pedig közben jól érezné magát, itt a helye.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Mert mi nemcsak egy családi vállalkozás, hanem egy nagy család is vagyunk, segítjük egymást, törődünk egymással. Inspiráljuk vagy épp óva intjük egymást egy-egy helyzetben. Keményen hajtunk, ha kell, de jókat lazítunk, amikor lehet.
Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?
Az online ügyféltalálkozóknak és egyeztetéseknek köszönhetően sok időt tudok megspórolni napi szinten. Továbbá rugalmasan tudom alakítani a munkavégzés helyszínét annak érdekében, hogy a leghatékonyabban tudjam elvégezni az adott napi feladataimat: olykor az irodából, néha home office-ból, vagy ha van rá lehetőség, akár egy kávézóból dolgozom.