Ismerd meg a Tesco Technology budapesti központját:
Több millió vásárló világszerte és a legújabb technológiai innovációk: ez jellemzi a jól ismert áruházlánc szoftverfejlesztő központját, a Tesco Technologyt. Az elmúlt évek vásárlási és kiszolgálási szokásai rohamtempóban változtak, így csak az tud piacvezető maradni, aki ezekre a kihívásokra azonnal reagál. A közép-európai régió hazai tech hubja nemrég nyílt, jelenleg közel száz magasan képzett szoftverfejlesztő dolgozik a pezsgő nemzetközi környezetben, skálázható és rögtön használható megoldásokon. Cikkünkben Thomast, a fejlesztőcsapat tagját kérdeztük mindennapjairól.
A Tesco neve már jól ismert a piacon, a Tesco Technology azonban még új szereplő. Min dolgoztok a tech hubban?
Élményalapú értékesítés és emberarcú csúcstechnológia emeli új szintre a fogyasztók kényelmét, mi pedig azon dolgozunk, hogy megreformáljuk a kiskereskedelmi piacot és a legújabb innovációkkal támogassuk munkatársaink és vásárlóink mindennapjait. Önkiszolgáló pénztárunk az elsők között jelent meg a piacon, legújabb innovációnk a Scan & Shop applikáció, jelenleg pedig érintésmentes bevásárlási modelleket és más új koncepciókat, például AI vezérelte boltokat is tesztelünk.
Mitől innovatív a Tesco Technology?
Nemcsak a termékeink, projektjeink újak és izgalmasak, hanem a szemléletmód is, ami alapján dolgozunk. Csapataink önszerveződők, agilis, lean és scrum elvek mentén működnek, és saját magunk jelöljük ki, milyen eszközöket és módszereket tartunk alkalmasnak egy-egy probléma megoldásához. A szoftver teljes életciklusáért mi felelünk, DevOps-os szellemben folyamatos integráció és tesztelés folyik csapatainkban, szabad kezet kapunk abban, hogyan végezzük el a feladatokat. A nagyvállalati és a startupkultúra tökéletes mixe vagyunk, egyre inkább érezhető, hogy kereskedelmi láncból technológiai vállalattá válunk, ami üzleti megoldásokat fejleszt.
Ehhez állandó tanulásra van szükség, és magasan képzett, tapasztalt fejlesztőkre. Ezt hogyan oldjátok meg?
Igazi szakértők dolgoznak a csapatainkban, akik bármilyen kihívásra készen állnak, de ha valaki mégis megakadna, mindig ott egy segítőkész csapattárs, aki eligazít. Már az onboardingtól kezdve mindenki kap egy “buddy”-t, aki támogatja szakmailag és a közösségbe is bevonja. Ráadásul mindig újabb és újabb egyedi képzéseket kapunk, a következő két hónapban öt workshopra is megyünk. Lesz köztük szakmai továbbképzés, de soft skillekre fókuszáló is, mások például az angol tudásukat fejlesztik, vagy jobban preferálják az online tanulós előfizetéseket, ezekre mind van lehetőség.
Milyen volt az első pár heted, milyen élményekkel gazdagodtál?
Már a felvételi folyamat is izgalmas volt, mindegyik körben még többet szerettem volna megtudni az izgalmas projektekről. Az onboarding alatt éreztem, hogy figyelnek rám, a buddym és a menedzserem mindenben támogatta a beilleszkedésemet. Elég horizontális a szervezet, az iroda is nyitott, úgyhogy nagy a mozgástér. Mindenki barátságos, elég sokszínű a környezet, hiszen a brit és indiai hubokkal is napi szinten dolgozunk együtt. Ráadásul pár hónap után már saját csapatot is kaptam, jó érzés volt, hogy ennyire számítanak a munkámra.
Jelenleg teljesen home office-oltok, milyen volt az átállás a részleges megoldásról?
Sok támogatást kapunk, hazavihetjük a saját irodai eszközeinket, Macbookot, extra monitort, széket, de még vitamincsomagokat is kaptunk. A HR-es kollégák figyelnek arra, hogy a lehető legkényelmesebben dolgozzunk otthonról is, a mindfulness és egyéb wellbeing programok szintén átkerültek az online térbe.
Nem hiányzik az irodai élet?
Néha azért visszajárunk korlátozott számban az irodába, ott pedig minden szükséges óvintézkedést megtettek a biztonságos munkavégzésért. Alapvetően úgy tűnik, hosszú távon is elérhető marad a home office, de szerencsére az irodaház könnyen megközelíthető autóval, tömegközlekedéssel, ráadásul a bringások számára tároló és öltöző is van, hogy felfrissíthessék magukat. Mindig jó a hangulat, a chill zónában fel tudok töltődni, és mindig akkor a legnagyobb a pörgés bent, amikor valamilyen új terméket kóstolhatunk.
Kinek ajánlanád, hogy jelentkezzen hozzátok?
Aki élvezi, hogy a kódja felett teljes szabadságot kap, nem ijed meg az end-to-end fejlesztéstől, felelősségteljes, agilis és nyitott a technológiai újdonságokra, köztünk a helye. Nagyon jó csapat vagyunk, folyamatosan növekedünk és fejlődünk, skálázható, valós üzleti megoldásokon dolgozunk ráadásul nemzetközi környezetben.