A DreamJo.bs hetente többször is jelentkező élő Facebook műsorában nemrég Erdőssy Gellért karriertanácsadó, a CV Shark alapítója, és Balogh-Mázi Mária, a DreamJo.bs CEO-ja beszélgettek az álláskeresés aktuális változásairól. A koronavírus szülte helyzet a feje tetejére állította a munkaerőpiacot. Egyik pillanatról a másikra a munkahelyek oldalára billent a mérleg, azaz az álláskeresőknek mostantól jobban kell igyekezniük a vágyott pozíció betöltéséért. A következőkben a szakértő, Erdőssy Gellért válaszol a leggyakoribb álláskeresői kérdésekre:
Hogyan alakult át az álláskeresés a vírushelyzet alatt?
A kulcspozíciókra most is aktívan keresik a munkaerőt. Nem állt le az élet, de tény, hogy a lehetőségek száma megfeleződött. Az elbocsátásoknak köszönhetően az álláskeresők száma viszont megnőtt. Tapasztalataim szerint egy fehérgalléros munkavállalónak, aki valamilyen kulcsproblémára tud választ adni, továbbra sincs félnivalója. Ha nem is olyan gyorsan, mint eddig, de a kiválasztás tovább fog menni.
Mit tehet egy átlagos szakmai háttérrel rendelkező munkavállaló?
Egy-két hét alatt senki nem tanul meg franciául beszélni, senkiből nem lesz villamosmérnök, és pythonban se tanul meg senki kódolni, de mindenkinek vannak adottságai, amik különbözőképpen variálhatók. Azaz, hogy miből főzünk, az egy fix dolog, hogy mit főzünk, az már rajtunk múlik. Egy mondjuk úgy átlagos alapanyag-készletből is szép végeredmény alakulhat, ha átgondoljuk, hogy mire van szüksége annak, akinek főzünk, azaz a munkaadónak.
Egy álláskeresőnek végig kell gondolnia, hogy mire van szüksége most ebben a helyzetben egy vállalatnak, mi a problémája, félelme, vágya. Ha megtalálja ezek valamelyikét, vagy esetleg mindahármat, akkor pontosan látja majd, hol és miben kell változtatnia a kommunikációjában és a pályázati anyagában. Így lehet valaki sikeresebb álláskereső a többségnél, akik nagy számban, hűbelebalázs módjára jelentkeznek állásokr. A nagyobb merítés mellett azonban kell egy jó stratégia is.
Nézz szét a DreamJo.bs álláshirdetései között, ahol a home office vagy a távmunka badge használatával gyorsan és egyszerűen listázhatod azokat az állásokat, amik otthoni munkavégzést kínálnak.
Változtak a munkaadók vágyai, elvárásai a koronavírus kirobbanása óta?
Nem hiszem, hogy változott. Univerzális marketing és értékesítési alapelvekre épülő álláskeresés zajlik most is, ahogyan korábban is. Talán az a különbség, hogy jobban, gyorsabban rá kell érezni a munkaadók fájdalompontjaira. Képesnek kell lenni eladni magunkat egy olyan munkavállalóként, aki képes azonnal ezüsttálcán kínálni a megoldást egy problémára. A „nice to have”, azaz a könnyen nélkülözhető pozícióktól megváltak a szervezetek a költségmegtakarítás miatt.
Egyelőre a tradicionális megközelítés tapasztalható az álláskeresésben a magyar munkaerőpiacon. Azt gondolom, hogy pár éven belül megérkezhet az a reformkor, ami külföldön már tendencia, amiben a hagyományos önéletrajzot leváltja egy videó, és körülbelül 3 perc áll rendelkezésre, hogy egy kvázi „pitch” során mondjuk el, hogy kik vagyunk és mit tudunk. Szerintem erre érdemes felkészülni már most is.
Munkaadóként az önéletrajzon kívül a jelentkező Facebook és LinkedIn adatlapját is megnézem egy pályázat alkalmával. Mit tanácsolsz az álláskeresőknek? Milyen internetes lenyomatot hagyjanak magukról?
Nagyon jó lenne, ha olyan lenyomat állna rendelkezésre egy álláskeresőről, mint amit a DreamJo.bs oldalán látunk a munkaadókról. Fontos, hogy ne csak egy önéletrajzban gondolkodjunk, hanem egy virtuális lábnyomban, mivel 93 % a valószínűsége annak, hogy a munkaadó megnéz egy jelentkezőt a social media platformokon, ami jelenleg elsősorban a LinkedIn, másodsorban pedig a Facebook profilt jelenti Magyarországon. A középkorú és idősebb generációnál fontos, hogy professzionális LinkedIn profillal, jelenléttel rendelkezzen. Így rácáfolhat ugyanis arra a sztereotípiára (ami hátrányt jelenthet a pályázatában), hogy nem halad a korral.
Rengetegen váltak most munkanélkülivé egyik napról a másikra, köztük sokan akár 5-10 éve nem kerestek állást, és új nekik ez az egész szituáció. Ők hogyan álljanak most hozzá a folyamathoz?
Ilyen vis maior helyzetben, mint ami most van, nincs mese. Sokaknak a mindennapi megélhetés múlik az álláskeresésen. Kőkeményen rá kell állni az álláskeresésre, bizony ki kell kapcsolni a Netflixet, és minden mást, ami elterelheti a figyelmet. Fontos, hogy ott legyünk fejben ebben a szituációban. Az álláskeresést kevesen élik meg sikersztoriként, ez inkább egy olyan „játék”, ami tele van kudarcokkal. Átlagosan 10 leadott pályázatból lesz 7 pofon, 3 megkeresés és jó esetben egy sikeres felvétel – és ez nem a vaktában lövöldözés, hanem a célzottan leadott, átgondolt jelentkezés.
Akár 6-8 hónap is lehet, mire valaki megtalálja a neki való állást. Ennyi idejük most nincs azoknak, akik munkanélkülivé váltak. Meg kell most alkudni, egy kevésbé jó lehetőséggel?
Az elsődleges cél ebben a válsághelyzetben a bevételi forrás megteremtése. Utána még mindig van lehetőség mozgolódni, felállni akár a próbaidő végén, és megtalálni a nekünk való állást. Egy nyugodtabb, pozitívabb mentális állapotban folytathatjuk viszont az álláskeresést, ha nem kell tovább aggódnunk a megélhetés miatt. A mostani helyzetben szerintem szerencsés az első érdemi ajánlatot elfogadni.
A mostani járványhelyzetben van ideje az álláskeresőnek arra, hogy átképezze magát, és egy naprakész tudást szedjen fel?
Egyet hátrébb lépnék, és azt mondanám, hogy folyamatosan törekednünk kell arra, hogy naprakész legyen a tudásunk. Aki eddig ezt nem tette meg, annál lehet aktuális most az átképzés jelensége. Inkább abban gondolkodnék, hogy 3-5 év múlva milyen készség vagy tudás lesz értékes. Még fontosabb, hogy egy olyan dolgot hajtsunk, amivel szívesen foglalkozunk, ami minket őszintén érdekel. Nyilvánvaló, hogy a munkavállalók számára az egyik legfőbb motiváló tényező a pénz, de még a pénznél is fontosabb, hogy olyan munkát végezhessenek, aminek valamilyen mérhető, látható, kézzel fogható produktuma van. Az átképzés kapcsán is inkább ezt gondoljuk végig, hogy miért is csinálnák meg azt, mi a célunk vele, mi lesz a hozadéka.
A teljes interjú itt nézhető meg.
ÁLLÁSKERESŐKNEK:
Pár kattintás az álommelódért - találd meg a neked való állást a DreamJo.bs-on
6 + 1 bombabiztos tipp, hogy életet lehelj az önéletrajzodba
Képforrás: freepik.com