Az e-Com missziója a digitális transzformáción keresztüli paradigmaváltás, hogy a korlátok megszűnésével kiaknázzák a mai világban rejlő lehetőségeket, szolgálják az egyszerűbb, hatékonyabb működést és e-megoldásaikkal képessé tegyék partnereiket a dinamikus növekedésre. A céget egy Tech Lead, Full-Stack fejlesztő munkatárs mutatta be nekünk.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Jelenleg kettő fő irányban tevékenykedek a cégnél. A csapat technikai vezetését támogatom és a termékek fejlesztésén is dolgozok. A legfontosabb feladatomnak tartom, hogy a tech csapat tudása naprakész maradjon és mindenki belelásson azokba a technológiákba, amiket használunk és az új technológiákat is tudjuk alkalmazni a termékeink fejlesztése során. A termék fejlesztés oldalon jelenleg a MomoCRM rendszeren, valamint applikáción dolgozok. A legutoljára sikeresen leadott feladatom pont a MomoCRM funkcionális tudásának a bővítés volt, ahol a Microsoft OneDrive integrációval bővítettük a MomoCRM funkcionalitását.
Hogyan dolgozol (módszer, technika, helyszín, körülmény, csapatban vagy egyénileg)?
Jelenleg irodai és home office bontásban dolgozok, 3-2-es arányban. A feladat határozza meg, hogy csapatban vagy egyedül kell a megvalósításán dolgozni. Mind a kettő előfordul, de minden esetben egy másik kolléga is meg fogja nézni egy review alkalmával az általam elvégzett munkát.
Az irodában Dell notebook-on dolgozok, plusz két monitorral és néha egy derékmelegítő macskával. :) Otthon csak egy monitorral. Általában 1-2 hetes tervezéssel előre próbáljuk meg lefedni a munkaidőnket. A tech csapat technikai vezetőjeként pedig hetente próbálok a csapattal mindenki számára hasznos tudást keresni és azt a csapattal közösen feldolgozni.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Az a feladatomtól függ leginkább. Amennyiben a napomon a termékfejlesztéssel foglalkozok, akkor a reggeli stand up után elkezdek haladni a support rendszerünkben rögzített elvégzendő ticketekkel. Code review-zom a kollégák elkészített munkáit. Illetve, amennyiben elkészült egy fejlesztés, akkor a fejlesztés élesítésében is segítek.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Egy fejvadász cég hozott a céghez.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
A beilleszkedés könnyedén ment. Emberileg egy teljesen korrekt csapatba sikerült érkeznem, ahol a transzparencia és az egymás munkájának a megbecsülése igen fontos.
Mennyire látsz bele a cég működésébe (transzparencia)?
A vezetőség a retrospektív alkalmával szokott lehetőséget biztosítani arra, hogy a cég működésébe belelássunk valamennyire. Illetve nekem vannak a vezetőséggel külön megbeszéléseim, ami a tech csapat további munkájának a támogatását szolgálja.
Időszakosan egyeztetünk arról, hogy hol szeretnénk tartani, meddig sikerült eljutni, és hogyan szeretnénk tovább haladni.
Honnan érkeznek az ötletek?
Az ötletek egy része a projekt menedzsmenttől érkezik, a másik része a megrendelőink igényei alapján megvalósításra váró ötletek, igények. Illetve szolgáltatunk mi is a tech csapattal ötleteket, melyeket hasznosnak tartunk a termékeinkbe belefejleszteni.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
Azt, hogy segíthetek a tech csapat és a saját magam mentorálásának a támogatásában.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
A saját support rendszerünkben, illetve a github ticket rendszerén keresztül.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
A leghasznosabb a "Clean Code: A Handbook of Agile Software Craftsmanship by Robert C. Martin" könyve volt.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
Egy számomra új csapat munkájának a támogatása milyen feladatokkal jár.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Mert nálunk változatosak a projektek és törekszünk arra, hogy naprakész technológiák használatával tudjuk ezeket a termékeket elkészíteni. Célunk, hogy tanuljunk valami újat minden héten, napról napra.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Közvetlenek és transzparensek a kollégák, és a vezetők.
Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?
Home office már az érkezésemkor is volt itt a cégnél, de a korlátozások idején lehetőségem volt a teljes home office-ra is.
Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?
Nálunk ez a "karanténos" munkavégzés inkább csak csiszolta a home office munkavégzésünket, aminek az előnyeit természetesen a cég megtartotta.
Mire vagy a legbüszkébb az elmúlt nehéz időszakból?
Arra vagyok a legbüszkébb, hogy a csapatunkból nem kellett senkit elküldeni és közösen tudtunk együtt dolgozni azon, hogy a tudásunk gyarapodjon. Akár személyesen az irodában tartva a meetingjeinket, akár online, a csapatunk hétről hétre készül és fejlődik, a munkánktól és munkavégzésünktől független nehéz időszak mellett is. Ezen időszakban is tudtunk a bezártság mellett, azzal együtt élve egymásra támaszkodni, mint kolléga és mint barát is.