Ahol a közös célok, az egymásra való odafigyelés és egy inspiráló közösség teremti meg a mindennapok alapját. Ez a díj nem csupán elismerés, hanem egyedülálló lehetőség arra, hogy hiteles és értékalapú munkáltatóként tűnjetek ki a munkaerőpiacon.

A verseny idei témája: egymást erősítve – együttműködés generációkon átívelően 

A legtöbb munkahelyen több generáció dolgozik együtt, eltérő szokásokkal, tapasztalatokkal és gondolkodásmóddal, de mégis egymást segítve, közös célokért. A DreamJobs idén olyan cégeket keres, ahol ez a sokszínűség nem kihívás, hanem a mindennapi működés erőforrása. Ahol a hagyomány és az innováció kéz a kézben jár, a mentorálás és a nyitottság pedig egymást erősítve formálja a munkahelyi kultúrát.

Hogyan tudsz nevezni? 

A nevezés díjmentes, csak egy publikált céges profilra van szükség a DreamJobs felületén. Ezután érdemes kitölteni az idei SZMD boxot, ahol a generációs együttműködés témáján keresztül mutathatjátok be miért szerethető a munkahelyetek. Minél hitelesebb és aktívabb a profilotok, annál nagyobb eséllyel hívjátok fel magatokra a figyelmet.

Új szavazási struktúra

Az idei verseny szavazási rendszere megújult, hogy az álláskeresők pártatlan pontozása mellett a szakmaiság is hangsúlyos szerepet kapjon. A jól ismert közönségszavazásban idén minden belépéskor 10 véletlenszerűen kiválasztott céget értékelhetsz, így minden induló egyenlő esélyt kap. A végső eredményt azonban nem csak ez befolyásolja – a DreamJobs szakmai pontozása is számít. A frissített profil, a részletesen kitöltött SZMD Box és a rendszeres aktivitás mind értékes pontokat érnek.

Legnagyobb újdonságunk egy dedikált szavazási felület, ahol kizárólag azok a cégek jelennek meg kereshetően, amelyek a Szerthető Munkahelyek boxban bemutatták, náluk hogyan működik a generációs sokszínűség. Itt elmélyülhetsz a pályzataikban, és célzottan arra a vállalati kultúrára szavazhatsz, amely igazán megfogott.

Fontos dátumok, menetrend

• Nevezés: 2025. augusztus 1. – szeptember 30.

• Szavazás: 2025. október 1. – október 31.

• Konferencia és díjátadó esemény: 2025. november 5.
   

Hogyan versenyezhet egy mikrovállalkozás egy nagyvállalattal, vidéki fővárosi céggel szemben?

Van, aki egy néhány fős mikrovállalatnál érzi jól magát, és van, aki egy nagyobb csapatban. Ha egy cég hitelesen mutatja be, miért jó náluk dolgozni, akkor azokat tudja megszólítani, akiknek leendő kollégaként azonos értékek fontosak. A versennyel erre adunk lehetőséget, szélesebb közönség előtt. A cégméret pedig nem jelent hátrányt, mivel a kkv-k és a nagyvállalatok külön kategóriákban versenyeznek.

Vidéki cégek is szép számmal képviselték magukat az utóbbi években a versenyen. Nem akar és nem is tud mindenki Budapesten élni, ahogy nem is akar mindenki nagyvállalatnál dolgozni - a szerethetőség nem lokáció és méret kérdése.

Csatlakozz a 2025-ös Szerethető Munkahelyek versenyhez, és mutasd meg, hogy nálatok a munka, a közösség és az értékek kéz a kézben járnak generációkon átívelően! 💡