Értékesítő (üzemetletési szoftver, telefonos megkeresések)
Informații despre job
Despre job
Részmunkaidős, medior-senior szintű értékesítőt keresünk, aki aktívan segít terjeszteni a megoldásainkat.
A feladatod elsősorban telefonos megkereséseken alapul: potenciális ügyfeleket azonosítasz, kapcsolatot építesz döntéshozókkal, személyesen bemutatod üzemeltetési szoftverünk valós üzleti értékét. Szorosan együttműködsz a kollégákkal, naprakész maradsz a proptech piac trendjein, és folyamatosan ápolt ügyfélkapcsolatokat tartasz fenn. A munka rugalmas beosztásban végezhető, de a csapatmunka színtere az iroda.
A jelentkezés lépései (megegyeznek a későbbi feladataiddal):
- felhívod azt a személyt, aki érdemben eldönti azt, hogy felveszünk-e. Egyéb infót nem adunk, az első megkeresés telefonon történjen munkaidőben. Segítséget az APFM munkatársaitól NEM kapsz. Levelet küldeni, linkedin-en írni vagy személyesen az irodába eljönni kizáró ok. Legyél kreatív.
- a telefonban néhány mondatban elmondod: ki vagy és miért telefonálsz. Legyen 3-4 előny, ami felkelti a figyelmet magaddal kapcsolatban, 1-2 perced lesz. Készülj rá.
- ha minden ok, akkor kapsz egy email címet, ahova várunk egy 1-2 oldalas anyagot magadról, ami alapján be tudunk hívni interjúra. Az anyagban legyen benne minden lényeges tény arról, hogyan szeretnél dolgozni és mennyit szeretnél keresni. Az anyagot a 3. oldaltól kezdve NEM olvassuk el, a 2. oldalt talán.
- ezután, ha minden OK, akkor az irodában megmutathatod személyesen is, hogy hiteles és meggyőző vagy.
Nivel salariu
Modul preferat de aplicare
maghiară,
Programul de lucru
Sarcini
Tehnologii, instrumente
Cunoștințe profesionale
- Vânzări telefonice (cold calling)5 / 5
- Utilizarea sistemelor CRM4 / 5
- Procese de vânzare B2B5 / 5
- Cunoașterea produselor software / proptech4 / 5
- Managementul pipeline-ului și raportare4 / 5
Nivel de educație
Limbi cunoscute
Recomandă unui prieten!
Competențe personale
Viitoarea echipă în cifre
- Mărimea echipei
- 11-15 persoane
- Vârsta celui mai tânăr/mai în vârstă coleg
- 20 - 56
Așa lucrăm noi
Az iroda a csapatmunka színtere. Itt történik az információcsere. Az online üzenetekhez és videóhivásokhoz teams-et használunk, a feladatokat redmine-ban követjük. Újszerű laptopot és android vagy apple telefont kapsz, hogy egész nap nap gyors és hatékony tudj lenne. A telefon az esetedben azért van, hogy használd is.
Minden kolléga a céges one drive-ot és copilotot használ, az információkat megosztjuk és az MI használata kötelező. Az ajánlatokat átnézzük, minden lényeges dologra van szabályzat, módszertan, amit szívesen átdolgozunk, ha egy ötlet, módszer jobb, mint a meglévő.
Ce vei învăța la noi?
Az új kolléga megtanulja az üzemeltetési szoftverek jellemzőit, és képet kap, hogy lehet korszerűen üzemeltetni. Mivel tudományos kutatást is végzünk, képet kapsz a hibrid munkavégzésről (amikor a fizikai munkát az MI támogatja). Kapcsolatba kerülsz jelentős ingatlanportfoliók tuljadonosaival, üzemeltetőivel és testközelből fogod megtapasztalni az ingatlanpiac trendjeit.
Candidatul ideal
Menj át a jelentkezési teszten, ami pontosan az, ahogy a terméket fogod leadni. Ehhez az kell, hogy merj telefonálni. Bemutatkozó és utánkövető e-mailek ebben az iparágban nem működnek, a legtöbb üzletfelednek már most 1000+ OLVASATLAN levele van, a tiéd lesz az 1000+1., ha elküldöd. Legyen valami, ami miatt felveszik a hívásodat és menj a dolgok után, ne add fel.
Poți începe de la
Este avantajos, dacă..
ha korábban is sikeresen ezt csináltad vagy most is ezt csinálod.
Nu aplica dacă
- nem szeretsz telefonálni, inkább üzenetet vagy emailt küldesz
- utálod az adminisztrációt
- ha nem vagy képes szóban feltalálni magadat
Despre companie
Istoria noastră
- 2001-10Az első ingatlanos felkérés: A Skanska kérésére elkészítettük az első hibabejelentő szoftvert.
- 2011-09Az APFM-Systems kinőtte a korábbi pár fős létszámot és elkezdett növekedni.
- 2019-03A Covid megjelenésével egyidejűleg kihelyeztük az első elektronikus recepcióinkat
- 2021-01Az első lengyel kolléga felvétele
- 2021-12ISO 27001-es minősítés
- 2022-01A yammya megoldásunk már 10 helyen elérhető.
- 2023-01AZ ALF megoldásunk is piacvezető a pénzügyi szoftverek terén, az AHD az FM-szoftvereknél.
- 2023-0320-ra nőtt a yammaya-kioszkok száma
- 2023-128 országban vagyunk jelen Magyaro.,Lengyelo.,Románia,Bulgária,Szerbia, Horváto.,Szlovénia, Szlovákia
- 2026-03Teljesen mobil alapú beléptető rendszert és hozzá tartozó hardvert készítünk.
- 2026-088 év után elköltöztünk a MOM parkból a MOM Park melletti Derkovits utcába. Itt home office körülmények valósíthatók meg. Minden olyan, mint egy rendes házban, lakásban.
Adresa biroului
Budapest, Derkovits u. 8, 1126 MagyarországProdusul nostru este special, datorită acestor lucruri
Despre produsul nostru
Megbízható proptech megoldások - PM/FM szoftverek
Az APFM-Systems készíti a műszaki üzemeltetést támogató AHD-rendszert, amivel bárki találkozhat a budapesti irodaházakban. Készítünk hardvereket (yammaya), hogy ne kelljen embereket ültetni a recepciókba. Adunk megoldást pénzügyi üzemeltetésre; tárgyalót, parkolót és munkaasztalt is lehet foglalni a GetThePlace alkalmazásunkkal. Mi nem beszélünk az épülethasználat reformjáról, hanem megvalósítjuk.
2026-ban kidolgoztunk egy beléptetési megoldást, annak megvalósításán dolgozunk.
Clienții noștri
Valorile companiei
Viața la noi
Asta facem pentru o lume mai bună!
Întrebări fulger
- Ebéd?
- délben
- Csúszás vagy túlóra?
- egyik sem jellemző, mi a munkaidőben dolgozunk
- Mac vagy PC
- 1 Mac (ez a kivétel), a többi ugyanolyan HP laptop
Așa ne dezvoltăm colegii
Volt már angol tanfolyam, de ami nagyon bejött: egymásnak adunk át kompetenciákat: Excel, számtech, prezentáció, fotózás, vagy azt, hogy lássuk a színeket. Meg persze udemy, lényegében bármiről.
Cum pot să influențeze angajații viața societății?
10-15 fős jelenleg a cég, mindenki jelen van a munkában és mindenki részt vesz abban, hogy egyre jobb megoldásokat készítsünk. Az ügyvezető amúgy ENTJ-A, parancsnok típus, kézben tartja a dolgokat.
A csapat vegyes életkorú, a mesterséges intelligenciát készségszinten használó 20 évesektől a tapasztalt 50+-okig.