- pentru angajatori
- Access angajatori
- Prețuri
- Recrutare Premium
- Premiul Lovable Workplaces






HR Generalista
Informații despre job
Despre job
Ha már van tapasztalatod teljesítményértékelési rendszerek fejlesztésében, bevezetésében és szervezeti elégedettségi felmérések készítésében, felmérésében, valamint otthonosan mozogsz mind a recruitment, mind az általános HR feladatok ellátásában, szívesen koordinálnád egy lelkes csapat HR folyamatait, és egy jó ügyet is keresel, akkor jelentkezz és találkozzunk mihamarabb! :)
Nivel salariu
Modul preferat de aplicare
maghiară,engleză,
Programul de lucru
Sarcini
Tehnologii, instrumente
Cunoștințe profesionale
- teljesítményértékelés3 / 5
- end-to-end recruitment3 / 5
- Szervezetfejlesztés3 / 5
- Recruitment technikák ismerete4 / 5
Educație/Calificări
Limbi cunoscute
Recomandă unui prieten!
Competențe personale
Așa lucrăm noi
Szervezetünk egy agilis módszertan, a Holacracy útmutatásai szerint működik, amely self management alapú. Nincsenek hagyományos értelemben vett főnökök, egy-egy döntést az adott terület képviselői meghozhatnak, így napról napra tudunk reagálni a minket érő kihívásokra.
Candidatul ideal
Könnyen tud alkalmazkodni a növekedésünk miatt gyorsan változó környezethez.
A tapasztalatai között szerepel már jó pár szervezetfejlesztési projekt kivitelezése ( pl. teljesítményértékelés, elégedettségi felmérés).
Poți începe de la
Este avantajos, dacă..
Érted az IT és start-upok világát.
Rendelkezel kis és/vagy középvállalati tapasztalattal.
Despre companie
Istoria noastră
- 2015-09Green Fox Academy Ltd. is registered
- 2015-11Our first junior programmer training starts
- 2016-10Three Junior Programming Classes run parallelly
- 2017-10Our internal agency opens, where students develop in the project phase of the programmer training
Adresa biroului
Budapest, Andrássy út 66, 1062 MagyarországProdusul nostru este special, datorită acestor lucruri
Despre produsul nostru
Training of Coders, Helping them in Placement
Based on a well-proven Western practice, we are transforming people into junior programmers in 4 months. Afterwards, we outsource our successful students to our partner companies. With this dual activity, our goal is to bridge the gap between IT companies who are fighting for the good professionals on the labor market and those ambitious young people who are seeking better opportunities
Clienții noștri
Valorile companiei
Viața la noi
Asta facem pentru o lume mai bună!
Asta facem pentru o lume mai bună!
Asta facem pentru o lume mai bună!
Întrebări fulger
- Superpower?
- We teach people to code from scratch
- Most proud of
- Our graduate students
- Hobby?
- Karaoke and board games
Așa ne dezvoltăm colegii
We spend 10% of our work time on self-training: courses, conferences, english class and coaching sessions. We learn not only from external trainers, but also from inhouse trainings!
Cum pot să influențeze angajații viața societății?
We operate in a flat organizational structure called Holacracy. Everyone has the opportunity to bring in his own "tension" to our weekly meetings for which we are trying to find a solution together.
Asta ne place cel mai mult în biroul nostru
Startup hangulatú, belvárosi oktatóközpontunk fejlesztőcégek szomszédságában, egy klasszikus Andrássy úti épületben található. Irodáink és a híres programozónőkről elnevezett tantermeink világosak, és a nyüzsgésben mindig találsz egy kényelmes zugot, ahol nyugodtan dolgozhatsz. Van dartsunk, office kutyáink, ingyen kávénk, és egy közösségi terünk, ami rendszeresen ad otthont meetupoknak.
Foto despre birou
Ce mi-ar lipsi dacă aș pleca?
Az a szupermotivált csapat, akivel nap mint nap a bátor karrierváltóinkért dolgozunk. Sokat tanulunk egymástól, és vicceskedésben sincs hiány. :)
Nelli
Szervezetpszichológus, tréner, coach
Obiectul favorit in birou
Calități personale pe care le apreciem
We are eager to work for our common goal everyday, and we have the motivation to help people in caring. We all want to develop and learn. Also a good point if you like paprikaskrumpli!
Pe noi așa ne-a afectat .... (COVID-19)
Pe noi așa ne-a afectat .... (COVID-19)
Blog




