1 / 2

IDBC GroupBudapest, Népfürdő u. 22, 1138 Magyarország

IT Infrastruktúra Architect

Full-time |Budapesta

Salariu

Nu este menționat

Despre job

Partnercégünk megbízásából IT Infrastruktúra Architect munkakörbe keresünk kollégát.

Detaliile jobului

IT Infrastruktúra ArchitectBudapest, Népfürdő u. 22, 1138 Magyarország

Medior |Full-time |Budapesta

Termen limită pentru aplicare

Acest anunț a expirat deja.

Salvează jobul

Informează-te despre joburile vacante!Înscrie-te și te anunțăm când se deschide o nouă poziție aici.

Informații despre job

Despre job

Partnercégünk megbízásából IT Infrastruktúra Architect munkakörbe keresünk kollégát.

Nivel salariu

Nivel salariuNu este menționat

Calculator salariu

Programul de lucru

Timp de lucru săptămânal40 oră / săptămână

Core time9:00 - 17:30

Sarcini

üzleti és IT projekt feladatokban való közreműködés

IT architektúra mélyebb szintű (low level) tervezése és tanácsadás

IT Infrastruktúra méretezés, specifikálás

Low level design készítése és dokumentálása

Cunoștințe profesionale

5 év üzemeltetési tapasztalat5 / 5
Microsoft technológiák3 / 5
Hálózati ismeretek3 / 5
Virtualizáció3 / 5
Storage és mentés technológia3 / 5

Nivel de educație

InformaticăStudii universitare de licență (BSc)

Limbi cunoscute

EnglezăApt pentru negociere

Recomandă unui prieten!

Trimite linkul

Competențe personale

Lucru în echipă |Autonomie

Poți începe de la

azonnal

Despre companie

Despre noi

People are our passion: we constantly strive to deliver success and unforgettable experiences for our candidates, clients and employees. We make lives and organisations better by effectively connecting the best talent with the best jobs.

Istoria noastră

2014-07Egy erdei kisházban megszületik az IDBC informatikai és tanácsadó cég alapítás ötlete
2014-09Elindul a szakértői erőforrás biztosításunk a KELER, Raiffeisen, Abesse, Wizzair ügyfeleinknél.
2016-04Új irodába költözünk: design iroda, zöldfal, kollaborációs terek, csocsó, xbox, 350m2.
2017-05Szakértői tanácsadóink száma meghaladja az 50 főt.
2018-125. karácsonyi party-n 80 fővel ünnepeltük meg, hogy elértük az éves 1Mrd Ft-s árbevételt.
2019-03Új fókuszált stratégia, szakértő erőforrás biztosítás valamint munkaerő közvetítés.
2020-02100 fős csapat lett az IDBC! :)
2021-04Digitális Recruitment, új kommunikációs stratégia, idén meghaladtuk a 2Mrd Ft árbevételt.
2022-08Digitális content ökoszisztéma, 200fős szervezet, 150 ügyfél, 60+fős recruitment, 3Mrd Ft árbevétel.
2023-064 Mrd Ft árbevétel: 25% növekedés! Új iroda a Duna Towerben, új vezetők!
2024-0710 évesek lettünk!
2024-12Rekordév: 4,56 Mrd Ft árbevétel, non-tech területen pedig 175%-os növekedés! Csapatunk 230 főre bővült.
2025-12Elindult az IDBC GO tagvállalatunk, így a Talent és Projects divíziók mellett, már három különböző területen támogatjuk partnereink sikereit. Csapatunk 350 fősre bővült.

Adresa biroului

Budapest, Népfürdő u. 22, 1138 Magyarország

Produsul nostru este special, datorită acestor lucruri

Despre produsul nostru

IT and HR services

The IDBC Group is a digital IT and HR services company with over 230 employees, a 60+ person consulting team and a turnover of HUF 4 billion. Our services in Recruitment, IT Contracting, Executive Search and RPO are all designed to connect the best people with the best jobs.

Clienții noștri

Valorile companiei

Prietenos cu familiile

Divers și incluziv

Eco-friendly

Responsabilitate socială

Posibilitate de Home Office

Posibilitate de telemuncă

Conștient de sănătate

Age doesn't matter

Aici ne poți urmări

Premiul Lovable Workplaces 2019

Premiul Lovable Workplaces 2020

Premiul Lovable Workplaces 2021

Premiul Lovable Workplaces 2025

Viața la noi

Diversitate între generații la noi

Hiszünk abban, hogy vállalatunk ereje a benne dolgozó emberek sokszínűségében rejlik, és ebben a generációk közötti különbség is érték. Négyszeres Szerethető Munkahelyként azt tapasztaljuk, hogy ott működik a legjobban a csapat, ahol a pályakezdők és a tapasztalt szakemberek egymástól is tanulnak.

Diversitate între generații la noi

Több mint tíz éve azért működik jól a csapatunk, mert nálunk a tudás nem életkorhoz vagy beosztáshoz kötött. A tapasztalt kollégák mentorként támogatják az újakat, a pályakezdők friss nézőpontja pedig beépül a mindennapi munkába. Az IDBC Talent Boost programban gyakornokaink valódi ügyfélprojekteken tanulnak mellettünk, és sokan közülük főállásban maradnak nálunk.

Diversitate între generații la noi

Mindenkinek más az útja, ezért a fejlődést is többféleképpen támogatjuk: belső képzésekkel, workshopokkal és személyre szabott coachinggal, amelyet Veres Paula, belső coachunk vezet. A motivációs előadásainkon olyan témák is szóba kerülnek, amelyek nem szerepelnek a munkaköri leírásban, de a mindennapi teljesítményhez hozzátartoznak: kitartás, célok, lendület.

Diversitate între generații la noi

Nálunk a legjobb ötletek közös gondolkodásból születnek. Projektjeinkben pályakezdők és tapasztalt szakemberek dolgoznak egy asztalnál, így a megoldások mögött egyszerre van rutin és friss szemlélet. Ezt a nyitottságot a mindennapi munkában és a közös workshopokon is gyakoroljuk.

Diversitate între generații la noi

A közösséget közös élmények építik: KM Challenge, tematikus brunchok, társasjáték estek, közös koccintások és a nyári offsite. A jóllétet futás, foci, Ultrabalaton és jóga támogatja. Tágas, zöld, Duna-parti irodánk közösségi terei a mindennapokban is összehozzák a generációkat, a kávé melletti beszélgetésektől a spontán ötletelésekig.

Asta facem pentru o lume mai bună!

At IDBC, we connect the best talent with the best jobs. We are customer-centric, passionate about what we do, and deliver high professional standards every day through innovative solutions. But our commitment doesn't stop there - over the past 10 years, we have worked with our colleagues to implement more than 50 social responsibility programmes for a better future together.

Așa ne dezvoltăm colegii

Our Employee Experience Programm offers personal development opportunities. Our colleagues can choose from individual coaching, competence development training and professional development.

Cum pot să influențeze angajații viața societății?

Kollégáink közvetlenül fordulhatnak a cégvezetéshez akár egy kávé mellett vagy írásban. Közösen alakítjuk ki a belső képzési tervet, a meetupok témáit, csapatépítőinket és CSR támogatásainkat is.

Asta ne place cel mai mult în biroul nostru

During the design of the office, we involved colleagues in the design process and held voting workshops on the selection of design elements. As an IT company, we have sought to provide an environment conducive to collaboration, meetings and relaxation, alongside traditional workstations. We have succeeded in achieving our goal: to work in spacious spaces with dynamic growth.

Foto despre birou

Ce mi-ar lipsi dacă aș pleca?

Az IDBC számomra sikert, szakmaiságot és stabil hátteret jelent, és nem csak egy munkahelyet, hanem egy olyan közösséget is, ahová büszkén tartozom.

Éles Zsófi

Head of Experts and Developers Business Unit

Calități personale pe care le apreciem

Számunkra fontos, hogy az új kollégáinak úgy csillogjon a szeme, mint nekünk. Azt gondoljuk, hogy a sikerekhez a szakmai tudás mellett legalább annyira szükséges, hogy szeressük, amit csinálunk.