Primește notificări cu joburi noi

Kontron Hungary Kft.Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország

Kontroller

Full-time |Budaörs

Salariu

Nu este menționat

Despre job

Cégünk teljes munkaidős, junior szintű Kontroller pozíciót kínál budaörsi irodájába (Puskás Tivadar út 14). Keresünk egy lelkes, precíz kollégát, aki szívesen fejlődik a pénzügyi kontrolling és elemzés területén, és aktívan részt vesz a vállalati pénzügyi folyamatok támogatásában.

Vállalatunknál teljes körű és hatékony megoldásokat nyújtunk ügyfeleinknek – ehhez elengedhetetlen, hogy pénzügyi csapatunk megbízható adatokra és pontos elemzésekre támaszkodjon. Junior Kontrollerünk kulcsszerepet játszik abban, hogy belső riportjaink és döntéstámogató anyagaink naprakészek és pontosak legyenek.

Ha pénzügyi végzettséggel rendelkezel, érdeklődsz az adatok és a számok világa iránt, és szeretnéd első munkatapasztalataidat egy dinamikus, támogató csapatban megszerezni, várjuk jelentkezésedet!

Detaliile jobului

KontrollerBudaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország

Junior |Full-time |Budaörs

Termen limită pentru aplicare

14 noiembrie

Salvează jobul

Informează-te despre joburile vacante!Înscrie-te și te anunțăm când se deschide o nouă poziție aici.

Informații despre job

Despre job

Nivel salariu

Nivel salariuNu este menționat

Calculator salariu

Programul de lucru

Timp de lucru săptămânal40 oră / săptămână

Sarcini

Pénzügyi riportok és elemzések készítése a vezetőség számára

Költségek nyomon követése és eltéréselemzés elvégzése

Havi zárási feladatokban való aktív részvétel

Belső adatbázisok és táblázatok karbantartása, frissítése

Együttműködés a pénzügyi és számviteli csapattal a tervszámok összeállításában

ERP rendszerből történő adatkinyerés és feldolgozás támogatása

Cunoștințe profesionale

Excel / táblázatkezelés4 / 5
Raportare financiară3 / 5
költségelemzés3 / 5
ERP rendszerek alapismerete3 / 5
Data analytics3 / 5

Nivel de educație

Expert în afaceriOrice alt nivel de studii

Limbi cunoscute

MaghiarăNativ

EnglezăNivel conversațional

Recomandă unui prieten!

Trimite linkul

Competențe personale

Precizie |Lucru în echipă |Abilități de comunicare |Analytical thinking |Simț al responsabilității

Despre companie

Despre noi

Cégünk, a Kontron Hungary Kft. információ-technológiai tanácsadást, IT megoldások és szolgáltatások szállítását és integrációját, valamint testre szabott, egyedi fejlesztéseket kínál. Portfoliónk a vállalatirányítási és szoftver szolgáltatási megoldásoktól, az ipari termék-életciklus menedzsment rendszereken és az IT infrastruktúrán keresztül az IT biztonsági megoldásokig terjed.

Istoria noastră

1992Létrejön az Ipari Digitalizáció üzleti egységünk
1995Megalakul az IT hálózatokkal foglalkozó (NET), illetve az SAP területünk
1998Létrejön az Információbiztonsággal és Adatközpont és felhőtechnológiával foglalkozó egységünk
2013Microsoft technológiákkal is elkezd foglalkozni a vállalat
2022Applikációfejlesztés mint önálló üzleti egység létrejötte
2023Cégnevünk S&T Consulting Kft-ről Kontron Hungary Kft-re változik
2024Megalakul AI Kompetencia Központunk

Adresa biroului

Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország

Alte birouri

Produsul nostru este special, datorită acestor lucruri

Despre produsul nostru

Információtechnológia

A Kontron Csoport tagjaként több mint 25 éve vagyunk jelen a hazai és nemzetközi informatikai szolgáltató piacon. Magyarországon közel 400 főt meghaladó tapasztalt, szakértő csapattal dolgozunk. Információ-technológiai tanácsadást, IT megoldások és szolgáltatások szállítását és integrációját, valamint testre szabott, egyedi fejlesztéseket kínálunk partnereink számára.

Video despre produs sau serviciu

Valorile companiei

Pet-friendly

Prietenos cu familiile

Eco-friendly

Responsabilitate socială

Posibilitate de Home Office

Conștient de sănătate

Hybrid work

Aici ne poți urmări

Premiul Lovable Workplaces 2024

Premiul Lovable Workplaces 2025

Viața la noi

Generációs sokszínűség nálunk

Cégünket a generációs sokszínűség jellemzi, a fiatal pályakezdő kollégáktól a nyugdíj mellett dolgozó szenior munkatársakig minden korosztály megtalálható nálunk. A szervezeti kohézió, együttműködés fejlesztés céljából igyekszünk támogatni a kötetlen, formális keretektől mentes kapcsolódásukat teljes cégre kiterjedő csapatépítő programok keretében.

Generációs sokszínűség nálunk

A junior kollégák beilleszkedését mentorálás keretében támogatjuk, ahol a tapasztaltabb mentor segíti szakmai és személyes fejlődésüket elméleti és gyakorlati tudásmegosztás keretében. Az SAP területünkön meghatározott időközönként indul frissdiplomásoknak, pályakezdőknek szóló program, ahol egyedi oktatási és fejlődési tervvel, mentor támogatással várjuk a lelkes újoncokat. A mentoráltak gyakran új ötletekkel, szemléletmódokkal, friss tudással érkeznek – ösztönözve ezzel a mentorokat is a fejlődésre.

Generációs sokszínűség nálunk

Kiemelten fontos témának tartjuk a generációk együttműködését vezetőfejlesztés szempontból is, ezért a Vezetői Klub programsorozatunk egyik előadója Steigervald Krisztián generációkutató volt. Egy rendkívül érdekes előadáson vehettünk részt, amely a különböző generációk megismeréséről, megértéséről szólt, fókuszálva arra, hogy hogyan tudunk minél hatékonyabban, sikeresebben együttműködni a mindennapokban.

Generációs sokszínűség nálunk

Törekszünk a jövő generációjának támogatására saját programjainkkal, illetve különböző szervezeteken keresztül is. Tagjai vagyunk például az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetségnek, amelynek célja a mérnöki pálya népszerűsítése és a jövő mérnökgenerációinak támogatása, különösen a pályaorientáció és a gyakorlati tapasztalatszerzés terén. A Mutiholdolgozol kezdeményezés keretében saját programként célzottan foglalkozunk a középiskolás generációval is, ahol játékos feladatokon keresztül személyesen, illetve edukációs kerekasztal beszélgetésen való részvétellel az online térben betekintést nyerhetnek a különböző szakterületekbe, támogatva ezzel tudatos pályaválasztásukat.

Asta facem pentru o lume mai bună!

Minden évben nagy hangsúlyt fektetünk a társadalmi felelősségvállalásra, a támogatás elsődleges fókuszában a gyermekek állnak. Az elmúlt években támogatói voltunk a Csodalámpa Alapítványnak, a Korábban érkeztem Alapítványnak, a Bethesda Gyermekkórháznak, az Oltalom Karitatív Egyesületnek, Magyar Vöröskeresztnek és a Magyar Máltai Szeretetszolgálatnak is. A jövő generációinak oktatására fókuszálva segítettük az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetséget és BME Gépészmérnöki Hallgatóiért Egyesületet.

Asta facem pentru o lume mai bună!

CSR csapatunk példaértékű lelkesedésének és kitartásának köszönhetően évente több alkalommal készítettünk szendvicseket rászorulóknak, gyűjtöttünk ruhákat és női higiéniai termékekkel teli táskákat állítottunk össze a #nemluxustáska kampány keretében. Kollégáink paradicsom- és paprikamagokat ültettek az irodában, amelyeket később alapítványoknak és gyerekotthonoknak adományoztunk. Részt vettünk a PET kupán is, ahol szemetet gyűjtöttünk, illetve véradást is szerveztünk az irodánkban.

Asta facem pentru o lume mai bună!

Büszkék vagyunk rá, hogy már háromszor is elnyertük a Családbarát Vállalat címet, hiszen ügyfeleink, partnereink mellett igyekszünk kollégáink igényeit is figyelembe venni, és támogató munkahelyi légkört biztosítani számukra. Néhány kiemelt aktivitásunk: otthoni munkavégzési lehetőség, rugalmas munkaidő, gyermekeknek szóló rajzverseny, Mikulás ajándék, gyermeksarok kialakítása az irodában, baba üdvözlő csomag, apaszabadság támogatás, Mutiholdolgozol nap szervezése kollégák gyermekeinek.

Asta facem pentru o lume mai bună!

Munkavállalói jóllét programunk keretében támogatjuk a különböző fizikai mozgásformákat, mint pl. céges crossfit, foci, síelés, Kontron sportkihívás minden tavasszal és ősszel. A kollégák mentális jóllétéhez különböző edukációs előadásokkal, meditációval, hangtálfürdővel, nehéz élethelyzetben pszichológus és coach igénybevételének lehetőségével igyekszünk hozzájárulni. Ezen kívül törekszünk a csapatkohézió erősítésére különböző aktivitások keretében.

Asta facem pentru o lume mai bună!

2024-től elmozdultunk az elektromobilitás felé a céges autóflottánk tekintetében. Ez nem csupán környezeti szempontból jelentős lépés, hanem társadalmi és vállalatirányítási szempontból is pozitív hatásokat hoz magával, ami hosszú távon fenntarthatóbb működést, egészségesebb társadalmi környezetet, erősebb vállalati felelősségvállalást eredményez.

Întrebări fulger

Ebéd?: Csapatban, kint vagy bent :)
Star Wars vagy Ben Hur?: Star Wars
Légkondi vagy ablak?: Attól függ, ki ér be aznap először az irodába

Așa ne dezvoltăm colegii

Képzésorientált vállalat vagyunk, támogatjuk kollégáink fejlesztését, legyen szó akár szakmai, akár készségfejlesztő képzésekről. Mindemellett a csapatkohézió erősítésére is nagy hangsúlyt fektetünk.

Cum pot să influențeze angajații viața societății?

Nyitottak vagyunk kollégáink ötleteire és innovatív elképzeléseire, támogatjuk a kreatív javaslatokat. A nyitott ajtók elve érvényesül cégünknél, bátran lehet kérdezni, javasolni. A munkatársi fórum során ügyvezető igazgatónk személyesen válaszol a feltett dolgozói kérdésekre, felvetésekre.

Asta ne place cel mai mult în biroul nostru

Szeretjük a kertvárosi környezetet, a kilátást a környező hegyekre, a modern közösségi terünket, az irodai zöld növények inspiráló hatását, és a finom kávét.