close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
Számlázz.huBudapest, Záhony u., 1031 Magyarország, Graphisoft Park

Software Architect

Full-time |Hybrid |Budapesta
Salariu
Nu este menționat
Detaliile jobului
Termen limită pentru aplicare
15 decembrie
Salvează jobul
Informează-te despre joburile vacante!Înscrie-te și te anunțăm când se deschide o nouă poziție aici.
Informații despre job

Despre job

A Számlázz.hu 2005 óta formálja a magyar vállalkozások digitális pénzügyi adminisztrációját: elsőként vezette be az online számlázást, mára több mint 900 000 céget szolgál ki innovatív fintech és SaaS megoldásokkal. A technológiai megújulás jegyében most Senior Software Architect kollégát keresünk teljes munkaidős pozícióba, aki meghatározó szerepet vállal a platform architekturális jövőjének alakításában – a budapesti Graphisoft Parkban, heti két nap home office lehetőséggel.

A szerepkör középpontjában egy piacvezető digitális szolgáltatás hosszú távú technológiai fenntarthatósága áll. Az architekt aktívan részt vesz az AI-alapú digitális transzformációban, a technológiai adósság kezelésében és a több csapatot érintő döntések összehangolásában – Java és Spring alapokon, felhőalapú környezetben, Product Ownerekkel és üzleti döntéshozókkal együtt.

Legalább 7–10 év fejlesztési tapasztalattal rendelkező, erős architekturális háttérű szakembert várunk, akit motivál, hogy döntései hosszú távon meghatározzák egy bizonyított piacvezető működését. Ha a mérnöki minőség és az üzleti hatás egyaránt fontos számodra – jelentkezz.

Nivel salariu

Nivel salariuNu este menționat
Calculator salariu

Programul de lucru

Timp de lucru săptămânal40 oră / săptămână

Sarcini

Kialakítod és fejleszted a rendszerek architekturális alapelveit, technológiai irányait és hosszú távú célarchitektúráját.
Azonosítod a technológiai kockázatokat, szűk keresztmetszeteket és fejlesztési lehetőségeket a meglévő rendszerekben.
Részt veszel a több csapatot érintő komplex technológiai döntések meghozatalában és koordinálásában.
Támogatod a technológiai adósság kezelését, egyensúlyt teremtve a modernizáció és a rendszerstabilitás között.
Szakmai iránymutatást nyújtasz a fejlesztőcsapatoknak és elősegíted a jó mérnöki gyakorlatok elterjedését.
Aktív szerepet vállalsz az AI-alapú digitális transzformációban és az agentic AI megoldások bevezetésében.
Együttműködsz a Product Ownerekkel, fejlesztőkkel és technológiai vezetőkkel, hogy az üzleti igényekből hosszú távon is fenntartható technológiai megoldások szülessenek.
Érthetően képviseled a technológiai lehetőségeket, kompromisszumokat és kockázatokat az üzleti és technológiai döntéshozók felé.

Cunoștințe profesionale

  • Ecosistem Java și Spring5 / 5
  • Proiectare arhitectură software5 / 5
  • Aplicații cloud și containerizate4 / 5
  • Sisteme distribuite și monolitice4 / 5
  • Soluții AI agentice și inteligență artificială3 / 5
  • CI/CD, observabilitate și testare automată3 / 5

Nivel de educație

InformaticăStudii universitare de licență (BSc)

Limbi cunoscute

MaghiarăNativ
sau
EnglezăApt pentru negociere

Recomandă unui prieten!

Trimite linkul

Competențe personale

Orientare spre rezolvarea problemelor |Gândire sistemică |Colaborare inter-echipe |Comunicare eficientă și argumentare |Deschidere și învățare continuă
Despre companie

Istoria noastră

  • 2005-08Első számlakibocsátás: 2005. augusztus 11-én, 12 óra 8 perckor – elindul a Számlázz.hu.
  • 2010-03E-számla szolgáltatást kínálunk kkv-knak, elérhető áron, elsőként itthon.
  • 2010-12Üzleti stratégiát készít Kis Ervin Egon e-commerce tanácsadó. Új arculat és szolgáltatáscsomagok.
  • 2014-11Bővülni kezd a csapat – a három alapító mellé fejlesztők, marketinges, ügyfélszolgálatos érkezik.
  • 2015-0520 ezer számlakibocsátó fiók. Nyárra megérkezik a MostSzámlázz, az egyszerűsített mobilverzió.
  • 2017-01Élesítjük az autokasszát, az év első fintech innovációját.
  • 2017-08Beköltöztünk a Graphisoft park szerintünk legszebb irodájába. Már 17-en vagyunk.
  • 2019-12Több mint 160 ezer ügyfél, több mint 72 millió kiállított számla! A csapat 20 fős.
  • 2020-0915 éves és 25 fős vállalkozás a Számlázz.hu! És már 371 ezer vállalkozás számláz velünk.
  • 2020-11Kibővül a Számlaverzum: a NAV számlaszinkron keretében már MINDEN számla megtalálható a fiókban.
  • 2020-12Megnyílik a PARK, ami egy digitális ökoszisztéma és egy független vállalkozói közösség.
  • 2021-01Már 2021. január 15-én a NAV Online Számlázás 3.0. verzióját használjuk!
  • 2021-03Kiválóság az Ügyfélkiszolgálásban 1. helyezés (gyorsult az ügyfélkiszolgálás, nőtt az elégedettség).
  • 2021-06Új, nagyobb irodába költözünk (szintén a Graphisoft Parkban), már közel 40 kollégával dolgozunk.
  • 2021-0816 évesek lettünk, és már több mint 500.000 vállalkozó használja a Számlázz.hu-t! Fémillió! :)
  • 2021-09Elindul a QUiCK, a Számlázz.hu-val szoros integrációban működő költségnyilvántartó rendszer.
  • 2021-10Magyar Brands díj Kiváló Fogyasztói Márka, Kiváló Üzleti Márka és Innovatív Márka kategóriákban.
  • 2021-10Már több mint 600 alapítványt és nonprofit szervezetet támogatunk díjmentes #profi csomagunkkal.
  • 2021-11Sorozatban ötödször nyertük el a Szerethető Munkahelyek díjat.
  • 2022-04Ügyfélszolgálatunk a nagyvállalatokkal kategóriájában lett 1. a Kiváló Kiszolgálás versenyben.
  • 2022-05SuperBrands és Business SuperBrands elismerésben részesült a Számlázz.hu.
  • 2022-06Már több mint 40 munkatársunk van! :)
  • 2022-09A European Customer Centricity Awards-on a B2B szektorban 200 induló közül 5. helyen végeztünk.
  • 2022-10Új Keret- és adófigyelőnkkel segítjük az új katás és átalányadózó egyéni vállalkozókat.
  • 2022-11Hatodik alkalommal lettünk Szerethető Munkahely! :)
  • 2023-06Digitális faktoring szolgáltatásunkkal a hosszú lejáratú számlák azonnal pénzre válthatóak.
  • 2023-07Többlépcsős követeléskezelési eljárás is indítható nálunk egy gombnyomásra.
  • 2023-08Nagykorúvá lett a Számlázz.hu! 18 év, 50 fő, közel 700.000 vállalkozás, piacvezetőség.
  • 2023-09Új logó és arculat bevezetése.
  • 2024-03Első Felelős Fintech díjátadó és sajtórendezvény
  • 2024-06Elindul a BinX, az első magyar neobank!
  • 2024-08Több mint 500 millió számlát állítottak ki nálunk
  • 2024-09Elindult a Számlázzhu Akadémia oktatási platformunk.
  • 2024-10Elindul a B2B fizetési kérelem szolgáltatásunk
  • 2024-11Hetedik alkalommal lettünk Szerethető Munkahely!
  • 2025-02Kiváló Munkáltatói Díjat kaptunk második alkalommal.
  • 2025-03Az Év Fintech Együttműködése díj a BinX-szel
  • 2025-04Elindult e-nyugta edukációs oldalunk
  • 2025-0820 éves lett a Számlázz.hu!
  • 2025-12Kiváló Munkáltatói Márka 2025 elismerés
  • 2026-08Elindul az e-nyugta szolgáltatásunk
maps

Adresa biroului

Budapest, Záhony u., 1031 Magyarország, Graphisoft Park
Alte birouri

Produsul nostru este special, datorită acestor lucruri

FinTech |Digitalizare |Felhőalapú megoldások |Hatékonyságnövelés |Egyszerűbb adminisztráció |NAV online számlázás |Banki adatkapcsolat |Több mint 800 millió számla |Több mint 900 ezer felhasználó

Despre produsul nostru

Online számlázóprogram


2005 óta, immár 21 éve tesszük egyszerűbbé a vállalkozások mindennapjait könnyen használható, innovatív számlázási és pénzügyi adminisztrációs megoldásainkkal. Az ingyenes, teljes körű online számlázás mellett számos automatizált és fintech szolgáltatással támogatjuk felhasználóinkat, legyen szó banki integrációról, online fizetési megoldásokról, elektronikus számlázásról és nyugtázásról, vagy különböző üzleti rendszerek összekapcsolásáról. Folyamatosan fejlődő digitális ökoszisztémánkkal azon dolgozunk, hogy a vállalkozások minél kevesebb időt töltsenek adminisztrációval, és minél többet azzal, ami igazán fontos számukra. Csapatunkban a technológia, az innováció és az ügyfélközpontú gondolkodás találkozik – közösen fejlesztünk olyan megoldásokat, amelyek nap mint nap megkönnyítik a vállalkozások működését.

Clienții noștri

Video despre produs sau serviciu

Video despre produs sau serviciu

Valorile companiei

Prietenos cu familiile
Eco-friendly
Responsabilitate socială
Posibilitate de Home Office

Aici ne poți urmări

Premiul Lovable Workplaces 2017
Premiul Lovable Workplaces 2018
Premiul Lovable Workplaces 2019
Premiul Lovable Workplaces 2020
Premiul Lovable Workplaces 2021
Premiul Lovable Workplaces 2022

Premiul Lovable Workplaces 2023
Premiul Lovable Workplaces 2024
Premiul Lovable Workplaces 2025
Viața la noi

Generációs sokszínűség nálunk

Tanulunk egymástól: a fiatalabb vagy új kollégák és a tapasztalt, senior munkatársak kölcsönösen inspirálják, támogatják egymást. Nincs kimondott mentorprogram, de az onboarding folyamatban minden senior vezetővel találkoznak a munkatársak, akik végigvezetik a cég történetén, folyamatain, céljain a kollégákat. A fiatalok ötleteire pedig nyitottak vagyunk, legyen az egy új szoftver bevezetése, hatékonyabb munkafolyamat vagy más típusú rendezvény, csapatprogram. Nem csak az ötletládába kell anoniman dobálni, több csatorna is van a visszajelzésre, igényekre. Fontos, hogy ne ragadjunk be az "így szoktuk" vonalba, hanem inspiráljuk egymást, és együtt, közös irányba fejlődjünk.

Generációs sokszínűség nálunk

Közös kávészünet: generációk között nincs korhatár a jó beszélgetésekre, mi pedig több konyhát, teraszt, kávégépet, nasit és gyümölcsöt biztosítunk ahhoz, hogy a munkán túli kapcsolódásoknak a kényelmes tere és lehetősége adott legyen. Ezen túl klubok is szerveződtek már (pl. könyvklub, filmklub), ahol generációktól függetlenül, a közös érdeklődés tartja össze a csoportokat, a cég pedig biztosítja a helyszínt és az "ellátmányt" - így viccesen pl. a könyvklubot már borklubnak is hívják a munkatársak. :)

Generációs sokszínűség nálunk

Közös élmények: olyan céges programokat és csapatépítőket szervezünk rendszeresen, ahol minden generáció jól érezheti magát, együtt nevethetünk, alkothatunk, kapcsolódhatunk ki. Az emberi kötődés nagy segítség a hatékony munkához is. Nem csak a vezetőség szervez ilyen programokat, adott a lehetőség, hogy ha valaki min. 5-10 emberrel csinálna valami jót közösen (túrázás, kirándulás, bármi), akkor egy plusz szabadnappal támogatjuk, hogy megrendezhessék és együtt tölthessék azt az időt, és ne a családjuktól, hétvégéjükből "kelljen elvenni".

Generációs sokszínűség nálunk

Sport és közösség: a közös sportesemények és versenyek összehoznak minden generációt, hiszen a mozgás nem korhoz kötött. Rendszeresen járunk futóversenyekre, és idén a Tour de Balaton bicajozáson is elindult csapatunk. Együtt szurkolunk, küzdünk, nevetünk, és közben olyan élmények születnek, amelyek erősítik az összetartozást és a mindennapi csapatmunkát is.

Asta facem pentru o lume mai bună!

Egy új szolgáltatás vagy integráció bevezetését, és a nagyobb sikereket (pl. díjakat), mérföldköveket (pl. ötszázezres ügyfélszám) általában a szerdai közös reggeliken szoktuk megünnepelni. De nemcsak a torta elengedhetetlen ilyenkor, hanem az is, hogy megköszönjük az adott projekten dolgozók munkáját. Egymás szaktudásának, rátermettségének és eredményének megbecsülése a Számlázz.hu egyik fő értéke. Az extra kalóriákat közös biciklizések, túrázások és futóversenyek keretében tudjuk ledolgozni.

Asta facem pentru o lume mai bună!

Évek óta támogatjuk az Erdőmentőket a postai szolgáltatásunk bevételének egy részével, és a faültetésen is rendszeresen részt veszünk. A képen épp a Mocsárosdűlőn ültettünk (Erdőmentőktől függetlenül), mert Óbudán van az irodánk, ezért a közelebbi környezetünkért is tenni akartunk. Támogatjuk a kerékpáros közlekedést, szelektíven gyűjtjük a hulladékot, és digitális szolgáltatásainkkal (pl. e-számla) az amerikai Kongresszusi Könyvtár összes kötetének megfelelő papírt spóroltunk eddig meg.

Întrebări fulger

1
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág! Persze csak ha meleg van... :-)
2
Bringa, BKV vagy autó?
Mindhárom :-) Amúgy sokan bringázunk!
3
Superpower?
A csapatunk, mi más :-)

Așa ne dezvoltăm colegii

Rengeteget tanulunk egymástól, ez igazi "superpower". A legfontosabb szakmai konferenciákon is rendszeresen részt veszünk. Ha valakit érdekel valami izgalmas, szól, és elmegy rá – ennyire egyszerű.

Cum pot să influențeze angajații viața societății?

2025-ben 20 éves lett a Számlázz.hu. A három alapító által 2005-ben start-upként indult cég ma már közel 60 fős kkv, mely az hazai online számlázók között piacvezető. Alapértékeinket tovább őrizzük: a közvetlenséget, a tiszteletet és a "bármikor elnevethetjük magunkat" elvet.

Asta ne place cel mai mult în biroul nostru

A Graphisoft Park túlzás nélkül a legszínvonalasabb hazai irodapark. PARK. Egy park közepén ülünk, kilátással a Dunára. Tágasak, világosak, kényelmesek a terek, kiválóak a körülmények, isteniek az éttermek... Valahogy itt minden működik. Bár Óbudáig kell utazni érte, minden közlekedéssel töltött percet megér a távolabb élőknek – bár tény, többünknek még közel is van :-)

Foto despre birou

Ce mi-ar lipsi dacă aș pleca?

Ez hiányozna, ha elmennék a cégtől:

A Számlázz.hu reggelik... :-)

A nyugodt munkahelyi légkör, az itt dolgozók kedvessége.

Fok Adrienn

online marketing specialista

Obiectul favorit in birou

Calități personale pe care le apreciem

A legfontosabb "kvalitás" az új emberben, hogy passzoljon a csapatba. Ez nem mérhető, de elengedhetetlen. Miután kiderült, hogy vérprofi, sokat beszélgetünk vele, hogy biztos legyen az egyezés.

Care dinte celebrități ar fi societatea?

Care dinte celebrități ar fi societatea?

Bud Spencer - Kickass

Videoul echipei

Videoul echipei

Pe noi așa ne-a afectat .... (COVID-19)

A közös reggelik hiányoztak. Nem volt gond, szerdánként reggeliztünk online, közösen, mindannyian.

Pe noi așa ne-a afectat .... (COVID-19)

200 000 ügyfél: a torta karanténban sem maradhat el, mindenki kapott otthonra egy sajátot!

Pe noi așa ne-a afectat .... (COVID-19)

Ingyen #profi funkciók az ügyfeleinknek, amivel segítjük a távoli munkavégzést és kapcsolattartást.

Pe noi așa ne-a afectat .... (COVID-19)

Az alapítványok és nonprofitok számára ingyen adjuk a #profi csomagunkat, ezzel támogatva munkájukat

Noul normal

Új, nagy, szellős, kényelmes iroda: "Nem kötelezővé kell tenni a bejárást, hanem kívánatossá!"

Noul normal

Az irodákon felül kis munkabázisok, ha elvonulnánk. Lehetünk bent együtt, de kicsit külön is :)

Noul normal

Támogatás kerékpárvásárlásra és szervizelésre: hogy ne kelljen a zsúfolt BKV-n zötyögni.

Noul normal

Tematikus hónapok, online előadások, játékok és küldetések: csapatösszetartás távolról is.

Noul normal

És persze home office, kötetlen, rugalmas munkarend, 6 órás (anya-barát) beosztások, online meetek.

Joburile partenerilor noștri principali
evidențiat
MediorFull-timeLogistică, Achiziții

Interval salarial lunar

Nespecificat

evidențiat
MediorFull-timeRelații Clienți / Call Center

Brut salariu lunar

400 000-550 000HUF

evidențiat
JuniorFull-timeHoReCa & Tourism

Interval salarial lunar

Nespecificat

evidențiat
MediorFull-timeHoReCa & Tourism

Interval salarial lunar

Nespecificat

evidențiat
JuniorFull-timeHoReCa & Tourism

Interval salarial lunar

Nespecificat

evidențiat
JuniorFull-timeOperațiuni IT & PM

Interval salarial lunar

Nespecificat

evidențiat
MediorFull-timeHoReCa & Tourism

Interval salarial lunar

Nespecificat

evidențiat
MediorFull-timeDezvoltare IT

Interval salarial lunar

Nespecificat