Az Emarsys Technologies missziója, hogy az általuk fejlesztett marketing platform segítségével valóban személyes kommunikáció valósulhasson meg a cégek és az ügyfeleik között. A budapesti irodában fontos számukra a szakmai kiválóság megőrzése. Olyan profik dolgoznak itt, akiknek a szenvedélye a szoftverfejlesztés. A cég életébe Ivády Bence, szoftverfejlesztő segített nekünk bepillantást nyerni.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Tooling csapatnál dolgozom, aminek az a feladata, hogy belső, a fejlesztők által használt toolokat fejlesszen, ehhez hozzátartozik a Kubernetes-en futó infrastruktúra menedzselése. Én főként az utóbbival foglalkozom. Jelenleg continuous deployment eszközt készülünk bevezetni.
Hogyan dolgoztok?
Emarsysnál csapatban dolgozunk, agilis módszertan szerint, erősen támaszkodva az extrém programozás alapelveire.
Attól függetlenül, hogy home office-ban dolgozik a csapat, sokat dolgoznak együtt és párkódolunk így is.
Folyamatosan minden változik, de ez az agile-nak is az alapja. Tudunk ezzel együtt élni, mindig alkalmazkodunk és ez visz minket előre.
Budapesten, az Astorian van az iroda a belvárosban. 1 éve azonban home office first a mondás. De az iroda nyitva van, akinek könnyebb bentről dolgozni, van lehetőség arra, hogy social distancinggel az iroda adottságait kihasználja.
Mit csináltok egy munkanap során?
Minden nap a daily standuppal kezdődik, ahol az előző nap történteket beszéljük meg illetve, hogy ki mivel fog foglalkozni aznap. Majd párokban nekikezdünk a feladatoknak.
Ebéd után még van egy sync, hogy ki hol tart a feladataival. Ilyenkor előfordul az is, hogy párt cserélünk, vagy más feladatba kezdünk. Ez egy szimpla nap, amikor nincsen egyéb heti/havi program (townhall, planning, retro).
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Plugins csapatnál kezdtem az Emarsysnál, viszont a vezetőség tudta, hogy nagyon érdekel a kubernetes. Körülbelül 2,5 évig dolgoztam a Plugins csapatban, mikor egy nap megkerestek és megkérdezték, hogy van-e kedvem átmenni a kubernetes csapatba. Természetesen igent mondtam, mert ez a középtávú céljaimhoz maximálisan illeszkedik. Kifejezetten jó, hogy figyel a cég az alkalmazottakra, a fejlődésre, a lehetőségekre.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Toolingba beilleszkedés nagyon jól ment, nagyon nagy örömmel fogadtak. Összesen 4-en vagyunk a csapatban, 3+1 csapatvezető.
Még az elején 1,5 hónap Bootcamp után kerültem a Pluginsba, ami szintén egy új csapat volt, ami kb akkor jött létre. Féljuniorként kerültem ide és tanultam meg nagyon sok mindent, tapasztalt munkatársak mellett.
Csapattal nem csak szakmai a kapcsolat, hanem rendszeresek a munka utáni beszélgetések, sörözések. Nem csak kollégák vagyunk, hanem barátok is. :)
Mennyire látsz bele a cég működésébe?
Az ember nem tudja, hogy mit nem lát. :D Érezhető, hogy a cég igyekszik mindent megtenni, hogy a kommunikáció megfelelő legyen és informálva legyenek a kollégák. Esetek többségében bele lehet látni a transzparens vezetésbe.
Honnan érkeznek az ötletek?
A csapatunk kicsit rendhagyó, mert mi nem ügyfél felé néző terméket fejlesztünk, nincs saját productos kollégánk.
Sokszor saját ötleteink vannak, illetve a fejlesztőktől érkező visszajelzések, igények alapján ötletelünk. Szabad terünk van ezekben a dolgokban. Jelenleg teljesen alulról jövő kezdeményezések vannak.
Mit szeretsz a legjobban a munkádban?
Azt nagyon szeretem, hogy lehet kísérletezni, szabadon választhatjuk meg a technológiákat, ha meg tudjuk indokolni a cégnek, miért döntöttünk így, nem szokott akadálya lenni, hogy megvalósítsuk az elképzelésünket.
Nagyon jó ilyen emberek között dolgozni, akik szakmailag is magas színvonalon vannak és emberileg is lehet rájuk számítani.
Hogyan történik a feladatkezelés?
Agile method alapján dolgozunk, Jira-ban vezetjük a taskokat. A taskokat a scrum szerint hajtjuk végre.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
Design Patterns könyv volt a leghasznosabb, ezt az Emarsys ajánlotta még a felvételi folyamat közben.
Most szakmai könyvet nem olvasok, jelenleg a Stephen Hawkin - Az idő rövid története c. könyvet olvasom.
Szakmai oldalról inkább internetes cikkeket olvasok főleg a Kubernetes világáról.
Mit tanultál a jelenlegi munkahelyeden?
Itt lettem rendes developer, szinte mindent itt tanultam. Nagy terhelésű, elosztott szoftverek fejlesztése és működtetése az, amiben a legtöbbet fejlődtem. Korábbi munkahelyemen kisebb projektek voltak. Itt nagyon-nagyon fontos a skálázhatóság, és, hogy hogyan kell ilyen alkalmazásokat működtetni, azt itt tanultam meg.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Egyrészt a szakmai színvonal nagyon magas magyar viszonylathoz képest, másrészt a People First gondolkodásmód abszolút érvényesül. Rengeteget foglalkozik a cég az emberekkel. A legmodernebb technológiákkal lehet dolgozni és van tétje annak amit csinálunk.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Lásd előző válasz.
És van túró rudi!!! :)
Fontos a tudásmegosztás, szeretek hallgatói és előadói oldalról is részt venni ezekben (XP reggeli, Guildek, Meetupok). Docker meetupnak nagyon sokszor adott otthont az Emarsys. A cég szívesen látja a külsős szakmai meetupokat.
Ha van még valami, amit megosztanál a munkaköre kapcsán akkor jelezd itt!
A konferenciákon való részvételt a cég nagyon támogatja. Már az első évben kijutottam Barcelonába, a Docker konferenciára, hogy szakmailag fejlődhessek. Ezután, mivel nagyon fontos a cégnél a tudásmegosztás, a konferencián szerzett tapasztalataimat egy XP reggeli keretén belül átadhattam a kollégáknak, és még vendégelőadót is hozhattam.
Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?
Egyrészt home office, másrészt rövidebb ciklusok (negyedévről havi ciklusokra álltunk át). Mást szerencsére nem.
Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?
Tudomásom szerint a home office lehetősége, ha részlegesen is, de meg fog maradni. Habár az Emarsys korábban teljesen face-to-face company volt, mert szeretjük a munkahelyen a szociális életet is megélni, kávéautomatánál chitchatelni, közösen ebédelni, nagy dolgokról beszélni, ami nem feltétlenül szakma.
Mire vagy a legbüszkébb az elmúlt nehéz időszakból?
Otthon a gyerekekkel túléltük a karantént. Ebben a cég is támogatott rugalmas hozzáállással.
Szakmailag, céges szinten az a legnagyobb achievementünk, hogy nem esett vissza a produktivitásunk, jó eredményeket hoztunk még ebben a nehéz helyzetben is.