A webtown csapata 2005 óta azért dolgozik, hogy a mindennapjainkat egyre jobban meghatározó online szoftverek ne hátráltassanak, hanem támogassanak bennünket. Többek között az ő munkájuk eredményeként hagyhatta el az ország a papír alapú felsőoktatási jelentkezést, vagy jöhetett létre az első webes erőmű-vezérlő rendszer. De a webtown munkatársainak köszönhetjük azt is, hogy jónéhány magyarországi pénzintézetnél online intézhetünk már szinte mindent, ami a számlavezetéssel, folyamat-menedzsmenttel kapcsolatos. Symfony keretrendszerre, Liferay termékekre, eZ Platform CMS-re és React Native ökoszisztémára építkezve a webtown munkatársai szinte bármilyen, online felületekkel kapcsolatos fejlesztést rendkívül magas minőségben végeznek el. Agilis csapatainak köszönhetően a sallangoktól mentes, hatékonyság- és élményorientált fejlesztés zajlik a webtown - irodák falai között. Valószínűleg ezeknek is köszönhető, hogy a budapesti főhadiszállás mellett a cég mára Varsóban és Bécsben is rendelkezik irodákkal. Kíváncsiak voltunk további részletekre, megkérdeztük hát a webtown egyik fiatal egyébként élsportoló fejlesztőjét, Barabás Botondot, hogy éli meg a mindennapokat a webtown-nál.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Full stack csapatokban fejlesztünk, általában nagyvállalatoknak. A napokat nagyrészt a scrum események és a fejlesztések ölelik fel, melyet a szokásos kávé-ebéd-laza beszélgetések és játék tarkít.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Egy ismert nemzetközi cég portálját fejlesztjük, a többi titok.
Milyen módszer alapján dolgoztok?
Több mint 4 éve scrum-ban dolgozunk. Egy hetesek a sprintek és 4-6 fősek a csapatok. Mi isnagyon szeretjük és az ügyfelek is elégedettek!
Hogyan követitek a feladatokat?
A csapat együtt vállal a backlog tetejéről, majd egymás között szétosztjuk.
Belelátsz a Webtown működésébe?
A menedzsment rendszeresen tart workshopokat kedvenc konyhánkban, ahol átbeszéljük a változásokat, sikereket, és a közeljövő eseményeit. Évi rendszerességgel vannak elégedettség-mérések és más fórumokon is tudunk beszélgetni, ötletelni, kérdezni.
Honnan érkeznek nálatok az ötletek?
Az ötletek legfontosabb szülőhelye a közös brainstormingok, ami lehet épp egy reggeli stand up meeting, vagy egy adhoc beszélgetés a folyosón, de mindenképpen fontos, hogy legyen közös gondolkodás, mert mint ahogy több szem többet lát, úgy több agy is több ötletet tud generálni. A nap végén pedig mindig csak a megoldás számít, nem pedig az, hogy épp kinek az alapötlete volt a dolog.
Mit szeretsz a legjobban a munkádban?
Szeretem, hogy lehetek kreatív, itt fontos, hogy mit gondolok, és olyat tudunk együtt alkotni, ami sok-sok felhasználónak megkönnyíti az életét. Értéket teremtünk együtt úgy, hogy közben jól érezzük magunkat.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
A dreamjobson láttam a hirdetést, ami nagyon megtetszett mert egy olyan csapatot kerestem, ahol juniorként mentorok mellett tudok tanulni és mivel versenyszerűen sportolok, minden nap edzés és verseny, az sem volt mindegy, hogy tudom ezt beilleszteni az életembe….de szerencsére a webtown nagyon nyitott és rugalmas!
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Az első pár hétben mentor mellett tanultam a Liferay keretrendszert, minden héten kaptam egy új kihívást, majd bekerültem egy nagyon jó csapatba ahol seniorok és juniorok is voltak. Az egész csapat nagyon nyitott és barátságos, nem éreztem, hogy “új” lennék.
Van valamilyen tanulság, amit a Webtown nyújtott számodra?
Hogy az “agilitás” miért buzzword. Aki nem tudja, csak beszél róla, mi a webtow-nál inkább csak csináljuk.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, amit olvastál?
Head First Java volt, ami sokat segített nekem, mostanában inkább a netről tanulok. Ja és olaszul olvasom a Ragyogást.
Szerinted miért lehet jobb nálatok dolgozni, mint máshol?
A webtown egy közösség. Nem csupán arról szól itt dolgozni, hogy van a munkavállaló és van a cég, akinek a melót csináljuk, hanem a közösségi jelleg révén felelősséget vállalunk egymásért. Ez pedig azt jelenti, hogy míg mi a tudásunk legjavát adjuk bele a munkába, a menedzsment pedig odafigyel arra, hogy eközben hogy érezzük magunkat, erőt tesz abba, hogy a dolgos hétköznapok ne csak a feladatok elvégzéséről szóljanak, hanem különböző programokkal és eseményekkel nap mint nap rengeteg lehetőségünk van tanulni és fejleszteni magunkat az élet alapvető területein, mint az egészségünk vagy épp a környezettudatosság, vagy csak játszunk valamit, hogy kicsit kikapcsolódjunk. Mindezt úgy, hogy közben nem azt érzi az ember, hogy ez erőlködés és csak a fluktuáció csökkentésére megy ki, hanem teljesen természetes mert itt együtt élünk és ilyen a közösségünk.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Mert a csapatok folyamatosan új és egyre több kihívás elé néznek, amihez elengedhetetlen, hogy még több tehetséges szakember csatlakozzon a webtownhoz, olyanok akiknek fontos a kihívás és nem azért járnak be dolgozni, hogy kipipálják a napot, hanem mert élvezik ha bőven akad megoldásra váró szakmai probléma.
Ha szeretsz tanulni, bírod a vicceket és szívesen alkotnál a Webtown Csapatának tagjaként, akkor nézd meg a cégprofilt és keresd a nyitott pozícióikat. Nincs most hozzád illő állás? Kattints a Dolgoznék itt/ Work here gombra a cégnév alatt, hogy a jövőben időben értesülj a Webtown nyitott pozícióiról.