A Webstar Csoport Kft. számára az a legfontosabb, hogy az általuk alkotott szoftverek segítsék az emberek életét. Hisznek abban, hogy egy jól megmunkált eszköz nélkülözhetetlen feltétele az örömmel végzett munkának. Ezúttal Merckle László projektvezető számolt be nekünk a tapasztalatairól.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Jelenleg egy több tízezer ügyféllel rendelkező nagyvállalatnak készülő projekteken dolgozom, mint projektvezető.
Hogyan dolgozol (módszer, technika, helyszín, körülmény, csapatban vagy egyénileg)?
Alapvetően az agilis módszertant követve dolgozunk, de nem követjük minden ponton, hanem a saját szokásainkra alakítva használjuk. Pre pandémia időkben egy a város felett, gyönyörű kilátással rendelkező open-officeban dolgoztam. Ez mára megváltozott és szinte teljesen a virtuális térbe terelődött a kommunikációnk a csapattal. De a jó hangulatot nem befolyásolja a virtuális tér.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Ügyfelekkel tárgyalok, igényt mérek fel. Ez alapján ajánlatot készítek. Ha már megnyertük a megrendelést, akkor pedig amelyik projektet igazán érdekesnek találom annak a vezetését is vállalom.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Lassan 9 éve kezdtem a cégnél, mint gyakornok, aztán lett belőlem junior fejlesztő. Néhány év után már kaptam kisebb projektek szakmai vezetésére lehetőséget, mint vezető fejlesztő. Ezt követően szintén először kisebb majd egyre nagyobb projektek projektvezetői pozícióját kaptam meg. Jelenleg egy-két projekt projektvezetését és egy nagyobb projekt halmaz erőforrás tervezését és lebonyolítását segítem elő.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Hamar megtaláltam azokat, akikkel könnyen megértjük egymást. És így nem volt nehéz. De alapvetően elmondható, hogy a vezető felől érkező családias attitűd áthatja a teljes céget még így 60 fő környékén is.
Mennyire látsz bele a cég működésébe (transzparencia)?
Jelenlegi pozíciómban több stratégiai terület alakulására van rálátásom. Számomra fontos -és a közös értékrendünk része-, hogy a lehető legtöbb információt eljuttassam a velem egy csapatban dolgozókhoz és mindenkihez, akivel kapcsolatban vagyok.
Honnan érkeznek az ötletek?
Abban a szerencsés helyzetben vagyok, hogy ha valamire nem jön megoldási ötlet, akkor mindig tudok kihez fordulni és együtt megoldani a problémákat.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
A komoly, sok felhasználós rendszer fejlesztéseket, a pörgést és a jó/baráti csapat légkört.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
Nagyon sokan a cégnél mac gépeket használunk, és itt olyan infrastruktúra áll rendelkezésre, amivel könnyen tudom a teendőimet szervezni és mások teendőivel összehangolni. A projektek vezetésében a Redmine-t használjuk, nagyon sok saját fejlesztéssel kiegészítve.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
A programozó szakmai könyvek közül egyértelműen a clean code. Projektvezetői szempontból talán a PMBOK Guide.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
A kitartás fontosságát, ami elvezet a sikerhez.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Mert ha valaki igazán akar akkor itt tud fejlődni, egészen a szakma csúcsáig, nagy impact-ű fejlesztésekben tud részt venni és ha nehézségekbe ütközik lesz ott valaki, aki segít.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Olyan ritka támogató háttér van jelen, ami -meggyőződésem-, hogy bármilyen helyzeten át tud segíteni. Így a hétköznapokban át tudom adni magam a munkámnak, nincs félelem bennem a problémáktól.
Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?
A gyakoribb home office működést biztosan.
Mire vagy a legbüszkébb az elmúlt nehéz időszakból?
A csapat gördülékeny átállására az otthoni munkavégzésre. A pandémiás helyzet beköszöntével egyik napról a másikra kellett a teljes cégnek home office-ra áttérni. Voltak nehézségeink, de megoldottunk mindent közel azonos hatékonysággal, mint előtte. Erre a közös teljesítményünkre vagyok a legbüszkébb.