A CodeYard digitális termékek technológiai fejlesztésével foglalkozik, helyileg Debrecenben, lélekben viszont Silicon Valley-ben. A csapat közel húsz főt számlál, az átlagéletkor sem rúg sokkal magasabbra.Két nagyon fontos érték egyensúlya alapján működnek: az egyik, hogy olyan munkahelyet teremtsenek, ahova mindenki szívesen jár be dolgozni, és ahol mindenki megmutathatja mi rejlik benne, és büszke lehet arra, amit együtt alkotnak. A másik, hogy ügyfeleiknek kiemelkedő minőségű Android, iOS és Webes alkalmazásokat készítsenek, illetve hosszú távú technológiai támogatást adjanak digitális termékeiknek sikerre vitelében. Már hosszú évek óta tartják a mérleg két nyelvét egyensúlyban, de az egész csak egy szempillantásnak tűnik. Hogy miért? Mert imádják csinálni és nem utolsó sorban jók is benne! Hausberger János, Mobil alkalmazás fejlesztő mesél arról, hogy milyen is az élet a CodeYard falain belül:
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Eredetileg az egyetemen munka- és szervezet pszichológiát hallgattam. Programozással a mesterképzés utolsó évében találkoztam. Hobbinak indult, ami aztán szenvedéllyé vált. Azon kaptam magam, hogy már legalább annyira érdekel, mint a pszichológia. Így megragadtam a lehetőséget, és jelentkeztem a CodeYard Academy-be (szervezetünkön belüli gyakornokképző program), ahol kevés tapasztalatom ellenére szívesen fogadtak. Gyakorló projekteken keresztül sajátíthattam el az Android fejlesztés alapjait, majd - kezdetben kisebb feladatok erejéig - fokozatosan szálltam be az éles termékek fejlesztésébe. Fejlődésem ütemét szem előtt tartva egyre nagyobb kihívást jelentő feladatokat kaptam, amikben a mentoraim végig mellettem álltak. Bármikor számíthattam a segítségükre. Talán ez is alátámasztja, hogy kellő elszántásággal és kitartással bárki megtanulhat kódolni. Még ha alapvetően humán beállítottságú is.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
A csapat fiatalos, barátságos és segítőkész. Az irodai hangulatot pedig többnyire a humor, jó kedv és optimizmus jellemzi. Ennek köszönhetően könnyen és gyorsan be tudtam illeszkedni. Gyakoriak a közös csapatépítő események (legyen az egy gokart, paintball, szabaduló szoba), melyek kiválóan alkalmasak arra, hogy összekovácsolják a társaságot. Mindezek mellett szervezeti szinten nagy hangsúlyt fektetünk a pozitív visszajelzésekre. Ez azzal jár, hogy folyamatosan figyelünk egymásra. Legyen az akármilyen kis apróság; egy pozitív feedback bármikor fel tudja dobni az ember napját!
Mit csinálsz egy munkanapod során?
A reggelt általában egy bögre forró kávéval indítom, amit aztán a napi standup követ. Itt megbeszéljük, hogy az aznapra betervezett feladatok hogyan állnak, illetve milyen kihívások merültek fel a fejlesztés során. Az előre megtervezett etap ad iránymutatást a napi időm szervezésében. Alapvetően új feature-ök fejlesztésén, és a már meglévők tökéletesítésén, javításán dolgozom. Ha a lendület elapad, akkor egy gyors darts vagy egy rövid PS party bármikor képes kirángatni a letargiából, és átlendít még a legszívósabb taskokon is.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Időm nagy részében egy hazai, angol nyelvoktató appon dolgozom. Az applikáció éppen egy arculat váltáson esik át, így többnyire új UI elemeket készítek, és a már meglévőket alakítom át. Ha a helyzet úgy kívánja, akkor rövidebb időre besegítek a többi project fejlesztésébe is.
Hogyan vezeted a feladataidat?
A taskokat Trelloban vagy Orában vezetjük. Ez átláthatóvá teszi a fejlesztés folyamatát ügyfeleink részére is. Time trackingre Toggl-t használunk. A folyamatos monitorozás segít abban, hogy a tapasztalatok alapján egyre pontosabb becslést készítsünk, amit aztán az etapok effektív megtervezésében tudunk kamatoztatni. Az új projecteket már Kotlinban írjuk, azonban van olyan, már régóta futó appunk, amelynél maradtunk a Javánál (elsősorban komplexitása miatt). A folyamatos visszajelzéshez és a csapattagok motiválásához pedig egy saját fejlesztésű, belső rendszert használunk.
Átlátható a cég működése?
A vezetés nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a csapattagok megfelelően értesüljenek a fejleményekről. Valamilyen szinten mindannyian belelátunk a másik munkájába, és értesülünk az ügyfelek visszajelzéseiről. Ugyanakkor törekszünk arra is, hogy mindenki olyan információt kapjon, ami releváns. Emiatt a standupokat például projectenként tartjuk. Persze ha valakit érdekel egy olyan feladat haladása, amiben aktuálisan nincs is benne, bármikor csatlakozhat.
Honnan érkezhetnek az új ötletek?
A megrendelőink legtöbbször már konkrét feature requestekkel érkeznek. Határozott elképzeléseik vannak arról, hogy milyen terméket szeretnének látni. Inkább a szakmai megvalósításban van nagyobb mozgásterünk. Ilyenkor gyakoriak a csapatban a közös brainstormingok, de az sem ritka, hogy éppen egy közös ebéd, vagy kávézás során pattan ki az isteni szikra.
Mit szeretsz a legjobban a munkádban?
A problémamegoldást. Minden egyes új, kihívást jelentő task olyan, akár egy izgalmas rejtvény. Talán minden fejlesztő tudja, mennyire vérpezsdítő tud lenni az a „Heuréka!” pillanat, amikor hosszú töprengés után egyszer csak bevillan egy szívós feladat megoldása. Ezen felül jó érzéssel tölt el, hogy a product, amin dolgozom, valódi értéket nyújt felhasználóink számára.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
Itt talán a Head First Java-t említeném meg. Ez volt az a könyv, amit először olvastam el a témában, és indított el a pályámon. Manapság inkább szakmai blogokat követek.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
Az alapos tervezés fontosságát. Egy agilis fejlesztői környezetben - ahol a termékeket általában már a tegnapi határidővel kérik leszállítani - ez sokszor háttérbe kerül a hatékonyság kedvéért. Azonban, ha találunk időt kódolás előtt egy-egy komponens részletesebb átgondolására, akkor azzal a későbbiekben sok időt takaríthatunk meg. Nem is beszélve arról, mennyi fejfájástól szabadítjuk meg jövőbeni énünket.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Az újonnan érkezőket egy nyitott, barátságos, támogató légkör várja. A legfrissebb technológiákkal dolgozunk, vagyis a szakmai fejlődés garantált. Bizonyos időközönként egyesével SMART célokat állítunk fel (figyelembe véve az egyéni igényeket), ami alapján a karrier tervezés átláthatóvá válik. Ha valaki eltökélt, szereti a kihívásokat és közben jól is akarja érezni magát, akkor köztünk a helye!
Tetszik a CodeYard? Te is dolgoznál ott? Nézd meg a cégprofilt, és kattints a "Dolgoznék itt/ Work here " gombra ( a cégnév alatt), hogy elsőként értesülj a legfrissebb állásaikról. Backend Webfejelsztőként azonban már most is csatlakozhatsz hozzájuk.