Fehér Rudolf, Business development consultant, aki a Dreamjo.bs oldalán találta meg állommelóját a Haris Digital-nál
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Célcsoportunknak megfelelő cégeket keresek fel. Felmérem a problémáikat, céljaikat, és azt, hogy van-e igény a mi megoldásunkra, tudunk-e számukra értéket adni. Ennek megfelelően online vagy személyesen egyeztetek megbeszéléseket és feltérképezzük, milyen előnyöket tudunk biztosítani, megtervezzük a következő lépéseket.
Hogyan dolgozol (módszer, technika)?
Tapasztalatból, emberien, nyitott beszélgetéseken keresztül. Jelenleg vegyítve, részben home office, részben személyesen.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Legfontosabb feladatom az ügyfelekkel való konzultáció. Velük kezdeményezek online vagy személyes meetinget, aminek a keretein belül felmérem az igényeket, prezentálok, ajánlatot adok, azt utánkövetem, valamint kezelem az adatbázist és CRM rendszert. Ezenkívül részt veszek többféle céges meetingen, ahol informálódunk, hol tart a cég, mik a célok, tervek és sokat ötletelünk közösen a további fejlesztésekről, lehetőségekről, célokról.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
A Dreamjobs-on jelentkeztem, első körben online interjúm volt, majd rövidesen személyes és szinte azonnal egymás kezébe csaptunk.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Nem szokványosan indult ugyanis az interjú után elmentük sörözni.☺ A beilleszkedés zökkenőmentes volt, nagyon nyitott és támogató mindenki.
Mennyire látsz bele a cég működésébe (transzparencia)?
Nagyon előremutató, hogy a tulajdonosok/vezetők megosztanak minden információt, és kíváncsiak a véleményünkre, meglátásunkra.
Honnan érkeznek az ötletek?
Mindenkinek megvan a maga feladatköre, így mindenki a maga területéről ötletelhet. Ezeket a javaslatokat gyűjtjük és adott ponton kiértékeljük, attól függően, hogy hol tartunk a célokban és mennyire kapcsolódik hozzá a felvetés.
Mit szeretsz a legjobban a munkádban?
Legfőképp a személyes látogatásokat. Mindig jó belelátni egy cég működésébe, ezek számomra izgalmas dolgok. Szeretem, hogy kötetlen a munkaidőm, minden támogatás és eszköz rendelkezésre áll, illetve számomra fontos, hogy értéket teremtsünk, ami maximálisan teljesül. Szeretem, hogy lehet tanulni, fejlődni. A csapat és a vezetőség támogatása, nyitottsága pedig külön említésre érdemes.
Hogyan követed/ vezeted a feladataidat?
Céges szinten használunk ehhez szükséges rendszereket.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
Egyelőre még nem volt ilyen, jelenleg főleg önfejlesztéssel kapcsolatos könyveket olvasok.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
Nincs buta kérdés, csak kérdés.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Izgalmas feladatokkal foglalkozunk, amire van igény a piacon. Nagy potenciál van a növekedésben.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
A cég értékrendje modern és olyan, mint egy család. Nagyon nyitott, támogató mindenki, a vezetők elérhetőek, közvetlenek. A komoly célok és feladatok mellett mégis egy lazább stílust képviselünk.