A PROGmasters Java szoftverfejlesztőket és manuális tesztelőket képez a hozzájuk felvételt nyert hallgatókból. A cég összekötő kapocs az IT iránt érdeklődő karrierváltók és a jövő digitális munkáltatói között. Szakmai képzésen kívül soft skill tréningjeikkel támogatják diákjaikat, hogy minden helyzetben helyt tudjanak állni az informatika területén. Ebben a cikkben Ádám fog mesélni a mentori pozíciójáról.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Frontális oktatás, tananyagfejlesztés, mentorok szakmai támogatása
Hogyan dolgozol?
Oktatás terén egy kisebb, 3 fős csapatban dolgozok, hárman felelünk a kurzus sikerességéért, emellett adminisztratív munkatársak segítik a mindennapjainkat. Amikor más mentoroknak nyújtok szakmai támogatást, akkor jellemzően egyénekkel, illetve sok kis csoporttal állok lazább kapcsolatban. Ilyenkor szükséges egy átfogóbb rálátás is a csapatokra, kinek-mikor-mit kell segíteni, esetleg egymásnak hogyan tudnak segíteni a mentorok az oktatásban. Emberekkel történő interakciókból nincs hiány, az tuti. :)
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Ha délután órát tartok, akkor a délelőttöt az arra való felkészülés tölti ki: frissítem a tananyagot, egyeztetek a kurzus többi oktatójával, korábban pontosan mit/hogyan adtak le. Amikor más mentorokat segítek, akkor meetingeket tartok velük, érdeklődök, van-e valami, amiben tudok segíteni nekik, szakmai kérdésekre válaszolok, néhanapján visszajelzést is adok a megtartott óráikkal kapcsolatban. Emellett segítek nekik megtervezni a szakmai fejlődésüket is, mikor/mennyi erőforrást tudnak tanulásra és fejlődésre fordítani.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
2021. áprilisában jelentkeztem a PROGmastershez mentorként, majd decemberben kezdtem el a többi mentor csapatot is támogatni házon belül.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Meglepően könnyű, ritka barátságos és kedves a PROGmasters közege. Nagy élmény a munkatársaimmal együtt dolgozni, mindenki a lehető legjobbra törekszik. Emellett nagyon szuper bulik is szoktak lenni. :)
Mennyire látsz bele a cég működésébe?
A cég igyekszik a lehető legtranszparensebb módon működni, kéthetente egy közös, céges szintű ülésen mindig beszámolnak a következő projektekről, a legfontosabb tudnivalókról. Emellett ha kérdése van az embernek a működéssel kapcsolatban, a megfelelő emberek mindig szívesen válaszolnak.
Honnan érkeznek az ötletek?
Általában zuhanyzás közben, de ez hogy jön ide?
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
Az oktatást! Illetve azt, hogy szuper jófej emberekkel dolgozhatok közösen azon, hogy emberek életébe pozitív változást hozzunk.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
Céges szinten van JIRA és Miro, magamnak Google Calendar és OneNote, de fontolgatom az átállást Notionre.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
Szakmai fejlődés terén inkább az online videós kurzusok híve vagyok.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
Milyen értelmes és jó fej emberek tanulnak az IT bootcampek kurzusain.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Mert szuper emberekkel alkothat közösen valami társadalmilag hasznosat az ember, miközben remekül szórakozhat!
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
A társaság miatt. :) Nagyon kedves emberek dolgoznak a cégnél, nagyon különböző háttérrel, emiatt egy nagyon jó hangulatú, kedves és laza társaság alakult ki.
Ha van még valami, amit megosztanál a munkaköröd kapcsán akkor jelezd itt!
Tényleg nagyon jók a bulik.
Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?
Otthonról, online módon zajlik az oktatás, illetve a munkavégzés.
Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?
Valószínűleg a home office már sose fog teljesen megszűnni. :)