close
Back to the blog
Sipos Lilla
April 21
Lovable Jobs

Vezető szerepet töltenek be a technológiai újításokban - így biztosítja az ügyfelei elégedettségét a Nilfisk Production Kft.

A Nilfisk célja, hogy kiemelkedő minőségű, felső kategóriás takarító eszközöket állítsanak elő. Ebben a cikkben István számolt be nekünk arról, hogy milyen Lead Azure Developer-ként dolgozni ennél a cégnél.

A Nilfisk célja, hogy kiemelkedő minőségű, felső kategóriás takarító eszközöket állítsanak elő, és megbízható, értékesítés utáni szolgáltatásokat nyújtsanak a professzionális, valamint az ipari piac számára. Ebben a cikkben István számolt be nekünk arról, hogy milyen Lead Azure Developer-ként dolgozni ennél a cégnél.

Milyen feladaton dolgozol jelenleg?

A Nilfisk IoT megoldása lehetővé teszi ügyfeleinknek, hogy átlássák a flottájuk állapotát illetve valós idejű értesítéseket kapjanak ha valami nem stimmel. Jelenleg ennek a platformnak a megvalósításán dolgozunk amely in-house IoT modulra épül.

Hogyan dolgozol (módszer, technika, helyszín, körülmény, csapatban vagy egyénileg)?

A tech stack Microsoft alapú, Azure-t használunk azon belül pedig az out-of-the-box iot megoldásokat (DPS, IoT Hub), illetve az általános erőforrásokat mint app service vagy SQL server. A használt nyelv C# illetve van egy serverless komponensünk ami Python nyelven íródott, de ezt egy másik csapat fejleszti, a mi feladatunk biztosítani hozzá az infrastruktúrát.
Van egy customer facing mobil alkalmazásunk is amely jelenleg Xamarinra épül a jövőben viszont React Native-ra lesz átírva, ehhez keressük a hozzáértő kollégát 🙂
  Jelenleg mindannyian home office-ban dolgozunk több országban szétszórva: a management Dániában a "főhadiszálláson" tanyázik, tőlük kapjuk az üzleti követelményeket illetve a project manager/scrum master is onnan dolgozik. A fejlesztőcsapat egyik fele magyar, a másik litván. Szerencsére mindannyian egy időzónában tartózkodunk, nincs probléma nagyon korai vagy késői meetingekkel. A törzsidő kb 9-16 között van, a litvánok kicsit korábban kezdenek, de ebben az intervallumban mindenki elérhető. A "kötelező" meetingeken kívül teljesen rugalmas a munkarend, ha el kell menni bevásárolni, orvoshoz, ügyet intézni az abszolút nem probléma.
  Agilis módszertan mentén dolgozunk, jelenleg ez is formálódik még. Meglehetősen új csapat vagyunk, tanulunk egymásról, egymástól és úgy igazítjuk a módszertant, hogy mindenkinek jó legyen. Kéthetes sprintjeink vannak, a szokásos ceremóniákkal.
  Microsoft Teams-en tartjuk a kapcsolatot egymással, napközben rendszeresen tartunk kisebb nagyobb hívásokat így oldva meg a csapatmunkát.
  Project management-re illetve source control és CI/CD folyamatokra Azure DevOps-t használunk, minden ide van bekötve.

Mit csinálsz egy munkanapod során?

Én a vezető fejlesztője vagyok a csapatnak, ami azzal jár, hogy többnyire nagyobb technikai döntésekkel kapcsolatban kérik ki a véleményem, illetve nekem kell megfelelő részletességű feladatokat biztosítanom a csapat számára. Kétféle napom szokott lenni, vagy több meetingem van a nap folyamán szétszórva az architecktekkel vagy más stakeholderekkel jelenlegi illetve jövőbeli projektektről vagy pedig tudok az adott sprintben lévő feladatokra koncentrálni. Van amikor ez naponta váltakozik, van amikor egy teljes sprint meetingekkel telik - mindkettőnek megvannak a maga kihívásai.

Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?

Fejvadász keresett meg, érdekesnek hangzott ezért úgy döntöttem meghallgatom a céget. Az interjúfolyamat egy szakmai beszélgetésből és egy házi feladat megoldásából állt, meglehetősen gyorsan végigment.

Milyen volt beilleszkedni a csapatba?

Ez egy éppen alakuló csapat volt, így mindenki más is ugyanakkor kezdett ezen a projekten ezért nem volt probléma a beilleszkedéssel.

Mennyire látsz bele a cég működésébe (transzparencia)?

Nagyrészt igen, legalábbis arra a területre amivel foglalkozom biztosan. Ez egy meglehetősen nagy cég, nehéz lenne mindenről tudni, de úgy gondolom megfelelő tájékoztatást szoktunk kapni.

Honnan érkeznek az ötletek?

Főleg a termékoldalról, a fejlesztést alapos piackutatás előzte meg. Ugyanakkor a fejlesztő csapatnak is van beleszólása, számos olyan feature-t csináltunk meg ami esetén a product ownerünk figyelembe vette a mi inputunkat.

Mit szeretsz legjobban a munkádban?

Az önállóságot, a vezetés úgy gondolja, hogy kompetens embereket alkalmaznak és hallgatnak rájuk. Nyilván bele kell férni határidőkbe, de ezen belül teljes szabadságunk van legyen az technológia vagy módszertan.

Hogyan követed/vezeted a feladataidat?

Próbáltam több módszert, de mindig visszatérek a jól bevált papír-ceruzához. :) Egy noteszben vezetem a fontos dolgokat illetve nyilván a feladataimat a Azure DevOps boardján is karbantartom.

Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?

Effective C++ még valamikor 15 évvel ezelőtt nagyon jó alapokat adott nem csak technológia de hozzáállás szempontjából is.
Most a The Phoenix project-et olvasom ami technológiai szempontból közelíti meg egy cég működését ezáltal bemutatva a DevOps gondolkodásmódot.

Miért jelentkezzen hozzátok valaki?

Érdekes projekten dolgozhat okos emberekkel 🙂

Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?

Teljes home officeban dolgozunk.

Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?

Nagyrészt otthoni munkavégzést tesz lehetővé a cég a későbbiekben is

Mire vagy a legbüszkébb az elmúlt nehéz időszakból?

Az elmúlt fél évben sikeresen vettünk minden akadályt és határidőre kész tudtunk lenni a fejlesztésekkel.

More articles

Related jobs
Kapcsolódó cégek