Állásértesítő

1 / 5

Budapest, Madarász Viktor u. 47, 1138 MagyarországEgyszerűség, kényelem, megfizethetőség.

4Life Direct

Pénzügy, Könyvelés |Budapest |Középvállalat (< 250)

Missziónk

Célunk, hogy egyszerű, megfizethető és kényelmes termékekkel olyan piaci szegmenst szolgáljunk ki, amely más cégnél kora, anyagi helyzete vagy egészségügyi állapota miatt nem feltétlenül részesülhet a biztosítások adta előnyökben. Szolgáltatásainkat olyan irányba fejlesszük, amellyel még inkább kényelmessé tesszük a biztosítás igénybe vételét, illetve annak fenntartását.

4Life DirectBudapest, Madarász Viktor u. 47, 1138 Magyarország

Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

2012-12-30Az értékesítés megkezdése
2013-11-01Kórházi Biztonság termék bevezetése
2016-02-0224 órás kárrendezés bevezetése
2016-12-30Új irodába költözés
2017-11-01"Szerethető Munkahely" pályázat elnyerése
2017-11-02European Contact Center and Costumer Service Award bronzérmesei 3 kategóriában

Iroda cím

Budapest, Madarász Viktor u. 47, 1138 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Biztosítás |Pénzügy |Fogyasztói szolgáltatás |Értékesítés |Ügyfélszolgálat

Termékünkről

Célunk, hogy egyszerű, megfizethető és kényelmes termékekkel olyan piaci szegmenst szolgáljunk ki, amely más cégnél kora, anyagi helyzete vagy egészségügyi állapota miatt nem feltétlenül részesülhet a biztosítások adta előnyökben (Időskori Biztonság). Szolgáltatásainkat olyan irányba fejlesztjük, amellyel még kényelmesebbé tesszük a biztosítás igénybe vételét, illetve annak fenntartását.

Termékvideó

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2017

Az élet nálunk

Kétszavasok

Ebéd?: Mindegy, csak sok legyen!
Nyakkendő vagy rövidnadrág?: Rövidnadrág
Nemek aránya?: 70-30%

Így képezzük a kollégákat

Továbbképzések, coacholás, folyamatos tréning, egyéni igények figyelembe vétele, külsős tréningek, a társosztályok munkájának kipróbálása, folyamatos visszajelzések, egyéni KPI-ok

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Rendszeresen tartunk minden munkavállalónkkal one-on-one megbeszéléseket felettesükkel, ötletdobozt alkalmazunk, staff meetingeket tartunk, a management fogadóórákat tart, elégedettségi felmérésekkel.