
Agrisk
A cégről
Történetünk
- 2013-09Agrárbiztosítás közvetítői munkánk továbbgondolásaként megszületett az Agrisk ötlete
- 2014-07Megalakítottuk cégünket és engedélyeztettük önálló alkuszi tevékenységünket
- 2015-03Az Agrisk portállal kikerültünk a piacra
- 2019-03Integráltuk a Kárszemle szolgáltatásunkat az Agrisk portálba
- 2020-05Indulásunk óta évente átlagosan 30%-al növeltük az árbevételünket
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Agrisk
Az Agrisk mezőgazdasági termelőknek létrehozott növénybiztosítási kalkulátor és összehasonlító felület, ahol meg is lehet kötni a biztosítást online. Magyarország egyetlen ilyen portálja alkalmas üzletkötőket is integrálni és a kötéseiket menedzselni. Kiegészítő szolgáltatásként károkhoz is szervez a helyszínre független kárszakértőket, akiket a Kárszemle.hu oldalon lehet megrendelni.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- A nyakkendőt nem ismerjük :)
- Ebéd?
- A reggeli és a vacsora között
- Legbüszkébb
- 5 éves az Agrisk
Így képezzük a kollégákat
A szakmát együtt és egymástól tanuljuk, a piac pedig a tanárunk.
Persze, hogy tartunk megbeszéléseket, oktatásokat, mindezt személyesen és online felületeken.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A működési modellünk alapvetően az, hogy minél több információt gyűjtsünk a piacról, hogy tökéletesíthessük a szolgáltatásunkat. Hogy lehet ezt megoldani dolgozói visszajelzések nélkül?
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Ha megtalálod a munkádban az örömöt és a motivációt, akkor az iroda már csak egy mellékszereplő. Egyébként pedig a hangulatot te magad csinálod. :)
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Ami a legjobban hiányozna: az a rugalmasság és a stabilitás. Kisgyermekes szülőként fontos, hogy egyszerre több szerepben is helyt álljak.
Sziklai Edina
Irodavezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Akkor jó az együttműködés, ha félszavakból is megértjük egymást és működik a kémia. Egyszerűen szeresd a munkádat, légy önálló és proaktív. A lendületesség pedig egy fiatalos csapatban alapfeltétel.

Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos