BrightHills
A cégről
Történetünk
- 2007-06Megkötöttük a cég eddig életének legnagyobb volumenű szerződését, ami a mai napig is él.
- 2013-11Megnyitottuk első önálló irodaházunkat
- 2020-03Gond nélkül átálltunk 100%-ban a HomeOffice alapú munkavégzésre a vírus idejére.
- 2020-10Megnyitottuk második önálló irodaházunkat
- 2024-03Cégünk 21 év után új branddel folytatja: BrightHills
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Egészségügyi szoftver fejlesztés
Több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezünk egyedi szoftverek fejlesztésében nemzetközi ügyfeleknek, különös tekintettel a banki, pénzügyi és orvostechnikai eszközök szoftvereire. Magasan képzett szakértő csapatunk és kiterjedt iparági tapasztalatunk célja, hogy segítsük ügyfeleinket céljaik elérésében, miközben megfelelünk a szabályozott iparágakban elvárt szabványoknak.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Bringa, BKV vagy autó?
- Bringa (hisz anyagilag is támogatjuk)
- Ebéd?
- Jöhet bármi, közel a meki, KFC, és a Győri Pláza.
- Hobbi?
- Futás, Ultra Balaton céges csapattal
Így képezzük a kollégákat
Elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlődés iránt. Arra bátorítjuk egymást, hogy aktívan törekedjünk új ismeretek, készségek, tapasztalatok megszerzésére,a képzést akár anyagilag is tudjuk támogatni.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Létrehoztunk egy saját innovációs projectet, ahol az alkalmazottak a saját ötleteiket dolgozhatják ki és adott esetben vihetik piacra. Ez bármikor kapcsolódhat céges folyamatokhoz.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Az irodának nagyon jó megözelíthetősége van és közvetlenül a győri Pláza bevásárlóközpont mellett vagyunk, ahol a kollégák nagyon könnyen meg tudják oldani a napi étkezést is.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A közös kávézások és a szociális kapcsolatok, a támogató és együttműködő munkakörnyezet, csapatépítők, kihívások, kreatív szabadság, work-life balance
Kulcsár Kinga
HR munkatárs
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Az egész céget a CEO (Paul Andor Farkas) amerikai mentalitása alapján építettük fel, aminek az alapja a nyitottság. Ha a jelölt open-minded, akkor nagyon jó eséllyel pályázik a nyitott pozícióra.
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos