CÉH zRt.
A cégről
Történetünk
- 1989A rendszerváltáskor két lelkes mérnökkel elindul az immár 35 éves CÉH
- 1995Minden jelentős szakágunk és PM irodánk felállt, Zrt lettünk, elnyerjük első komplex projektjeinket
- 2001Elkészült kiemelt projektünk, a Millenáris Park
- 2003Beköltöztünk a saját irodaházunkba, a CÉH-házba, és már itt dolgozhatunk a Megyeri-híd tervein
- 2010Új szegmensbe léptünk, egészségügyi létesítmények tervezésével és projektmenedzsmentjével
- 2012Elnyertük a FIABCI Ingatlanfejlesztési Nívódíj különdíját a Mercedes Benz Autógyár tervezéséért
- 2015Új technológiákat használunk: 3D szkenner és nyomtató, drón reptetés; BIM és GIS szolgáltatások
- 2018Építőipari Nívódíjat nyertünk az Apollo Gumigyárral,generáltervezést és műszaki ellenőrzést vittünk
- 2019Elnyertük a debreceni BMW gyár PM és műszaki ellenőr munkáit, ahol napjainkban indul az autógyártás
- 2021Közép- és Kelet-Európában egyedülállóként BIM ISO Kitemark minősítést szereztünk
- 2022Az Operaház felújítás utáni díszelőadásán mi is részt vettünk - ahol PM szolgáltatásokért feleltünk
- 2024-05A Mol Campus 1. helyezett 2 kategóriában, FIABCI World Prix d'Excellence - itt projektmenedzseltünk
- 2024-06Átadták a generáltervezésünkben készült Tomori Pál Duna-hidat, Kalocsa és Paks között
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Teljeskörű építőipari mérnöki szolgáltatás
Teljeskörű mérnöki szolgáltatást nyújtunk magas- és hídépítési területen tervezőként, projektmenedzserként és szakértőként. Itthon és a nemzetközi piacon egyaránt nagy sikereket értünk el, ennek kulcsa a szakértelem és a csapatmunka, szem előtt tartva a folyamatos fejlődést és új kihívásokat. Megrendelőink minden szektorból érkeznek-kiemelten közintézmények, oktatás, ipar, kereskedelem, kultúra.
Ügyfeleink
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- rugalmasság
- Legbüszkébb
- 20 éves tulipánfa a ház előtt
- Hobbi?
- csapatépítés felsőfokon
Így képezzük a kollégákat
Képzéseink színesek a szakmai, fenntarthatósági, digi, nyelvi, mentális és soft skill témákban. IQlub-okon beszélgetünk innovációkról, Építész Műhelyt működtetünk, a mentorálásban is van gyakorlatunk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Az éves elégedettségmérésünk lényegi témákra irányul, külön felmérést indítottunk a belső szolgáltatásokról is. A rendszeres CÉH-Fórumon bárki bátran kérdezhet,stratégiai témákban is. Alapértékünk, hogy hierarchia helyett struktúrában dolgozunk, ahol a nyitott információáramlás, bizalom a legfontosabb. Az egyik leggyakoribb kérdésünk a "mi újság?":) A jó fejlesztési ötleteket pedig jutalmazzuk is.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Irodaházunk tágas és világos, ez a jó hangulatot segíti minden nap, teraszainkról gyönyörű naplementéket láthatunk.
A 2018-as átépítéskor modern belső tereket alakítottak ki kollégáink, figyelve a részletekre. Közösségi étkezőnk mellett emeleti kiskonyhák is teret adnak a kávézásnak, sütizésnek. A parkolónkban és udvarunkon grillpartikat rendezhetünk, így a közösségi élet színterei is adottak.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A közösség, mindig tudok szakmailag és emberileg kihez fordulni, közösen gondolkodni, és igazi kikapcsolódás együtt lazítani a színes rendezvényeken.
Marosi Gergely
Épületgépész tervező, szakágvezető helyettes
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Légy kíváncsi a világra, a tudományos és technológiai újdonságokra, tegyél a közös sikerekért, gondolkodj hosszútávon. Kapcsolódj be minél több közösségi programunkba, hogy igazán jól érezd magad. 😉
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Csapatvideó
Ajánld az ismerőseidnek!
Így éltük meg... (COVID-19)
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Neked ajánlott állások
