DMA
A cégről
Történetünk
- 2005Alapítás
- 2006Konzultáns diploma
- 2008Üzleti konzultáció
- 2012Cégvezetői akadémia
- 2013DMA Brand indítása
- 2017Cégteszt
- 2018Vállalati térkép
- 2020Cégfejlesztési központ
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Cégfejlesztés
Azzal foglalkozunk, hogy szórakoztatva bevezessünk olyan cégfejlesztési eszközöket, amiket a jó vezetők használnak, hogy ne dolgozzák magukat halálra.
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Hobbi?
- Közös nyaralás, utazás, kávézás.
- Nemek aránya?
- 3 fiú 4 lány
- Superpower?
- DMA POWER képzés
Így képezzük a kollégákat
Kalapleírással:Felelősségi terület; egy szűkebb szerepkör vagy feladatkör. Bárki, aki nem ismerné az adott munkakört, a leírás elolvasásával és begyakorlásával mégis el tudja azt látni.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Mindig megoldással fordulnak felénk a munkatársak, nem pedig problémával. Ismerik a közös célt és folyamatosan új ötletekkel támogatják azt. Amennyikben az ötlet jónak minősül, bevezetésre kerül.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A DMA brandjét jól tükrözi a bemutató termünk. A parkolás könnyen megoldható, 3 saját garázzsal rendelkezünk. Könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel és autóval egyaránt. Családias kialakítású.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Az a közeg, amiben minden hétköznap vagyok, a pozitív gondolkodás, mindennapi elismerés. A csapat összetartása és a vicces mindennapok.
Varga-Havran Cintia
Ügyveztő igazgató
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Humoros, etikus, nincsenek leértékelő megjegyzések, toleráns, kreatív, csapatjátékos, tisztelet, jó kommunikációs képesség,
Melyik híres ember lenne a cég?
Jim Carrey - Mókamester
