
Generali Biztosító
A cégről
Történetünk
- 1831-01A Generali Biztosító 1831-ben megalakult Triesztben, akkori teljes nevén Assicurazioni Generali Austro-Italiché-ként.
- 1832-01A Generali társaság 1832-ben, alapítása után egy évvel már Pesten is megkezdte működését, s neve rövid időn belül összeforrt a korrekt és szakértő biztosítás fogalmával.
- 1989-05Május 25-én Budapesten aláírták az ÁB-Generali Biztosító Rt. alapító okiratát, melyet az Állami Biztosításfelügyelet az év október 27-i keltezésű engedélyével hagyott jóvá. Megalakult a Providencia Osztrák-Magyar Biztosító is.
- 1999-01A Providencia Osztrák-Magyar Biztosító Rt. és a Generali Budapest Biztosító Rt. fúziójával megalakult a Generali-Providencia Biztosító Rt. Átadásra került a két társaság újabb közös székháza, Budapesten a Váci úton.
- 2001-01Megalakult a Generali Alapkezelő Rt.
- 2015-01A magyarországi Generali Csoport – a Generali Biztosító, a Genertel és az Európai Utazási Biztosító – 121 milliárd forintos korrigált díjbevétellel zárta az évet, ami 4,7%-os növekedést jelent 2014-hez viszonyítva. A csoport 16,7 százalékos piaci részesedésével piacvezető
Termékünkről
Generali
A Generali az egyik legnagyobb globális biztosító és alapkezelő vállalat. Történetünk 1831-ig nyúlik vissza, működésünk 5 kontinensen ível át, világszerte körülbelül 70 millió ügyfél kiszolgálásán dolgozunk.
A magyar biztosítási piac meghatározó szereplőjeként hazánkban több mint 1 millió ügyfelünket segítjük, hogy életük és álmaik védelmével biztonságosabb és fenntarthatóbb jövőt építhessenek maguknak. Biztosítási tanácsadóként ehhez te is hozzájárulhatsz!
Céges értékek
Itt követhetsz minket
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Így képezzük a kollégákat
🎓 Folyamatos fejlődés nálunk nem csak ígéret – rendszer!
A Generali-nál hiszünk abban, hogy a siker kulcsa a tudás. Ezért új kollégáinkat komplex betanulási programmal, mentorálással és karrierre szabott képzésekkel támogatjuk – legyen szó szakmai fejlődésről vagy vezetői ambíciókról.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A Generali hisz abban, hogy a legjobb ötletek gyakran belülről érkeznek. Ezért nálunk nemcsak a teljesítményed számít, hanem az is, hogy mit gondolsz, hogyan alakítsuk együtt a jövő munkahelyét. Munkatársaink rendszeresen részt vehetnek belső pilot programokban, visszajelzéseikkel formálhatják a folyamatokat, eszközöket és szolgáltatásokat.
Nálunk a pozitív motiváció nem csak üres szó. Többlettevékenységgel – például mentorálással, közösségi események szervezésével vagy innovációs javaslatokkal – plusz elismerés és támogatás is jár. Fontosnak tartjuk, hogy mindenki érezze: számít, amit mond és tesz.
A Generali kultúrája a részvételre, bizalomra és ösztönzésre épül. Ha szeretsz hatással lenni a környezetedre, nálunk ezt valóban megteheted.
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Ügyfélközpontúság – Fontos számunkra, hogy szívvel-lélekkel figyelj az ügyfelekre és valódi értéket teremts számukra.
- Empátia és jó emberismeret – Az ügyfeleink bizalma a legnagyobb értékünk, és ezt csak érzékeny, figyelmes hozzáállással lehet kiépíteni.