Budapest, Dombóvári út 27, 1117 MagyarországWe speak your mind.

Helpers Hungary Kft

Ügyfélszolgálat, Terméktámogatás |Budapest |Kisvállalat (< 50)

Missziónk

Ahogy a nevünk is árulkodó, a Helpersnél mindenki elkötelezett, hogy segítsen másoknak elérni a céljaikat. A különböző országokból és különböző hátterű emberekkel való együttműködés lehetővé teszi, hogy kiaknázzuk egymás erősségeit, míg az új nézőpontok megértése segíthet az egyes helyzetekre a legmegfelelőbb megoldások kidolgozásában.

Helpers Hungary KftBudapest, Dombóvári út 27, 1117 Magyarország

Jelenleg 1 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

2004Alapítás
2012Kinőttük a Ráday utcai irodát, elkezdtünk új irodát keresni.
2013Végre megtaláltuk leendő irodánkat a Kapás utcában és elindultak a felújítási munkáltatok.
2015Frissítettük vizuális megjelenésünk és újra cseréltük a logónkat.
2020A pandémiai kitörésével otthonról kényszerültünk dolgozni, de ezt is megoldottuk!
2022Megrendeztük első saját szervezésű konferenciánkat: https://www.youtube.com/watch? v=Xz19dqh7RP8
2024Több mint 25-en dolgozunk azon, hogy segítsük ügyfeleinket.

Iroda cím

Budapest, Dombóvári út 27, 1117 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Külföldi üzletembereknek segítünk Magyarországon céget alapítani, tartózkodási engedélyt szerezni, illetve az alapított céget üzemeltetni.

Céges értékek

Kutyabarát

Családbarát

Sokszínű és Befogadó

Társadalmi felelősségvállalás

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2024

Szerethető Munkahelyek Díj 2025

Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Legidősebb kollégánk 52, míg a legfiatalabb 23. Már maga a cég is nagykorú, tavaly betöltötte a 20. évét.

Generációs sokszínűség nálunk

Noha a vezetőség GenX és Millenial korosztályból áll össze, döntéselőkészítésnél rendszeresen kikérjük a GenZ véleményét marketing, piackutatási vagy employer branding kérdésekben. A céges rendezvényekhez a program ötletekben is számítunk rájuk. Fun fact: a jelenleg használt álláshirdetési sablonunk is 3 Z generációs kolléga lektorálásával készült, hogy megtaláljuk az utat a fiatalokhoz.

Generációs sokszínűség nálunk

Tudjuk, hogy a munka stresszes lehet, és egyben életünk jelentős részét is kitölti. Könnyen adódhatnak olyan témák, amelyeket szívesen megbeszélnénk valakivel, aki több tapasztalattal rendelkezik, vagy megvan a képessége és az eszközei ahhoz, hogy segítsen továbblépni és megoldást találni. Ezért döntöttünk úgy, hogy bevezetjük a mentorprogramot – vagyis bárki a cégnél választhat magának mentort a senior kollégák közül, akivel rendszeres mentorálási alkalmakat tarthat (pl. olyan témákról, mint a stresszkezelés, kommunikáció, karriertervezés, illetve más, a napi munkánkhoz közvetlenül nem kapcsolódó kérdések), vagy akihez sürgős probléma esetén is fordulhat.