HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
A cégről
Történetünk
- 2006HumanField megalapítása
- 2014HumanField az ISPA Executive Search kizárólagos magyar tagja
- 2014Cégünk átlépi a 100 milliós árbevételt
- 2015Piacvezető szerepet szerzünk a magyar fejvadászcégek között
- 2018Új irodába költözünk, új ügyvezetői igazgató a HumanField élén
- 2018Cégünk átlépi az 500 milliós árbevételt
- 2019A HumanField a legnagyobb magyar szereplő a munkaerő-közvetítési piacon
- 2020Új üzletfejlesztési igazgató a HumanFieldnél
- 2021Új irodába költözünk
- 2023500m²-rel bővítettük irodaterületünket
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Vezető- és specialistakiválasztás, Fejvadászat
A HumanField 2006 óta a magyar fejvadászpiac meghatározó szereplője, 2015 óta pedig piacvezető pozíciót tölt be.
Megbízóink köre – valamennyi iparágat lefedve – a kisebb hazai vállalkozásoktól egészen a legnagyobb multinacionális vállalatokig terjed.
Cégünk az egyetlen magyar tagja az ISPA Executive Search nemzetközi szövetségnek, amely a felsővezetői keresésre specializálódott.
Céges értékek
Az élet nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
A Humanfieldnél hiszünk benne, hogy a generációs sokszínűség nem akadály, hanem lehetőség – és éppen ez teszi a munkahelyeket szerethetővé.
Generációs sokszínűség nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Hobbi?
- Kirándulás
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Star Wars
- Superpower?
- Gyorsaság
Így képezzük a kollégákat
Fontosnak tartjuk az újonnan érkező kollégák képzését. Ezzel cégünkön belül dedikált kolléga foglalkozik. Továbbá támogatjuk a kollégák továbbképzését és a cégen belüli intenzív tudásmegosztást.
Junior Manager Programunkban a jövő vezetőit képezzük: a szakmai fejlődést vezetői tréningekkel és mentorálással támogatjuk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy a kollégáknak lehetősége legyen ötleteik megosztására és megvalósítására. Cégünk vezetésének kiemelt célja a munkatársak proaktivitásának előmozdítása, támogatása.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A gyönyörű falmatricákat :)
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Számomra a csapat és a támogató vezetők hiányoznának a legjobban. Illetve, hogy bármilyen nehézségbe ütközök van kihez fordulni. Kiemelném azt is, hogy sosem találkoztam még olyan céggel, ahol az ügyvezetőnek minden nap van ideje meghallgatni minket és bármivel fordulhatunk hozzá. Szerintem ez egyedülálló a világon. :)
Kissné Fazekas Renáta
Medior HR tanácsadó
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Leendő kollégánk pozitív, dinamikus személyiséggel és jó kommunikációs készséggel rendelkezzen. Továbbá fontos a HR terület iránti elkötelezettsége, igénye a tanulásra és a szakmai fejlődésre.
Melyik híres ember lenne a cég?
Meryl Streep - Céltudatos
Ajánld az ismerőseidnek!
Recruitment halála a halogatás
Emeléssel visszatartani
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Interjú Kárai Anitával
Piacvezető helyen a HumanField
"Megőrizte első helyét a HumanField a BBJ - Budapest Business Journal által kiadott Book of Lists 2023/2024 kiadvány Vezetőkiválasztó cégek rangsorában. A kiadvány az előző évi nettó árbevétel alapján határozza meg az egyes piaci szektorok élmezőnyét, melyben a HumanField immár második éve szerepel saját kategóriájának az élén (...)"