Ingram Micro Magyarország
A cégről
Történetünk
- 1979Az Ingram Micro jogelődjét Micro D Inc. néven Csige Géza és Lorraine Mecca tanár házaspár alapította
- 1991Tulajdonosváltás
- 1991Erősödött a hálózati fókusz, mely az új cégnévben is megjelent: Walton Networking Kft.
- 1996IM-ként a cég a New York-i tőzsdére lép
- 2000-02A cég felvette az anyavállalat nevét, megalakult az Ingram Micro Magyarország Kft.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
IT disztribúció
Az Ingram Micro a globális technológiai piac és az ellátásilánc-megoldások meghatározó, élvonalbeli szereplője. Amerikai központunkból irányítva világszínvonalú hátteret biztosítunk, miközben Magyarországon a legnagyobb IT-disztribúció szakértőiként működünk. Kulcsfontosságú hídként kötjük össze a világ vezető IT-gyártóit a hazai viszonteladókkal, a legmodernebb vállalati IT-megoldásoktól kezdve a legnépszerűbb consumer termékekig.
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Bringa, BKV vagy autó?
- bármelyikre van lehetőség és példa! :)
- Nemek aránya?
- nagyjából 70% férfi, 30% női kolléga
- Kedvenc dekor?
- a virág az időkapszulával és a "csendszobák"
Így képezzük a kollégákat
Új belépők esetén a vezetők egy személyre szabott onboarding tervet készítenek egy erre kialakított tool-ban. A munkába állást követően a kolléga nyomon követheti saját fejlődését, így tudja mi vár rá az elkövetkezendő időszakban. Minden kollégánk kap Linkedin Learning hozzáférést, ahol szabadon fejlesztheti magát, továbbá céges ATS-ünkben célkitűzéseket és konkrét karrierutat lehet kitűzni. Szakterülettől függően globális, vagy regionális projektekben lehet részt venni (pl: employer branding, talent acquisition, cloud stb.) Saját oktatóközpontunk pedig különböző szakmai certificate-k megszerzését teszi lehetővé.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Negyedévente az ún. Engagement survey keretében formálisan, ill. a Townhallok keretében informálisan kérünk visszajelzéseket. Illetve létrejött egy platform, ahol a kollégák részéről jövő kezdeményezéseket vitatjuk meg és terjesztjük fel a management felé. Továbbá a közösségi térben állandó jelleggel kint van egy "suggestion box" is, így akár név nélkül is írhatnak ötleteket a kollégák.
Fő vezérelvünk: „Mindenki azt hitte, hogy lehetetlen aztán jött valaki, aki ezt nem tudta, és megcsinálta.”
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Irodánk autóval (parkolást biztosítunk), biciklivel (van zuhanyzónk, ha megizzadnál) és tömegközlekedéssel is könnyen megközelíthető. Open office-ban és heti 2 nap home office-ban dolgozunk. Ha bent vagy a kávét, teát és a napközbeni vízfogyasztásodat mi biztosítjuk. A fizikai egészséged többek között Medicover biztosítással, havi 1 gyümölcsnappal és AYCM-al támogatjuk; a mentálisat pedig Emloyee Assistance programunkkal.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
"Ez a terület változatos munkát kínál, mind technikai, mind kreatív területen, így nincs két egyforma nap. Ez az amit a legjobban szeretek benne."
Tóth Péter
e-commerce üzletágvezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- proaktív hozzáállás, sikerorientáltság
- egymás segítése összefogással, támogatással
- csapatszellem, problémamegoldás, jó kommunikációs készség
- lelkesedés, szenvedély
Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
Csapatvideó
Ajánld az ismerőseidnek!
