Kia Motors Hungary

Kia Hungary – Movement that Inspires

A Kia Hungary egy dinamikus, nemzetközi háttérrel működő szervezet, ahol a mobilitás jövőjén dolgozunk – nemcsak autókban, hanem új ötletekben és megoldásokban is gondolkodva.

Kis létszámú magyarországi csapatunkban közel vagyunk egymáshoz és az üzleti döntésekhez: az egyéni teljesítmény és kezdeményezés valóban látható. Munkánkat európai és globális együttműködés, folyamatos változás, valamint az innováció és a fejlődés iránti nyitottság jellemzi.

Kultúránk fontos része a bizalom, az önálló felelősségvállalás, az együttműködés és az eltérő nézőpontok meghallgatása. Arra törekszünk, hogy kollégáink ne csak végrehajtói, hanem alakítói is legyenek annak, hogyan dolgozunk.

Olyan kollégákat keresünk, akik kíváncsiak, mernek kérdezni és új megoldásokat kipróbálni, felelősséget vállalnak a munkájukért, és szívesen fejlődnek egy gyorsan változó, nemzetközi környezetben.

Movement that Inspires – nálunk ez a munkánkra is vonatkozik.

A fejlődés nálunk nem egyetlen képzést jelent.

A kollégák szakmai és személyes fejlődését az egyéni igényekhez és az üzleti célokhoz igazodó képzésekkel támogatjuk. A Kia nemzetközi szervezetének köszönhetően európai programokhoz, szakmai workshopokhoz és tudásmegosztási lehetőségekhez is kapcsolódhatnak.

Kiemelt figyelmet fordítunk a jövő kompetenciáira is. Kollégáink AI-képzéseken és gyakorlati programokon vehetnek részt, és saját AI Champion közösségünk is segíti az új technológiák mindennapi alkalmazását.

A vezetők fejlesztését külön programok és gyakorlati tanulási lehetőségek támogatják, emellett szakmai konferenciákon való részvételre is van lehetőség.

Hiszünk abban is, hogy a fejlődés nem csak tréningteremben történik: egy kis, nemzetközi szervezetben az új feladatok, projektek, más területekkel való együttműködés és a nagyobb felelősségvállalás is fontos tanulási lehetőség.

Hiszünk abban, hogy a jó ötletek a szervezet bármely pontjáról érkezhetnek.

Kis létszámú szervezetként közvetlen a kapcsolat a kollégák, a vezetők és a menedzsment között, ezért egy jó javaslatnak nem kell hosszú utat bejárnia.

Rendszeresen kérünk visszajelzést munkatársainktól vállalati felmérések, workshopok és közös beszélgetések keretében. A Great Place to Work felmérés eredményeit például nemcsak megosztjuk, hanem közösen dolgozunk azon is, hogy a visszajelzésekből konkrét fejlesztési irányok szülessenek.

A mindennapokban is számítunk a kollégák kezdeményezésére: legyen szó munkafolyamatokról, digitalizációról, AI-megoldásokról, wellbeingről vagy akár a munkakörnyezetünk fejlesztéséről.

Nem minden ötletből lesz projekt – de szeretnénk, ha nálunk természetes lenne kérdezni, véleményt mondani és jobb megoldást javasolni.

Egy iroda, ami együtt mozog velünk.

2026 őszén új budapesti irodába költözünk a Duna Towerbe. A modern, világos munkakörnyezet kialakításánál fontos szempont volt, hogy egyszerre támogassa a közös munkát, a személyes kapcsolódást és az elmélyült, nyugodt munkavégzést.

Kis létszámú szervezet vagyunk, ezért szeretjük, hogy az irodában könnyű megtalálni egymást: egy gyors kérdéshez vagy ötlethez sokszor elég néhány lépés.

Minden kollégánknak saját, dedikált munkaállomása van, emellett különböző tárgyaló- és együttműködési terek segítik a közös munkát. Az elektromos autózáshoz kapcsolódó infrastruktúra pedig természetes része a Kia mindennapjainak.

És bár szeretjük az irodánkat, abban is hiszünk, hogy nem minden munkát kell az irodából elvégezni – ezért a rugalmas, hibrid munkavégzés is része a működésünknek.

Kíváncsiság, együttműködés, felelősségvállalás és nyitottság.

Olyan kollégákkal szeretünk együtt dolgozni, akik nemcsak a saját feladatukat látják, hanem kíváncsiak arra is, hogyan tudnak hozzájárulni a közös sikerhez.

Értékeljük, ha valaki mer kérdezni, véleményt mondani és új megoldásokat javasolni. Fontos számunkra az önállóság és a felelősségvállalás, de ugyanennyire az is, hogy tudjunk egymásra számítani és segítséget kérni vagy adni.

Nem várjuk, hogy mindenki egyforma legyen. A különböző tapasztalatok, személyiségek és nézőpontok teszik jobbá a közös gondolkodást.

És még valami: egy kis csapatban számít, hogyan vagyunk jelen egymás számára. Ezért a szakmai tudás mellett az emberi hozzáállás, a tisztelet és egy kis humor is fontos nekünk.