
Konecta Hungary
A cégről
Történetünk
- 2021-03Magyarországon is bejegyzésre kerül a Comdata, világszerte több mint 50 000 munkavállalóval.
- 2022-02Kevesebb mint egy év alatt megszilárdul a csapat, egyre kisebb a fluktuáció.
- 2022-04Comdata és Konecta összeolvadás - a giga szolgáltató cég magyarországi képviselői leszünk.
- 2023-05Konecta Hungary-ként folytatjuk a sikersztorit, világszerte több mint 130 ezer munkavállalóval.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Ügyfélkapcsolati és ügyfélszolgálati megoldások
A Konecta a világ egyik vezető és innovatív szolgáltatója az ügyfélszolgálati outsourcing, valamint vásárlói interakciók és a folyamatkezelési szolgáltatások terén.
Szolgáltatások széles skáláját kínáljuk az ügyfelek közötti interakciók és az ügyfélszolgálati háttérfolyamatok kiszervezésétől kezdve a vásárlói élmény területén nyújtott tanácsadásig.
Céges értékek
Az élet nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
A Konectánál hisszük, hogy az igazi erő a sokszínűségben rejlik – és ez nemcsak a tudásban, hanem a különböző generációk együttműködésében is megmutatkozik. Nálunk a Baby Boomerektől egészen a Z generációig minden korosztály képviselteti magát.
Ez a generációk közötti egyensúly nemcsak színesebbé teszi a mindennapi munkát, hanem lehetőséget teremt arra is, hogy a tapasztalat és a friss látásmód egymást kiegészítve építse a közös sikereket.
Laczi Péter, a Konecta legfiatalabb munkatársa így vélekedik a Konectáról: „Számomra a Konectánál leginkább a közösség az, ami igazán inspiráló. Az irodában minden alkalommal barátságos, támogató légkör fogad – mindez a szakmai profizmus mellett.”
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Amiben TE jól érzed magad!
- Átlag életkor?
- Nem az évek száma, hanem a hangulat számít.
- Superpower?
- Elfogadás, egyenlőség, jó kávé
Így képezzük a kollégákat
Szakmai képzések mellett nagy hangsúlyt fektetünk az interperszonális kompetenciák fejlesztésére is. Vezetőképzés, reziliencia tréning, személyre szabott fejlesztés, coaching - egyénre szabottan.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
#WeShare - munkatársaink rendelkezésére áll egy form, amelyben folyamatosan beküldhetik javaslataikat, ötleteiket. Belépést követően 6 héttel, illetve 3 hónappal kollégáink egy HR interjú keretében adnak visszajelzést, mondhatják el javaslataikat. Folyamatos one-to-one meetingek során adhatnak visszajelzést a felettesüknek. Negyedéves, éves, és tematikus elégedettségi kérdőívek.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Kényelmes, modern iroda, jó helyen.
Az irodában kávé, tea, rendszeres gyümölcsnap, és korlátlan limonádé áll rendelkezésünkre. A mélygarázsban a kerákpártárolót és a parkolóhelyeket is használhatjuk. A tömegközlekedés kiváló. Az iroda 1 percre található a metró megállótól.
Ezen kívül mindig jó a hangulat, és olykor-olykor még néhány kutyussal is találkozunk.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A Konecta-lét, amit együtt építettünk fel. A kávézások, túrák, bulizások, sok kutyázás. Egymás fejlesztésének támogatása és közös tanulások.
Nowosielski Diána
Tréner
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Emberség, transzparencia, bizalom, pozitív hozzáállás, rugalmasság.

Melyik híres ember lenne a cég?
Emma Thompson - Empatikus
Ajánld az ismerőseidnek!
Plusz juttatásaink
Havonta egy masszázs napot tartunk a kollégáknak.
Közös csapatépítőket, bulikat szervezünk.
A hónap dolgozóit jutalmazzuk.
AYCM támogatást adunk.
Medicover kártya jár mindenkinek.