slide image 1
Budapest, Kőér u. 2/A, 1103 Magyarország, Laurus irodaházakJókedv - Innováció - Értékteremtés

Login Autonom Kft.

Szoftverfejlesztés |Budapest |Kisvállalat (< 50)
Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
A cégről

Történetünk

  • 1990Megalakul a Login Autonom jogelődje és biometrikus azonosítórendszerekkel kezd el foglalkozni.
  • 2000Egyre több, szoftver segítségével kezelhető, igényt ismertünk fel, kifejlesztettük első modulunkat.
  • 2011Megalakul a jelenlegi tulajdonosi struktúránk, elkezdtük felépíteni új, üzleti stratégiánkat.
  • 2015Deutsche Telekom nemzetközi IoT és szoftverversenyén „A legjobb vállalati alkalmazás" díját nyertük.
  • 2018Nemzetközi piacra lépés - külföldi kiállítások, tanúsítványok (ISO 9001, ISO/IEC 27001) megszerzése.
  • 2020Nemzetközi ottlétünket már 6-7 országra bővítettük, elnyertük a HEPA Külpiacra jutási Támogatását. 
  • 2021Elnyertük a „Piacvezérelt kutatás-fejlesztési és innovációs projektek támogatása” pályázatot.
  • 2022Ügyfélkörünk tovább bővül többek között a Kühne + Nagellel és a Rossmann Magyarországgal.

Ettől különleges a termékünk

Rugalmas |Megbízható |Komplex |Sokoldalú |moduláris |Jövőálló |Integrálható |Cégre szabható |Digitalizációt támogató

Termékünkről

ease ++ szoftvercsomag, Biztonságtechnika


HR digitalizációt és hatékonyságnövelést támogató szoftverrendszerünket úgy dolgoztuk ki, hogy a meglévő funkciókat egyedi megoldásokká lehessen alakítani, így a belső vállalati folyamatok leképezhetővé és optimalizálhatóvá válnak. A szoftvermetodika fejlesztéséhez HR, üzelfejlesztési szakértőink, valamint nagyvállalati IT tolmácsunk és GDPR szakemberünk is hozzájárul.

Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

1
Sör, bor vagy tömény?
A lényeg, hogy jó legyen a hangulat.
2
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Ezt te döntöd el.
3
Star Wars vagy Ben Hur?
Vagy bármi más. A lényeg, hogy élményt adjon.

Így képezzük a kollégákat

  • Onboarding folyamat, személyes mentorral.
  • Egyéni havi célok kijelölésével biztosítjuk mindenki személyes és szakmai fejlődését.
  • Soft skill képzések.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Havi szinten tartunk két irányú értékelőket (1/1), ahol visszajelzést adhatsz a vezetődnek.

Vagy simán írsz egy e-mait az ötletek, javaslatok fogadására létrehozott céges e-mail címre.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Modern iroda, jó közlekedés, finom kávé, tágas tér, légkondi, pálinka, pingpong asztal.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Hiányozna a csapat, a jó hangulatú közös munka, az innovatív szellem, a folyamatos kihívások és a projektek izgalmai, amelyek többé, jobbá tesznek.

Kiss Gábor

Chief Operating Officer

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

  • Megbízhatóság
  • Segítőkészség
  • Szakmaiság
  • Türelem
  • Humor

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Programok az irodán belül...

Versengés csak a játékban van

Kiemelt partnereink állásai
kiemelt
MediorTeljes munkaidősIT Szoftverfejlesztés

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemeltúj
JuniorTeljes munkaidősVendéglátás és Turizmus

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
MediorTeljes munkaidősÜgyfélszolgálat

Bruttó havi bér

400 000-550 000HUF

kiemelt
MediorTeljes munkaidősLogisztika, Beszerzés

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemeltúj
MediorTeljes munkaidősSales

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemeltúj
MediorTeljes munkaidősVendéglátás és Turizmus

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemeltúj
JuniorTeljes munkaidősVendéglátás és Turizmus

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemeltúj
JuniorTeljes munkaidősVendéglátás és Turizmus

Fizetési sáv

Nincs megadva