slide image 1
Budapest, Kőér u. 2/A, 1103 Magyarország, Laurus irodaházakJókedv - Innováció - Értékteremtés

Login Autonom Kft.

Szoftverfejlesztés |Budapest |Kisvállalat (< 50)
Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
A cégről

Történetünk

  • 1990Megalakul a Login Autonom jogelődje és biometrikus azonosítórendszerekkel kezd el foglalkozni.
  • 2000Egyre több, szoftver segítségével kezelhető, igényt ismertünk fel, kifejlesztettük első modulunkat.
  • 2011Megalakul a jelenlegi tulajdonosi struktúránk, elkezdtük felépíteni új, üzleti stratégiánkat.
  • 2015Deutsche Telekom nemzetközi IoT és szoftverversenyén „A legjobb vállalati alkalmazás" díját nyertük.
  • 2018Nemzetközi piacra lépés - külföldi kiállítások, tanúsítványok (ISO 9001, ISO/IEC 27001) megszerzése.
  • 2020Nemzetközi ottlétünket már 6-7 országra bővítettük, elnyertük a HEPA Külpiacra jutási Támogatását. 
  • 2021Elnyertük a „Piacvezérelt kutatás-fejlesztési és innovációs projektek támogatása” pályázatot.
  • 2022Ügyfélkörünk tovább bővül többek között a Kühne + Nagellel és a Rossmann Magyarországgal.

Ettől különleges a termékünk

Rugalmas |Megbízható |Komplex |Sokoldalú |moduláris |Jövőálló |Integrálható |Cégre szabható |Digitalizációt támogató

Termékünkről

ease ++ szoftvercsomag, Biztonságtechnika


HR digitalizációt és hatékonyságnövelést támogató szoftverrendszerünket úgy dolgoztuk ki, hogy a meglévő funkciókat egyedi megoldásokká lehessen alakítani, így a belső vállalati folyamatok leképezhetővé és optimalizálhatóvá válnak. A szoftvermetodika fejlesztéséhez HR, üzelfejlesztési szakértőink, valamint nagyvállalati IT tolmácsunk és GDPR szakemberünk is hozzájárul.

Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Sör, bor vagy tömény?
A lényeg, hogy jó legyen a hangulat.
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Ezt te döntöd el.
Star Wars vagy Ben Hur?
Vagy bármi más. A lényeg, hogy élményt adjon.

Így képezzük a kollégákat

  • Onboarding folyamat, személyes mentorral.
  • Egyéni havi célok kijelölésével biztosítjuk mindenki személyes és szakmai fejlődését.
  • Soft skill képzések.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Havi szinten tartunk két irányú értékelőket (1/1), ahol visszajelzést adhatsz a vezetődnek.

Vagy simán írsz egy e-mait az ötletek, javaslatok fogadására létrehozott céges e-mail címre.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Modern iroda, jó közlekedés, finom kávé, tágas tér, légkondi, pálinka, pingpong asztal.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Hiányozna a csapat, a jó hangulatú közös munka, az innovatív szellem, a folyamatos kihívások és a projektek izgalmai, amelyek többé, jobbá tesznek.

Kiss Gábor

Chief Operating Officer

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

  • Megbízhatóság
  • Segítőkészség
  • Szakmaiság
  • Türelem
  • Humor

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Programok az irodán belül...

Versengés csak a játékban van

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed