Medicolink
A cégről
Történetünk
- 2007-06Cégalapítás
- 2007-10Első dán nyelvkurzus
- 2009-01Nemzetközi toborzás kezdete
- 2010-08Új iroda (és kávégép)
- 2015-05Business model kiterjesztése - megszületett a Kube és a Clinics divízió
- 2020-04Berendezkedés teljes otthoni munkára és egyéb digitális megoldások bevezetése.
- 2023-07Felújítás, új hygge fogadótér
- 2024-09Pénzügyi részlegünk önálló céggé nőtte ki magát
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Személyre szabott szolgáltatás az egész családnak
Az elmúlt 15 évben számos egészségügyi szakembert támogattunk, hogy megvalósíthassák céljaikat Skandináviában. Figyelmünk a jelölt és családja jólétére, sikerére összpontosít. A folyamat során megtaláljuk a megfelelő pozíciót a jelölt számára, intenzív nyelvtanfolyamot biztosítunk az egész családnak, valamint támogatjuk a jelölt és családja integrációját is az új országban.
Céges értékek
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Ebéd?
- Együtt.
- Legbüszkébb
- Az összetartó kollégákra.
- Csúszás vagy túlóra?
- Rugalmas munkaidő és work-life balance.
Így képezzük a kollégákat
Rendszeresen veszünk részt online tréningeken, pl. Social Talent kurzusokon. Cégen belül is tartunk képzéseket egymásnak, és biztosítunk LinkedIn Learning és Skillshare hozzáférést. 2025-ben pedig a GINOP keretein belül IT, soft skill, és nyelvi képzéseket is szerveztünk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Skandináv értékeket követve cégünk lapos szervezeti struktúra szerint működik. Ez lehetővé teszi a kollégák számára, hogy aktívan részt vegyenek egyes döntéshozatalokban és hatással legyenek környezetükre.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A jó társaságot.
A növényeket.
A kávégépet.
A heti LEGO versenyeket.
A jó megközelíthetőséget.
A parkot az iroda mellett.
A világos és tágas szobákat.
Az étterem- és cukrászdaválasztékot a környéken.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A teljesen random és sokszor abszurd témák a közös ebédek közben, a pusztító szóviccek, a csapatDJ az irodában. A dán mentalitás és szokások.
Radó Bettina
Office Manager
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Megbízhatóság
- Tisztelet
- Őszinteség
- Nyitottság
- Flexibilitás
Ezek azok az értékek amelyek alapját képezik az irodai légkörnek és a munkánknak.
Melyik híres ember lenne a cég?
Emma Thompson - Empatikus
Csapatvideó
Ajánld az ismerőseidnek!
A munkahelyről
Kikkel fogsz együtt dolgozni?
- Egy multikulti csapattal.
Fiú/lány arány?
- 40-60.
Hogyan sétálunk a folyosón?
- Cipőben, zokniban, mezítláb.