



PwC
A cégről
Történetünk
- 1849Samuel Lowell Price vállalkozást alapít Londonban.
- 1854William Cooper megalapítja saját irodáját Londonban, amely hét évvel később Cooper Brothers néven fut.
- 1874Price, Holyland és Waterhouse partnerségre lépnek és a vállalkozás nevét Price, Waterhouse & Co.-ra változtatják
- 1989Price Waterhouse megnyitja magyarországi irodáját.
- 1998A Price Waterhouse és Coopers&Lybrand globális egyesülésével létrejön a PricewaterhouseCoopers Kft.
- 2010A PricewaterhouseCoopers hivatalosan PwC-re rövidíti márkanevét, de jogilag továbbra is PricewaterhouseCoopers marad.
- 2011A budapesti mellett megnyílik győri irodánk.
- 2023Újabb irodánk nyílik az ország keleti régiójában, Debrecenben.

Iroda cím
Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78, 1055 MagyarországEttől különleges a termékünk
Termékünkről
Könyvvizsgálat, adótanácsadás, üzleti tanácsadás
A PwC-nél azért dolgozunk, hogy segítsük ügyfeleinket a bizalomépítésben és a megújulásban, hogy a komplexitásból versenyelőnyt teremthessenek. A PwC technológiailag előremutató, emberközpontú hálózata 149 országban több mint 370 000 munkatársat foglalkoztat. A könyvvizsgálati és bizonyosságot nyújtó szolgáltatásokban, adó- és jogi tanácsadásban, tranzakciós és üzleti tanácsadásban jártas szakértőink segítenek a vállalkozásoknak a sikeres működés megteremtésében, felgyorsításában és fenntartásában.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Átlag életkor?
- 33 év
- Nemek aránya?
- 54% nő - 46% férfi
- Superpower?
- sokszínűség
Így képezzük a kollégákat
Vállalatunk legnagyobb értékét munkatársaink jelentik, ezért az ő képzésük, tudásuk naprakészen tartása kulcsfontosságú sikeres működésünkhöz. Az oktatás, a jövő generációinak felkészítése a digitális kor kihívásaira a társadalom sikerének záloga, így a tudásunkat megosztjuk, illetve elérhetővé is tesszük széles rétegek számára.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A PwC fontos értékei, hogy mindenkinek lehetősége van hallatni a hangját és tiszteljük az eltérő álláspontokat. A gazdasági eredményesség mellett az egyik legfontosabb feladatunk az, hogy az együttműködés, a bizalom és az elfogadás kultúrája természetes legyen a cégen belül, és hogy mindenki a valódi énjével, önazonosan lehessen jelen a PwC-ben.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Az Eiffel Palota impozáns, hagyományos, ugyanakkor modern munkakörnyezetében pedig gyorsan telik az idő.
Fotó az irodáról
Tulajdonságok, amiket értékelünk
A PwC legnagyobb értékét a munkavállalók jelentik, hiszen ők birtokolják azt a tudást, szakmai hozzáértést és tapasztalatot, melyre szolgáltatásaink épülnek. Emellett azonban számtalan olyan humán tényező létezik, melyek a közösséghez tartozás érzetét jelentik. A PwC-nél az ambíciót, a felkészültséget, a rugalmasságot, a vezetői és a kapcsolatépítési készségeket tartjuk szem előtt, és ezek folyamatos fejlesztésére törekszünk.
Ajánld az ismerőseidnek!
Irodaházunk éjjeli fényben
Blog