Star Network

Kommunikáció és Marketing |Budapest |Kisvállalat (< 50)

Missziónk

A Star Network Influencer Ügynökség 2012 nyara óta foglalkozik influencer marketinggel. Csapatunk kezdetben kifejezetten YouTube csatornák teljes körű menedzselésével segítette a hazai videós tartalomgyártói piac kialakulását. Ezt követően az influencer marketing fejlődésével újabb platformokkal és területekkel bővült tevékenységünk.

Star NetworkBudapest, Vaskapu u. 20, 1097 Magyarország

Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

2012-07A Star Network Influencer Ügynökség 2012 nyara óta foglalkozik influencer marketinggel
2017-07A Videós Gála hazánk egyik legnézettebb online közvetítése volt 2017 és 2018-ban, amit mi rendeztünk
2019-02Elköltözünk a mostani irodánkban, a 400nm-en igazán otthonos és modern térben dolgozunk

Iroda cím

Budapest, Vaskapu u. 20, 1097 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Kreativitás |Influenszer marketing |Partnereink sikeressége |Hitelesség és eredetiség |Minőségi segítségnyújtás

Termékünkről

Teljeskörű megoldás influencer marketing területen

Legyél tartalomgyártó vagy márka, nálunk jó helyen jársz. A Star Network naprakész digitális ügynökségként segít, hogy ne csupán egy fizetett Insta posztot jelentsen számodra az influencer marketing. 5 divízióban, senior kollégákkal. Partnerkezelés, szponzorációk, rendezvényszervezés, tartalomgyártás és zenei jogkezelés.

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Ebéd?: Bármi, csak a nagytárgyalóban együnk.
Nyakkendő vagy rövidnadrág?: Rövidnadrág.
Nemek aránya?: 2:1 a lányok javára.

Így képezzük a kollégákat

Divíziós szintű havi oktatások, teljes céges havi összeülések, illetve személyre szabott egyéni fejlesztések. Plusz külsősök által prezentációs, stresszkezelés képzéseket tartunk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Minden csapatépítőt valamelyik tulajdonos mellett az önként jelentkezők csapat szervez, így az elképzeléseiket fel tudjuk használni. A divíziók a folyamataikat közösen határozzák meg és fejlesztik, mindenhol van legalább havi szintű ilyen összeülés. Az iroda kialakításába is bárki beleszólhat, a saját munkakörnyezetét is ő tudja kialakítani.