Sziklakórház Atombunker Múzeum

Utazás és Vendéglátás |Budapest |Kisvállalat (< 50)

Missziónk

Múzeumunk azoknak a mindennapi hősöknek állít emléket, akik tanúbizonyságot tettek elszántságukról a huszadik század legnehezebb időszakaiban. Célunk, hogy e szellemiség jegyében megőrizzük és bemutassuk az általuk képviselt értékeket. Intézményünk az ideológiai semlegességet, az emberek egyenlőségét képviseli. Feladatunk, hogy mondanivalónkat testre szabjuk a változatos hallgatóság számára.

Sziklakórház Atombunker MúzeumBudapest, Lovas út 4, 1012 Hungary

Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

2019-12Túl vagyunk az 1.000.000 látogatón. Felnőttoktatást és automata pénztárgépeket vezetünk be.
2018-06Az EMYA jelölt Az év európai múzeuma díjra, TripAdvisor-on az ország legnépszerűbb múzeuma lettünk.
2018-10169.000 látogató egy év alatt. Jegyeladások alapján az ország 3. leglátogatottabb múzeuma lettünk.
2016-06Megnyitottuk a „Budapest Ostroma” és az „Én lettem a halál, világok pusztítója” című kiállításokat.
2012-05Különleges műveleti erők kiállítás: „Orvos a hadszíntéren”.
2008-01Az első állandó kiállítás megnyitása.
2007-06Múzeumok Éjszakája: a Sziklakórház előszőr nyitja meg kapuit a nagyközönség előtt.

Iroda cím

Budapest, Lovas út 4, 1012 Hungary

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Országos gyűjtőkörű tematikus múzeum

A Sziklakórház az egyik legfiatalabb budapesti múzeum, amely megalapításától kezdve állami támogatás nélkül, a belépődíjakból befolyó bevételekből tartja fenn magát, immár 11. éve. Célja, hogy minél több embernek megmutassa a háború borzalmait, a béke értékét, törékenységét.

Ügyfeleink

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2018

Az élet nálunk

Kétszavasok

Sör, bor vagy tömény?: Egyértelműen bor.
Nemek aránya?: 42
Átlag életkor?: 28

Így képezzük a kollégákat

EÜ tréning, pályázatíró-, nyelv- és exceltanfolyam, agile- és kontroller képzés, kereskedelmi OKJ. A negyedév dolgozói fizetett tanulmányútra mennek Oxfordba, az év dolgozói választott helyekre.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Az agilis működésre törekszünk. Az irodai feladatokat mindenki magának választja meg. A csapat félévente anonim elégedettségi kérdőívet tölt ki, és megszavazzuk a Negyedév és az Év dolgozóját is.