close
slide image 1
Budapest, Czuczor u. 2-10, 1093 MagyarországNext-Level Cloud. Zero compromise. Ever.

TC2

IT üzemeltetés |Budapest |Kisvállalat (< 50)
Jelenleg 1 állás található ennél a cégnél.
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
A cégről

Történetünk

  • 2016Elindul a Total Cloud Consulting AWS Registered Consulting Partneri minősítéssel, 4 ügyféllel és 11 szakmai tanúsítvánnyal
  • 2017AWS Select Consulting Partner leszünk
  • 2018Az AWS minket kér fel az első magyarországi AWSome Day megszervezésére, 340 résztvevővel
  • 2019AWS Advanced Solution Provider Consulting Partner leszünk
  • 2020Megújul cégünk arculata és működésünket TC2 néven folytatjuk tovább
  • 2022Az East-West VC (Alpac Capital) 2 millió eurós befektetése további szakmai fejlődésre és nemzetközi terjeszkedésre nyújt lehetőséget
  • 2023Magyarországon elsőként szerezzük meg az AWS Migration Services Competency Partneri fokozatot
  • 2024Négyéves stratégiai együttműködési megállapodást kötünk az AWS-el
  • 2024Az AWS Managed Service Provider partnere leszünk
  • 2025Megszerezzük az AWS100 certified minősítést, azaz a TC2 kollégái több mint 100 AWS minősítéssel rendelkeznek

Ettől különleges a termékünk

Teljes körű felhőtámogatás |Ügyfélre szabott architektúra |Skálázható és költséghatékony megoldások |Agilitás + technológiai mélység |AWS Advanced Partner |AWS Migration Competency Partner |AWS Managed Service Provider Partner

Termékünkről

AWS-alapú felhőmegoldások vállalatoknak, szervezeteknek


A TC2 az Amazon Web Services (AWS) Advanced Consulting-, Migration Competency- és Managed Services partnere. Ügyfeleink platformjainak migrálására, finomítására, üzemeltetésére és optimalizálására összpontosítunk, hogy minél jobban kiaknázhassák a felhőalapú számítástechnika üzleti és informatikai előnyeit.

Elsősorban nagyvállalatokat és közszférabeli szervezeteket támogatunk felhőstratégiájuk kialakításában, megvalósításában és működtetésében.

Magasan képzett csapatunk komplex architektúrák tervezésében, adatközponti migrációban, valamint automatizált, biztonságos és költséghatékony AWS környezetek kialakításában segíti ügyfeleinket.

Szolgáltatásainkat a technológiai szakértelem, az ügyfélközpontúság és a folyamatos fejlődés iránti elkötelezettség jellemzi. Célunk, hogy ügyfeleink sikeresebben működhessenek a digitális térben – gyorsabban, rugalmasabban és biztonságosabban.

Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Egészségtudatos
Nálunk a kor nem számít
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2025
Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Generációk találkozása – a humor mindig összeköt.

Generációs sokszínűség nálunk

Mi így teszünk egy jobb világért

Hiszünk benne, hogy a technológia mellett a közösségi felelősségvállalás is értéket teremt. Rendszeresen részt veszünk jótékonysági programokban: jártunk már közös főzésen a Magyar Élelmiszerbanknál, és minden évben adománnyal támogatunk egy olyan szervezetet, amelyet a kollégák közösen, szavazással választanak ki.

Mi így teszünk egy jobb világért

Egy budapesti iskola segítséget kért, hogy két terem kifestésében segítsünk nekik. Mi pedig lelkesen segítettünk széppé varázsolni a falakat.

Mi így teszünk egy jobb világért

Egy budapesti általános iskola felkérésére kis csapatunk kifestette az egyik osztálytermet.

Kétszavasok

Ebéd?
Mikor indulunk?
Mac vagy PC
Örök vita.
Nemek aránya?
Tesztoszteron túladagolás.

Így képezzük a kollégákat

Nálunk a fejlődés nem lehetőség, hanem alapelv:) Hiszünk abban, hogy a folyamatos tanulás és önfejlesztés a hosszú távon sikeres csapat és kultúra záloga. Ezért munkatársaink munkaidejük 10%-át tanulásra fordíthatják – legyen szó szakmai mélyülésről vagy éppen a soft kompetenciák fejlesztéséről. A fejlődési utak nálunk személyre szabottak: minden munkavállalónkkal közösen egyeztetjük a karriertervét, és a választott irányhoz a lehető legtöbb szakmai és emberi támogatást biztosítjuk. Hetente tartunk belső tech sessionöket, ahol kollégáink az aktuális IT-piaci trendekről, saját projektjeikről vagy elért sikereikről prezentálnak. 2025-ben elindítottuk szakmai angol nyelvi képzési programunkat, valamint a középvezetők számára egy vezetőfejlesztési programot, amely segíti a vezetővé válás kompetenciáinak elsajátítását és megerősítését.

Mindezek mellett aktív részesei vagyunk a szakmai közösségeknek: rendszeresen részt veszünk hazai és nemzetközi konferenciákon – nemcsak résztvevőként, hanem szakmai előadóként is. Szervezünk webináriumokat, melyeken keresztül partnereinkkel és leendő ügyfeleinkkel is megosztjuk tudásunkat.

És hogy mennyire komolyan gondoljuk a szakmai fejlődést? Jelenleg több mint 100 AWS certifikációval büszkélkedhetnek munkatársaink – köztük olyan kollégával is, aki megszerezte az AWS Community Builder arany dzsekijét. Ő nemcsak szakmai kiválóság, hanem élő példakép is a csapat számára.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Kérdezhetsz. Javasolhatsz. Hatással lehetsz. Olyan szervezet vagyunk, amely nagyvállalati értékek mentén működik, mégis megtartja azt az agilis, nyitott szemléletet, ami valóban lehetőséget ad a kollégáknak arra, hogy alakítsák a cég életét.

Nálunk a munkatársak napi szinten kapcsolatban állnak a vezetőikkel – sőt, a menedzsmenttel is közvetlenül tudnak egyeztetni, kérdezni, visszajelzést adni, vagy épp javaslatot tenni. A transzparencia számunkra nem csak jelszó: minden nap rövid standuppal kezdünk, ahol megosztjuk egymással a legfontosabb információkat, hogy a munka gördülékeny és átlátható legyen.

Negyedévente megrendezett Townhall meetingjeinken őszintén beszélünk a szervezeti eredményekről, a tervekről, és a jövőbeni lehetőségekről is – ezek mindig interaktívak, kérdezhetők, nyitottak.

A közösségi programjainkat is együtt tervezzük: kikérjük a kollégák véleményét, és a visszajelzéseket ténylegesen beépítjük a következő eseményekbe. Mert hisszük, hogy egy jól működő csapat nemcsak dolgozik együtt – hanem alkot is.

Nálunk mindenki számít, és minden vélemény számít. Mert a jövőt közösen írjuk.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Átlátható, sokan elférünk, világos, színes, modern, jól megközelíthető, inspiráló, imádnivaló!

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Az a közvetlen vezetői támogatás, amit a mindennapokban tapasztalok. Nyíltan beszélgetünk, és nincs rossz kérdés.Behozok egy másik szemléletet, és azt nemcsak meghallgatja, hanem komolyan is veszi.

Schwarcz Viktória

HR Manager

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Humor, csapatjáték, segítőkészség, szolidaritás, kedvesség, empátia, együttműködő képesség, tisztelet, udvariasság. Megbízhatóság, felelősségtudat, proaktivitás, rugalmasság.

Innováció, szakmai szenvedély.

Alázat, rugalmasság, jóindulat, segítőkészség, proaktivitás, figyelmesség.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Keanu Reeves - High-Tech

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Életkép

Ilyen (is) a munka

Neked ajánlott állások
Összes állás