YCO
A cégről
Történetünk
- 2004-08Bejegyzésre került a cégünk jogelődje a Weblapbolt domainje, és elindultak a weboldal fejlesztések
- 2007Elindul az első saját CMS-ünk, amely több mint 10-15 évig szolgálta az igényeket
- 2011A fejlesztés mellett egyre nagyobb teret kap a marketing a cégben
- 2014-01Elhagytuk a Weblapbolt nevünket és megalakult a Y-collective
- 2015A marketing üzletágunk külön válik a Y-collective-től, és Y-shift név alatt rohamos fejlődésnek indul
- 2017Elindul a Dreamjobs és az első évében különdíjat nyerünk a szerethető munkahelyek között, mint az egyik legkiemelkedőbb cégkultúra
- 2018A Y-shift egyesül egy 10+ éves múlttal rendelkező kutató céggel és elindul a kutatási üzletágunk
- 2019Az évente rendezett FEDEX napjainkon készült egyedi ötletekből megszületett az első termékünk, a Beeward
- 2020Covid alatt sem állt meg az élet, sőt bővült a csapatunk :)
- 2022A Y-collective és a Y-shift újra egyesül, és YCO digital néven folytatja az útját
- 2024-04Új irodába költöztünk!
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
We create beautifully designed digital products
Csapatunk a start-up vállalkozásoktól egészen a multinacionális vállalatokig dolgozott már együtt sokféle profilú és méretű céggel idehaza és Európában egyaránt. A stratégiától kezdve, a fejlesztésen és a kreatív tervezésen át a marketingig számos területen segítjük ügyfeleinket. Célunk, hogy partnereink üzleti értéke növekedjen a munkánk által.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Legbüszkébb
- saját termék - beeward.buzz
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Star Wars ez nem kérdés!!
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág, csak lazán:)
Így képezzük a kollégákat
- Belső képzések
- Tréningek
- Külső képzések támogatása
- Konferenciákon való részvétel és ezek tapasztalatainak megosztása egymással
- Online tananyagok
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Rendszeresen leülünk és értékeljük az eltelt hónapot a kollégákkal, meghallgatjuk a kéréseket/kérdéseket, akár vezető tanácsadónktól is lehet fogadó órát kérni. Rengeteg csapatépítő program valósul meg a csapattól érkező igénnyel, pl. gofrizás, társasozás, de akár eszközbeszerzést is tudnak ösztönözni a kollégák, így lett air fryer a konyhába.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
- belvároshoz közeli 😎
- szuper a kilátás a Mecsekre 😍
- napfényes 🌞
- tágas 👌
- saját parkoló 🚗
- állatbarát (mindig örülünk, ha csatlakozik hozzánk valamelyik kolléga kutyája) 🐕
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Ha 2 dolgot ki kellene emelnem ami hiányozna, akkor a vidám, összetartó bármit megoldó csapatot és a támogató közeget/fejlődési lehetőségeket mondanám
Farkas János
Frontend fejlesztő
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Az elhivatottság és a szakmai alapok fontosak. Díjazzuk, ha valaki képzi magát (akár munkaidőben is). Büszkék vagyunk arra, hogy a csapatunk tagjai egyéniségek és mindenből tudunk viccet csinálni:)
Csapatvideó
Ajánld az ismerőseidnek!
Értékeink
- Szerethető 😊
- Előremutató 🚀
- Érdekes, egyedi részletek 🤩
- Minőségi 👌
- Barátságos 🤗
- Innovatív 😎
A legkisebbeknek is szervezünk közös programot
Mert imádunk enni
Éves csapatépítőnk, legutóbb Orfűn🌊
Nemzetközi együttműködés
Közös reggelik
Folyamatos tanulás - TRÉNINGEK
Komolyan vesszük a munkát🤭
A jó hangulat nálunk alap - munkaidőn túl is
Ha nincs kép, meg se történt
Szívesen fogadunk gyakornokokat, pályakezdőket, akikkel bele is vetjük magunkat a munkába
Ünnepeljük a mérföldköveket - Levi 5 éve a YCO-nál
Saját termékünk!
2023 Év Honlapja - Minőség Díj
Igazi YCO pillanatok TikTokon
Gyémánt Díjat nyertünk
BEEWARD a saját termékünk :)
Az új nosztalgikus kikapcsolódási pont az irodában
Ünnepeljük a mérföldköveket - Ági 10 éve a YCO-nál
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Ünnepeljük az új életet, és várjuk vissza kolléganőinket🩷
Társas sarok és könyvtár 😍
A generációs különbségek meg is nevettethetnek 😄
Blog